Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Советская Гавань 05 декабря 2011 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П.

При секретаре Мурадян О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова А.В. к ФБУ войсковая часть №, ФБУ восковая часть № и ФБУ «УФО МО РФ по » о взыскании задолженности по заработной плате в сумме -- рублей -- копейку, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек, компенсации морального вреда в сумме -- рублей и понесенных судебных расходов в сумме -- рублей -- копеек

У С Т А Н О В И Л :

Ушаков А.В. обратился в суд с иском к войсковой части № о взыскании задолженности по заработной плате в сумме -- рублей -- копейку, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек, компенсации морального вреда в сумме -- рублей и понесенных судебных расходов в сумме -- рублей -- копеек. Из поданного Ушаковым А.В. иска и приложенных к исковому заявлению документов следует, что он состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 14.07.2008 года в соответствии с приказом № 121 от 11.07.2008 года и в настоящее время работает старшим помощником капитана БГК 482 на основании приказа № 13 от 01.02.2011 года. У ответчика перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме -- рублей -- копейка, что подтверждается справкой самого ответчика. В связи с невыплатой заработной платы ответчик обязан выплатить ему компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ размер которой за период с 01.12.2009 года по 30.09.2011 года составляет -- рубля -- копеек. В связи с подготовкой иска в суд им было затрачено на почтовые расходы -- рублей -- копеек, которые он также просит взыскать с ответчика. В течение двух лет ответчик не выплачивает положенные ему денежные средства, чем причиняет ему нравственные страдания, компенсацию которых он оценивает в -- рублей. На основании изложенного Ушаков А.В. просил взыскать с ответчика перечисленные в исковом заявлении денежные средства.

Судом к участию в деле в соответствии с ч.3 ст.40 ГПК РФ в качестве соответчиков были привлечены войсковая часть № и ФБУ«УФО МО РФ» (Далее – ФБУ «УФО МО РФ»).

В судебное заседание будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте его проведения стороны не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили и не представили доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием или о рассмотрении дела в их отсутствие суд не просили за исключением представителя ФБУ «УФО МО РФ», который просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая изложенное, руководствуясь ч.ч.1,3,4 и 5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Ушаков А.В. работает в войсковой части № на основании трудового договора от 14.07.2008 года старшим помощником капитана БКГ-796, с 16.10.2008 года переведен капитаном БГК-796, с 01.02.2011 года работает старшим помощником капитана БГК-482.

В соответствии с приказом командира войсковой части № № 841-орг от 27.11.2009 года на основании приказа Командующего ТОФ № 49 от 16.04.2009 года в навигацию 2009 года было разрешено плавание судов, в том числе БГК-796 с 25.05.2009 года по 08.11.2009 года. На основании приказа Командующего ТОФ № 019 от 03.03.2010 года БГК-796 был включен в компанию судов № морского района с 02.06.2009 года.

Из представленных Ушаковым А.В. приказов-заданий № 1 от 02.06.2009 года, № 2 от 15.07.2009 года, № 3 от 13.08.2009 года, № 4 от 18.08.2009 года, № 5 от 16.09.2009 года, № 6 от 23.09.2009 года, № 7 от 30.09.2009 года, № 8 от 09.10.2009 года, № 9-10 от 15.10.2009 года, № 11 от октября 2009 года и № 12 от октября 2009 года БГК-796 под руководством Ушакова А.В. выполнял различную работу на руководимом им судне, включенном в компанию на 2009 год.

Из справки командира войсковой части № следует, что Ушакову А.В. за 2009 год положена к выплате морская надбавка в сумме -- рублей -- копейка, за взысканием которой Ушаков А.В. и обратился в суд с рассматриваемым иском.

Исковые требовании Ушакова А.В. о взыскании указанной им морской надбавки суд находит подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с подп. «а» п.51 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555, членам экипажей судов обеспечения за работу в особых условиях труда устанавливаются компенсационные выплаты, в том числе морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, - до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты морской надбавки установлен Инструкцией (приложение N4 к настоящему Положению).

В соответствии с п.1, подп. «а» п.2, подп. «в» п.10 и п.12 Инструкции о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании, морская надбавка выплачивается членам экипажей судов обеспечения, работающим на судах, зачисленных в кампанию, в управлениях их соединений и объединений, постоянно размещенных на этих судах, а также гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемому для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере до 100процентов должностного оклада (тарифной ставки). Морская надбавка выплачивается членам экипажей судов обеспечения, занимающим должности на судах, - со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании. Порядок зачисления судов в кампанию и исключения из кампании определяется приказом главнокомандующего Военно-Морским Флотом. Выплата морской надбавки гражданскому персоналу прекращается со дня, следующего за днем исключения судна из кампании. Работникам, кроме указанных в пункте"в" статьи5 настоящей Инструкции, морская надбавка выплачивается по месту работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.

Таким образом, Ушаков А.В., как член экипажа судна обеспечения, включенного с 02.06.2009 года в компанию на 2009 год и выполнявший задания в навигацию 2009 года имеет право на получение морской надбавки.

Размер этой надбавки подтвержден справкой командира войсковой части №, на финансовом обеспечении которой в 2009-2010 года состояла войсковая часть №.

Доказательств обратно ни один из ответчиков суду не представил.

По исковым требованиям Ушакова А.В. о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Спорная морская надбавка должна была быть выплачена Ушакову А.В. в декабре 2009 года, срок её выплаты истцом определен с 01.12.2009 года по 30.09.2011 года, эта надбавка истцу до настоящего времени не выплачена, в связи с чем в пользу Ушакова А.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рубля -- копеек, поскольку размер этой компенсации истцом исчислен верно.

По исковым требованиям Ушакова А.В. о компенсации причиненного ему морального вреда в сумме -- рублей суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указал Верховный Суд РФ в п. 63 Постановления Пленума от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд принимает доводы истца о причинении ему действиями работодателя морального вреда, а именно нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по факту невыплаты положенной заработной платы в течение почти двух лет.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда.

С учетом всех изложенных обстоятельств, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, в размере -- рублей.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Истцом понесены почтовые расходы в сумме -- рублей -- копеек, которые подтверждены документально и подлежат возмещению.

Учитывая, что войсковая часть №, которая является для Ушакова А.В. работодателем и которая обязана исполнять свои обязанности работодателя в соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора, в том числе обязанность по выплате заработной платы и иных положенных выплат, является бюджетной организацией, финансируемой за счет средств федерального бюджета, учитывая порядок обращения взыскания на средства федерального бюджета и то, что войсковая часть № на основании приказа начальника аппарата Министра обороны РФ № 0228 от 15.12.2010 года «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений МО РФ» включена в перечень воинских частей и учреждений, зачисляемых с 01.01.2011 года на финансовое обеспечение ФБУ «УФО МО РФ» без открытия лицевых счетов в органах федерального казначейства, присужденные Ушакову А.В. денежные средства подлежат взысканию через лицевой счет Филиала № указанного учреждения, на финансовом обеспечении которого состоит войсковая часть №.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.198, 199, 98 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Иск Ушакова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ФБУ войсковая часть № через лицевой счет Филиала № 2 ФБУ «УФО МО РФ по » задолженность по заработной плате в сумме -- рублей -- копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме -- рублей -- копейки, компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, понесенные судебные расходы в сумме -- рублей -- копеек, а всего -- рублей -- копеек.

В остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в мотивированной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 19.12.2011 года.

Судья К.П. Бугаёв

Решение не вступило в законную силу.