Дело № 2-10/ 2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Ржев Тверской области 13 января 2011 г. Ржевский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Степанова С.В., при секретаре Новиковой С.Н., с участием истицы Вишняковой М.В., представителя ответчика ООО «Тверская Топливная Компания» Сурменко Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западнодвинского района Тверской области в защиту интересов Вишняковой М.В. к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Западнодвинского района Тверской области обратился в Ржевский городской суд Тверской области с иском в защиту интересов Вишняковой М.В. к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В обоснование заявленный требований прокурор указал, что Вишнякова М.В. работала в ООО «ТТК», 25 мая 2010 года уволена на основании ст. 77 ТК РФ и ей не выплачена заработная плата. Согласно карточке работника заработная плата за март-май 2010 года на общую сумму <данные изъяты>. Вишняковой М.В. ответчиком не выплачена. Истица Вишнякова М.В. исковые требования увеличила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март-июнь 2010 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В обосновании иска Вишнякова М.В. указала, что при заключении трудового договора с работодателем ей была установлена заработная плата в размере 8 200 руб., которая выплачивалась регулярно по платежной ведомости до марта 2010 года. Затем работодатель незаконно в одностороннем порядке без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору изменил условия оплаты труда, уменьшив заработную плату. Неправомерными действиями ответчика по уменьшению условий оплаты труда и задержкой в течение нескольких месяцев подряд выплаты заработной платы, которая являлась единственным источником ее существования, ей были причинены нравственные страдания. Прокурор Западнодвинского района Тверской области в судебное заседание не явился, представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, указав, что исковые требования поддерживает. Истица Вишнякова М.В. в судебном заседании исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным ею в своих заявлениях, и пояснила, что она работала в ООО «ТТК» в должности оператора АЗК Ржевского филиала до середины июня 2010 года. До марта 2010 года ей бухгалтером филиала Матвеевой М.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере 8 200 руб., в получении которой она расписывалась в трех ведомостях. В одной ведомости была указана заработная плата в полном размере, а в двух других - в меньшем размере. В марте 2010 года начались перебои с поставками топлива на АЗК, а с апреля 2010 года продажа топлива ввиду его отсутствия полностью прекратилась, однако она согласно установленного графика выходила на работу. 25 мая 2010 года она оформила документы об увольнении, но по просьбе директора филиала еще две недели выходила на работу в обычном режиме. Документами, подтверждающими получение заработной платы ежемесячно в размере 8 200 руб., она не располагает. Представитель ответчика Сурменко Е.Г. в судебном заседании заявленные Вишняковой М.В. исковые требования признала частично - в размере задолженности по заработной плате, указанной в исковом заявлении прокурора Западнодвинского района Тверской области, и просила в удовлетворении заявленных Вишняковой М.В. требований о выплате задолженности по заработной плате в большем размере, а также в компенсации морального вреда, отказать. В обосновании возражений на иск представитель ответчика пояснила, что 30 декабря 2005 года между ООО «ТТК» и Вишняковой М.В. заключен трудовой договор, на основании которого Вишнякова М.В. принята на работу оператором АЗС-8 и ей установлен должностной оклад согласно штатного расписания. Вишняковой М.В. было достоверно известно о размере её должностного оклада, о чем она ознакомлена в установленном законом порядке. Согласно штатному расписанию ООО «ТТК» на 2010 год в штате данной организации имеется должность оператора АЗС-8, количество единиц - 5, должностной оклад - 4 800 рублей. Задолженность по заработной плате перед Вишняковой М.В. за период с февраля по июнь 2010 года составляет <данные изъяты>, данную задолженность ООО «Тверская топливная компания» не оспаривает. Требования о компенсации морального вреда являются необоснованными, поскольку в период времени, за который образовалась задолженность по выплате заработной платы, реализация топлива АЗС, на которой работала истица, не осуществлялась. В судебном заседании по ходатайству истицы в качестве свидетеля допрошена главный бухгалтер ООО «ТТК» Алексеева Т.П., которая показала, что ею производилось начисление заработной платы работникам компании, в том числе Вишняковой М.В. Заработная плата начислялась на основании заключенного с истицей трудового соглашения и штатного расписания, согласно которому с января 2010 года Вишняковой М.В. установлен должностной оклад в размере 4 800 руб. Ведомости на заработную плату в Ржевский филиал компании передавались бухгалтеру Матвеевой М.Н., которая осуществляла выдачу денежных средств. После выплаты заработной платы ведомости возвращались в бухгалтерию ООО «ТТК», где хранятся по настоящее время. По запросу суда в материалы гражданского дела были представлены платежные ведомости на заработную плату работникам Ржевского филиала за 2009, 2010 г.