Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. г. Советская Гавань 09 декабря 2011 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием помощника Советско-Гаванского городского прокурора Булдаковой А.А.

При секретаре Мурадян О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско-Гаванского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Мишаковой Е.О. к ООО «В» о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц на период её трудоустройства и компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме -- рубль -- копеек

У С Т А Н О В И Л :

Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Мишаковой Е.О. к ООО «В» о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц на период её трудоустройства и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Из поданного прокурором иска следует, что по заявлению Мишаковой Е.О. прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой установлено, что Мишакова Е.О. была уволена из ООО «В» 28.02.2011 года по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.318 ТК РФ Мишаковой Е.О. начислен средний месячный заработок за шестой месяц на период её трудоустройства в размере -- рублей -- копеек, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек. Согласно данным КГУ «Центр занятости населения г. Советская Гавань» Мишакова Е.О. зарегистрирована в качестве безработного с 02.03.2011 года. На основании решения комиссии по социальной защите безработных граждан от 29.08.2011 года Мишаковой Е.О. предоставлено право на получение среднего месячного заработка в течение 6 месяца со дня увольнения по последнему месту работы. В нарушение ст.318 ТК РФ средний месячный заработок за август 2011 года Мишаковой Е.О. работодателем не выплачен, сумма задолженности вместе с компенсацией за задержку выплаты заработной платы составляет -- рубль -- копеек. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ООО «В» в пользу Мишаковой Е.О. указанные денежные средства.

В письменном мнении на иск прокурора Мишакова Е.О. указала, что заявленные в её интересах прокурором исковые требования полностью поддерживает.

Письменного мнения на иск или возражений относительно иска от ответчика до судебного заседания в суд не поступало.

В судебное заседание будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте его проведения истец и представитель ответчика не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили и не представили доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием суд не просили, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, представитель ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие суд не просил.

Учитывая изложенное, а также мнение прокурора, руководствуясь ч.ч.1,3,4 и 5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

В судебном заседании прокурор Булдакова А.А. заявленные в интересах Мишаковой Е.О. исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении и просила суд удовлетворить иск.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Мишакова Е.О. работала в ООО «В», откуда была уволена 28.02.2011 года по п.2 ст.81 ТК РФ. С 02.03.2011 года по настоящее время Мишакова Е.О. зарегистрирована в качестве безработной в КГУ «Центр занятости населения г. №». Решением комиссии по социальной защите безработных граждан № 713 от 29.08.2011 года Мишаковой Е.О. было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 6 месяца со дня увольнения, как уволенной по п.2 ст.81 ТК РФ из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, состоящей на учете в качестве безработной и не трудоустроенной в течение 6 месяцев с момента постановки на учет.

По прежнему месту работы Мишаковой Е.О. за шестой месяц со дня её увольнения ей начислен средний месячный заработок в сумме -- рублей -- копеек, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек.

Указанные денежные средства до настоящего времени Мишаковой Е.О. не выплачены, что послужило основанием для обращения прокурора в суд в интересах Мишаковой Е.О.

В соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах суд считает заявленный иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.1 с. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае в силу попд.1 и 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, а также ст. 393 ТК РФ как истец, так и прокурор освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.198, 103 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «В» в пользу Мишаковой Е.О. задолженность по выплате среднего месячного заработка за шестой месяц на период её трудоустройства в сумме -- рублей -- копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек, а всего -- рубль -- копеек.

Взыскать с ООО «В» в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме -- рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья К.П. Бугаёв

Решение не вступило в законную силу.