Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Советская Гавань 22 мая 2012 года

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Шорохова С.В.,

с участием истца Крыловой М.Г., её представителя Фомичевой М.Н., представителей ответчика Озолина А.С., Ткаченко А.В.,

при секретаре Рыбаковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крыловой М.Г. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ……. краю» о взыскании недоплаченных денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Крылова М.Г. обратилась в суд с иском к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ……. краю», в котором просит признать незаконными действия ответчика и взыскать недоплаченные денежные средства в сумме …… рублей, компенсацию морального вреда в сумме …… рублей, мотивируя тем, что являлась сотрудником ……. С …… года уволена по п. 1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации (ликвидация организации). При увольнении ей не была выплачена стимулирующая выплата, назначенная приказом № ……. от ……… года в размере …. рублей, что привело к недоплате ей заработной плате за …… года в размере ….. рублей.

В судебном заседании представитель ответчика Ткаченко А.В. заявил, что истец пропустил без уважительных причин срок исковой давности. Крылова М.Г. была знаком с приказом об увольнении и получила трудовую книжку ……. года, в декабре получил окончательный расчет, и узнала о нарушении своего права, а обратилась в суд только по истечении более трех месяцев. Кроме этого приказ о выплате ей дополнительных выплат был незаконным. Так как она уже не являлась работником войсковой части.

В судебном заседании Крылова М.Г. поддержала свои требования, пояснила, что в декабре при увольнения она получила окончательный расчет. Потом она узнала, что командир части выплатил ей дополнительную премию …… рублей. ….. года премия выдавалась работникам части, и она узнала, что ей не доплатили …… рублей. Сразу в суд не обратилась по той причине, что надеялась, что стимулирующие выплаты все-таки выплатят, а в суд она могла обратиться в течение трех месяцев, когда узнала о своем нарушенном праве. Других причин пропуска срока обращения в суд она назвать не может.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, нахожу заявление не подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что Крылова М.Г. с …… года по ….. года работала ……... Приказом командира от …… года № …… Крылова М.Г. с …… года уволена по п. 1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации (ликвидация организации). Приказом этого же командира от ….. года № …… Крыловой М.Г. выплачена дополнительная премия (за счет фонда части) в размере …… рублей. В соответствии с п. 1.2 Договора на обслуживание № …. от …… года ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по …… краю» в лице своего филиала № 2 обязуется осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части ……., начислять и своевременно обеспечивать личный состав денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленным в Министерстве обороны Российской Федерации. В соответствии с п.3 имеет право возврата без исполнения документов, предоставленных войсковой частью с нарушением требований законодательства Российской Федерации, с указанием причин возврата. …… года с Агаларовой Г.Н. произведен окончательный расчет, выдана трудовая книжка. ….. года истец обратился в суд за защитой своих трудовых прав.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, приказом № ….. от …… года, записями в трудовой книжке, Договором на обслуживание № …… от …… года.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанной настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Крылова М.Г. могла узнать о нарушении своего права …… года, так как спор о размере сумм, причитающихся при увольнении, возник в день увольнения, и имела возможность обратиться в суд за защитой своего права.

При таких обстоятельствах судом установлен факт пропуска без уважительных причин установленного федеральным законом срока обращения в суд.

Кроме этого, приказ в части выплаты истцу премии является незаконным, поскольку на момент издания приказа истец был уволен, получил окончательный расчет, трудовую книжку и не являлся работником войсковой части ……...

При таких обстоятельствах ответчик правомерно отказал истцу в выплате ……. рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Крыловой М.Г. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по …… краю» о взыскании недоплаченных денежных средств, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (27.05.2012 года).

Судья подпись С.В. Шорохов

копия верна – судья С.В. Шорохов

«Согласовано»