г. Никаких других ведомостей, в которых был бы указан больший размер заработной платы, ею не составлялось. В настоящее время у ООО «ТТК» перед Вишняковой М.В. имеется задолженность по заработной плате за период март-май 2010 года в размере <данные изъяты> руб. Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, всесторонне исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора Западнодвинского района Тверской области подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Вишнякова М.В. принята на работу в ООО «ТТК» на должность оператора АЗК Ржевского филиала с оплатой труда согласно штатному расписанию с 01.01.2006 г. и уволена 25 мая 2010 года по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Вишняковой М.В. о приеме на работу, трудовым договором от 30.12.2005 г., приказом от 30.12.2005 г. № 35, приказом от 25.05.2010 г. № 45/2 о прекращении трудового договора, с которыми истица ознакомлена под роспись. Из личной карточки работника следует, что должностной оклад Вишняковой М.В., работавшей в должности оператора АЗК Ржев составлял: с <данные изъяты>., о чем истица была ознакомлена под роспись. Штатным расписанием ООО «ТТК» на 2010 г., утвержденным приказом № 1 от 01.01.2010 г., в штате АЗК Ржев установлены четыре единицы оператора с должностным окладом <данные изъяты>. По платежным ведомостям № 14 и № 27 за январь 2010 года Вишняковой М.В. получена заработная плата в размере соответственно <данные изъяты>., что соответствует ее карточке сотрудника ООО «ТТК» за 9 месяцев 2010 года. Из перечисленных выше документов следует, что Вишняковой М.В. достоверно было известно о размере ее должностного оклада, о чем она ознакомлена в установленном законе порядке. При увольнении Вишняковой М.В. не выплачена заработная плата за период работы с марта по 25 мая 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск, всего в размере 15 006 руб. 23 коп., что следует из карточки сотрудника ООО «ТТК» за 9 месяцев 2010 года. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вишнякова М.В. уволена 25 мая 2010 года, однако в день увольнения ответчиком расчет с ней произведен не был. Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Рассматривая исковые требования Вишняковой М.В. о компенсации морального вреда, суд учитывает следующее. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В судебном заседании установлено, что ответчиком за период работы с марта по 25 мая 2010 года истице не выплачивалась заработная плата, с нею не был произведен окончательный расчет при увольнении, тем самым работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении, установленные ст. 136, 140 ТК РФ. Задолженность по заработной плате Вишняковой М.В. не погашена на момент рассмотрения настоящего гражданского дела судом. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиком были нарушены трудовые права гражданина, бездействие ООО «ТТК» является неправомерным, нарушающим права и законные интересы истицы. С учетом длительности нарушения прав истицы на получение заработной платы и расчета при увольнении, размера задолженности, характера и степени причиненных ей нравственных страданий, имущественного положения ответчика, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд полагает, что требования Вишняковой М.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5 000 руб. Доводы истицы о том, что ее заработная плата составляла ежемесячно 8 200 рублей не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Истицей, на которую возлагалось бремя доказывания, в т.ч. размера заработной платы, не представлено допустимых доказательств, подтверждающих указанный размер ежемесячной заработной платы. Истицей также не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих ее доводы о том, что после увольнения 25 мая 2010 года она продолжала работать в занимаемой должности в течение двух недель. Следовательно, предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований Вишняковой М.В. в указанной части не имеется. В силу положений статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истицы на оплату услуг представителя - адвоката Анакина А.В. в сумме <данные изъяты>. подтверждены квитанцией некоммерческой организации «Тверская областная коллегия адвокатов» филиал № 15 г. Тверь. Учитывая время, затраченное адвокатом Анакиным А.В. на участие в настоящем деле, объем оказанной им истице юридической помощи (дача консультации, подготовка заявления об увеличении исковых требований и компенсации морального вреда, участие в подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании 09.12.2010 г.), а также значение такого участия для разрешения дела, суд считает необходимым присудить истице с ООО «ТТК» расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «Тверская Топливная Компания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск прокурора Западнодвинского района Тверской области в защиту интересов Вишняковой М.В. к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить. Взыскать с ООО «Тверская Топливная Компания» в пользу Вишняковой М.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. Взыскать с ООО «Тверская Топливная Компания» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. В остальной части исковых требований Вишняковой М.В. - отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Ржевский городской Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Ржевского городского суда Тверской области С.В. Степанов