Дело № 2-1151/2010 год ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 сентября 2010 года город Ржев Ржевский городской суд тверской области, в составе: председательствующего судьи Улыбиной С.А., с участием помощника Ржевского межрайонного прокурора Титовой В.Н., истца Антонюка А.Д., при секретаре Дубковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ржеве гражданское дело по обращению Ржевского межрайонного прокурора с иском Антонюк А.Д. к ОАО «Ржевский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, предусмотренной ст. 235 ТК РФ, УСТАНОВИЛ: Ржевский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Антонюк А.Д. к ОАО «Ржевский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, предусмотренной ст. 235 ТК РФ. Свои требования мотивировал тем, что Ржевской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в ОАО «Ржевский машиностроительный завод», в ходе которой установлено, что Антонюк А.Д. в соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года принят на работу на ОАО «Ржевмаш» контролером - обходчиком службы режима и контроля. Перед Антонюк А.Д. со стороны ОАО «Ржевмаш» образовалась задолженность по выплате заработной платы за ... Указанная сумма задолженности работодателем не оспаривается и подтверждается соответствующей справкой, представленной ОАО «Ржевмаш» о начисленной, но не выплаченной заработной плате. В силу ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основанием для обращения прокурора в суд в защиту трудовых прав Антонюк А.Д. является его заявлением от Дата обезличена г., направленное в адрес Ржевского межрайонного прокурора, о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Просит взыскать с ОАО «Ржевский машиностроительный завод» в пользу Антонюк А.Д. задолженность по выплате заработной платы ... ..., а также денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. В судебном заседании помощник Ржевсокго межрайонного прокурора Титова В.Н. исковые требования поддержала и дала пояснения в соответствии с исковым заявлением. Истец Антонюк А.Д. в судебном заседании поддержал исковые требования и суду пояснил, что он в соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года был принят на работу на ОАО «Ржевмаш» контролером - обходчиком службы режима и контроля. Перед ним со стороны ОАО «Ржевмаш» образовалась задолженность по выплате заработной платы .... Просит взыскать указанную задолженность, а также денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Ответчик ОАО ««Ржевский машиностроительный завод», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной корреспонденции, представителя в судебное заседание не направил, об уважительности причин неявки своего представителя не сообщил, рассмотреть дело в отсутствие своего представителя не просил. При таких обстоятельствах суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Заслушав истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующему: На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Судом достоверно установлено, что Антонюк А.Д. по трудовому договору от Дата обезличена года, выполнял работу контролера-обходчика в службе режима и контроля ОАО «Ржевмаш». Согласно приказа о приеме работника на работу Номер обезличенк от Дата обезличена г. Антонюк А.Д. принят на работу в ОАО «Ржевский машиностроительный завод» в службу режима и контроля контролером-обходчиком с окладом ... рублей, надбавкой в размере .... В соответствии со справкой Номер обезличенот Дата обезличена года, задолженность ОАО «Ржевмаш» по заработной плате Антонюк А.Д. составляет: ... У суда нет оснований не доверять вышеуказанной справке о размере задолженности, достоверность справки и размер задолженности истцом не оспариваются. Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным догвором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно п. 3.2 трудового договора от Дата обезличена года, заключенного с Антонюк А.Д. заработная плата, включая премии, надбавки другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается ОАО «Ржевский машиностроительный завод» два раза в месяц не позднее 30, 15 числа каждого месяца. Следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на международную дебетовую карту Сбербанка России. Количество дней просрочки по выплате заработной плате за Дата обезличена года составляет ... дней, на день рассмотрения дела в суде ставка рефинансирования составляет 7, 75%. Исходя из этого сумма компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет (... Количество дней просрочки по выплате заработной плате за Дата обезличена года составляет ... дня, на день рассмотрения дела в суде ставка рефинансирования составляет 7, 75%. Исходя из этого сумма компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет (... Количество дней просрочки по выплате заработной плате за Дата обезличена года составляет ... дня, на день рассмотрения дела в суде ставка рефинансирования составляет 7, 75%. Исходя из этого сумма компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет (... Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ОАО «Ржевский машиностроительный завод», расположенного по адресу: ..., ..., ..., ..., в пользу Антонюк А.Д., Дата обезличена года рождения, задолженность по выплате заработной плате за Дата обезличена г. в размере ..., денежную компенсацию за задержку заработной платы ... Взыскать с ОАО «Ржевский машиностроительный завод», расположенного по адресу: ..., ..., ..., ..., государственную пошлину в доход федерального бюджета Российской Федерации в размере ... Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Тверской областной суд через Ржевский городской суд течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья С.А. Улыбина