РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Советская Гавань 17.04.2012 г.

Судья Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края Киселев С.А.,

при секретаре Шороховой О.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Хлыстун А С к ООО «Паллада», ООО «Восточная судоходная компания», «Нogla Far East Limited» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд, указав, что работал в ООО «Паллада» согласно индивидуального контракта от …….. г. в должности вахтенного помощника капитана т/к «Советская Гавань». Согласно приложению к индивидуальному контракту от 0….. г. работодателем был установлен месячный заработок в размере ……. долларов США. В соответствии с приказом № … от …. г. в связи с производственной необходимостью истец был переведен со своей должности на должность 2-го помощника капитана с оплатой согласно штатного расписания ……. долларов США. Также в приказе за совмещение должностей была установлена доплата 33% от должностного оклада ……. долларов США. ….. года истцом был подан рапорт на имя капитана т/к «Советская Гавань» с просьбой предоставления замены и списанием с судна в связи с истечением контракта …. г., а также с тяжелыми семейными обстоятельствами вызванными невыплатой заработной платы за проработанное время. ….. года был подан рапорт на имя капитана судна о том, что сданы дела и обязанности, а также был подписан акт приема-передачи материальных имущества. После списания с судна истец неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить заработную плату в полном размере, однако требования удовлетворены не были. Согласно п.09 индивидуального контракта по предоставлению табеля учета рабочего времени моряку перечисляется зарплата на пластиковую карту, после 20 числа следующего месяца. За последний месяц работы заработная плата подотчетным членам экипажа выплачивается после полного предоставления материальной отчетности за время работы на судне. Ссылаясь на ст.ст. 21,22 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ответчика ……. рублей, а также компенсировать моральный вред в сумме …….. руб.

К участию в деле в качестве соответчиков были привлечены : ООО «Восточная судоходная компания» и компания «Нogla Far East Limited».

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании выступающая от имени ООО «Восточная судоходная компания» и ООО «Паллада» Шилова А.В. пояснила, что ООО «Паллада» осуществляет деятельность по найму работников. У ООО «Паллада» имеется договор от ……..г. с «Нogla Far East Limited», который по существу является агентским. В силу этого договора, а также и индивидуального контракта указанная компания является для истца работодателем и соответственно на ней как на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы истцу. Указывает, что истец допускал множественные нарушения в период работы, которые выражались в том числе в употреблении спиртных напитков, за что он штрафовался. Также истцом было испорчено дорогостоящее оборудование, в связи с чем решается вопрос о взыскании с него ущерба.

Представитель ответчика компании «Нogla Far East Limited» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчиков, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно индивидуальному контракту от ……..г. заключенному между ООО «Паллада» и истцом, который регламентирует сроки, условия найма и трудоустройства Хлыстун на судах компании Хогла Фар Ист Лимитед (судовладелец), которые находятся под Российским флагом, ООО «Паллада» обязалось трудоустроить истца на судно «Советская Гавань».

Согласно предоставленному договору № … от …г., между Хогла Фар Ист Лимитед и ООО «Паллада» с последующими изменениями и дополнениями, ООО «Паллада» в интересах и за счет «Нogla Far East Limited» обязуется предоставлять услуги агента при найме на морские суда квалифицированного персонала (услуги крюинга).

В рамках данного договора и был заключен контракт с истцом.

Соглашением о стоимости контракта было установлено, что истцу был установлен месячный заработок ……..долларов США.

На основании приказа капитана т/к «Советская Гавань» от ……г. 3 ПКМ Хлыстун А.С. с ……..г. был переведен на должность 2ПКМ с оплатой согласно штатного расписания. Данным приказом было установлено, что обязанности недостающего ЗПКМ возложены на КМ, СПКМ, 2ПКМ с производством доплаты в частности 2 ПКМ – 33% от должностного оклада 3ПКМ, которая должна была производиться с ………г.

Исходя из приведенного с …….г. до …….г. Хлыстун А.С. должна была производиться выплата заработная плата из расчета …. долларов США, а с ….г. из расчета … долларов США + …. долларов США – доплата за недостающего ЗПКМ, итого … долларов США за полный месяц. ………г. истец был списан с судна.

Из справки предоставленной компанией «Нogla Far East Limited» от …г. следует, что истец в качестве 3 помощника капитана судна «Советская Гавань» работал с …г. по ….г. и в качестве 2 помощника капитана с….г. по ….г. В соответствии с данной справкой в ……г. истцу было начислено ….. долларов США, в ……г. по …… долларов США. Задолженность перед истцом составляет …… долларов США.

Исходя из представленных сведений за 2ПКМ в августе зарплата составила …. долларов США, за ………, за …. …..

Помимо этого доплата за выполнение обязанностей 3 ПКМ (33% согласно приказа капитана № 37 от 25.08.2011г.) за ………, за …….., за ……..

За период с ……по……… заработная плата истца за 3 ПКМ составит ……...

Исходя из приведенного, всего, за весь период работы истцу подлежали выплате ….. долларов США, в то время как было выплачено ………… долларов США.

Согласно ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 67 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ распоряжения капитана судна в пределах его полномочий подлежат исполнению всеми находящимися на судне лицами. Капитан судна имеет право применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания на членов экипажа судна в случаях и в порядке, которые предусмотрены уставом о дисциплине.

На основании приказа капитана от …..г. № … Хлыстун был оштрафован на … долларов США за нарушение правил пожарной безопасности, на основании приказа № … истец был оштрафован на …. долларов США за распитие алкогольных напитков.

За вычетом штрафов задолженность перед истцом составляет ….. долларов США.

Курс доллара по отношению к рублю на момент обращения истца в суд составил 31,77 руб. Исходя из изложенного, сумма задолженности перед истцом составляет ……… руб.

В соответствии с индивидуальным контрактом начало срока течения контракта начинается со дня подписания капитаном приказа о зачислении моряка в штат, согласно судовой роли и заканчивается днем подписания капитаном приказа о списании с судна.

Учитывая, что …….г. истец был списан с судна на основании приказа капитана, приказы изданные позднее ……г. о производстве каких-либо удержаний с истца не могут быть признаны обоснованными.

С учетом представленных сведений о произведенных истцу перечислениях, оснований для удовлетворения остальной части требований нет.

Рассматривая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что судебном заседании были установлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы, суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации, суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из того, что в судебном заседании было установлено, что работодателем истца является компания «Нogla Far East Limited» требования истца подлежат удовлетворению за ее счет.

С учетом приведенного, суд считает, что размер компенсации должен быть определен в размере …. рублей.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, она подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Хлыстун А С к ООО «Паллада», ООО «Восточная судоходная компания», «Нogla Far East Limited» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с компании «Нogla Far East Limited» в пользу Хлыстун А С заработную плату в сумме …. руб., в счет компенсации морального вреда … руб., а всего взыскать …….. руб.

Взыскать с компании «Нogla Far East Limited» в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме …. руб. …. коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца после изготовления решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 02.05.2012г.

Судья: Киселев С.А.

Согласовано 04.05.2012