Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Советская Гавань 18 апреля 2012 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Шорохова С.В.,

При секретаре Рыбаковой В.А.,

с участием истца Кравец Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравец Л.Н. к войсковой части ……….о взыскании оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кравец Л.Н. обратилась в суд с иском к войсковой части ……(с учетом уточненных исковых требований) о взыскании оплаты за сверхурочную работу в сумме …… рублей ….. копеек и компенсации морального вреда в сумме …. рублей, мотивируя тем, что она работает у ответчика, в настоящее время в должности ….. В её функциональные обязанности входит обеспечение связи на объектах ответчика. Рабочий график определен в виде дежурства продолжительностью ….. часа, из которых … часов приходится на дневное время, ….. часов на вечернее и ночное время. В части ежемесячно составляется график дежурств, в котором определяется месячная норма часов и время, которое она должна отработать. Указанная в графике месячная норма часов, которую она должна отработать, работодателем нарушается и она вынуждена работать за пределами установленной для неё нормальной продолжительности рабочего времени. В … годах по инициативе работодателя она отработала сверхурочно ….. часов. Оплата сверхурочной работы работодателем ей не произведена, чем нарушены требования ст.152 ТК РФ, п.п.2.1.4, 2.1.11 Коллективного договора войсковой части …. на …. годы, п. 7 заключенного с нею трудового договора. Своими действиями работодатель причинил ей нравственные страдания, которые в соответствии со ст.237 ТК РФ должен компенсировать.

До судебного заседания письменного мнения на иск или возражений относительно иска от ответчика в суд не поступало. Ответчик в/ч …… исковые требования о взыскании оплаты за сверхурочные часы признал.

В судебном заседании истица Кравец Л.Н.. заявленные исковые требования поддержала, уточнив их в части денежной суммы, которую она просит взыскать с ответчика, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении и просила суд удовлетворить иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Кравец Л.Н. работает в войсковой части …. в должности …… (……) …. на основании заключенного с нею трудового договора от …. года. Установлен должностной оклад в размере … рубля …… копеек, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Фактически Кравец Л.Н. работает в войсковой части ….. с …… года.

В соответствии с коллективным трудовым договором войсковой части … на … годы предусмотрено, что за каждый час работы в ночное время производиться доплата в размере 35% оклада (п.2.1.8), компенсация за сверхвыработанную годовую норму часов (120 часов), выплачивается в конце текущего года на основании подаваемых табелей начальника подразделений (п. 2.1.11), работой в ночное время считается работа с 22 до 06 часов (п. 3.4).

Из представленных ответчиком документов следует, что в ….. годах Кравец Л.Н находилась на суточных дежурствах, продолжительность которых составляла 24 часа, то есть их работа носила сменный характер в соответствии со ст.103 ТК РФ и для неё был установлен суммированный учет рабочего времени согласно ст.104 ТК РФ, из которой следует, что когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Кравец Л.Н. указывает, что ею за период с ……. по …… годы сверх нормального числа рабочих часов за год отработано …… часов, которые должны быть оплачены ей работодателем в размере сумме ……. рублей.

Возражений по количеству сверхурочно отработанного истцом времени и расчету оплаты за сверхурочную работу, произведенного истцом, ответчик суду не представил.

Сделанные истцом расчеты подлежащих взысканию денежных средств судом признаются правильными.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда, размер компенсации морального вреда каждым из истцов оценен в ….. рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае имеют место неправомерные действия работодателя по невыплате в полном размере работникам причитающейся заработной платы в течение трех лет.

Представитель ФБУ «……» заявил о пропуске срока обращения в суд. Указанное заявление удовлетворению не подлежит, поскольку по делу работодателем и надлежащим ответчиком является в/ч ….., представитель которой о применении срока исковой давности не заявляет.

При взыскании задолженности по заработной плате вычитание суммы налога на доходы физических лиц не производится, так как удержание этого налога является прерогативой работодателя, а не суда.

Истец должен самостоятельно задекларировать полученный им доход и уплатить НДФЛ вместо работодателя с присужденной и полученной денежной суммы.

Поскольку войсковая часть ….. состоит на финансовом обеспечении в филиале № …… ФКУ «…..» суммы подлежат взысканию с этого учреждения через лицевой счет его филиала № …….

Ответчик от уплаты государственной пошлины по данному делу освобожден в силу подп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Кравец Л.Н. удовлетворить.

Взыскать с войсковой части ….. за счет денежных средств Федерального казенного учреждения «……» через лицевой счет Филиала № …… указанного учреждения в пользу Кравец Л.Н. в счет оплаты за сверхурочную работу …… рублей …. копеек, в счет компенсации морального вреда …… рублей, а всего …… (…..) рублей ……копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья С.В. Шорохов

«Согласовано»

Судья