Дело № 2-983-2011г.

                         Р Е Ш Е Н И Е

              Именем Российской Федерации

Ржевский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Сорокиной Т.П.,

при секретаре Куликовой В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Ржеве

                               26 августа 2011 года

дело по иску Макаровой Е.А. к ООО «Тверская топливная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг адвоката,

У С Т А Н О В И Л:

Макарова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тверская топливная компания» (далее ООО «ТТК») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 28 800 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей и расходов по оплате услуг адвоката в сумме 1000 рублей. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ТТК» оператором АЗС № 8. При заключении трудового договора заработная плата была установлена в сумме 8000 рублей. До марта 2010г. заработная плата выплачивалась регулярно. Затем работодатель незаконно в одностороннем порядке изменил условия трудового договора в части оплаты труда, уменьшив заработную плату без законных оснований, не заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, также она не была уведомлена в письменной форме об изменении условий оплаты труда в установленный законом срок. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ответчику было подано обращение с просьбой погашения задолженности по оплате труда в период с февраля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ Однако ответчик оплату задолженности не произвел. Задержка заработной платы не только нарушает её конституционное право на вознаграждение за труд, но и лишает основного источника средств к существованию. Задержкой в выплате заработной платы ей причинен моральный вред, который оценивает в 10 000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 28 800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и на основании ст. 100 ГПК РФ расходы по оплате услуг адвоката в размере 1000 рублей.

Учитывая, что определением арбитражного суда Тверской области от 24 февраля 2011 года в отношении ООО « Тверская топливная компания» введена процедура несостоятельности (банкротства)- наблюдение, в соответствии со ст.63 Закона «О несостоятельности банкротстве» определением суда от 09.08.2011г. надлежащим ответчиком по делу признано ООО « ТТК» в лице временно управляющего ООО « ТТК « Синеокого С.Б.

Истец Макарова Е.А. просит рассмотреть дело в ее отсутствие, при подготовке дела к судебному разбирательству 17.08.2011г. истец Макарова Е.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 21 183 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и расходы по оплате услуг адвоката 1000 рублей. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТТК» в порядке перевода из ООО «Авто» на должность оператора АЗК с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере 4800 рублей. ДД.ММ.ГГГГ уволилась с ООО «ТТК» по собственному желанию, последнюю заработную плату получила в феврале 2010 года, заработная плата с марта по июль 2010г. не выплачивалась. При увольнении расчет с ней не был произведен. Сумму задолженности по заработной плате за указанный период в сумме 21 182 рублей 02 копеек не оспаривает.

Ответчик - ООО «ТТК» в лице временно управляющего Синеокого С.Б., будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного разбирательства, что подтверждается почтовым уведомлением, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии временно управляющего Синеокого С.Б

Ответчик - ООО «Тверская Топливная Компания» просит рассмотреть дело в отсутствии своего представителя, при подготовке дела к судебному разбирательству ДД.ММ.ГГГГ представитель ООО «ТТК» Сурменко Е.Г. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признала полностью, размер возмещения компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг адвоката оставила на усмотрение суда. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате образовалась из-за тяжелого финансового положения. В результате финансовой нестабильности ООО «ТТК» не работало в течение 6 месяцев - с февраля по июнь 2010 года и заработная плата работникам не выплачивалась в полном объеме. В дальнейшем задолженность по заработной плате по мере восстановления платежеспособности ООО «ТТК» стали погашать, истцу не выплачена заработная плата за 5 месяцев. Погасить добровольно задолженность по заработной плате ООО «ТТК» не могло в связи с введением процедуры наблюдения с декабря 2010 года, назначен временный управляющий Синеокий С.Б., которому известно об имеющейся задолженности по заработной плате за 2010 год по ряду работников, поскольку им были истребованы платежные документы за последние 3 года.

Изучив объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Макарова Е.А. (до брака Воскресенская) состояла в трудовых отношениях с ООО « ТТК». ДД.ММ.ГГГГ принята на работу оператором АЗК г. Ржева с должностным окладом согласно штатному расписанию, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, с которыми истец ознакомлена под роспись, а также записью в трудовой книжке.

Из свидетельства о заключении брака следует, что после заключении брака ДД.ММ.ГГГГ Воскресенской Е.А. присвоена фамилия Макарова, актовая запись №.

Из личной карточки работника также следует, что Макарова ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТТК» на должность оператора АЗК, с внесенными в личную карточку записями истец ознакомлена под роспись.

Согласно штатному расписанию должностной оклад оператора установлен на 2010 год в размере 4800 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Макарова Е.А. на основании личного заявления уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом ООО «ТТК» № от ДД.ММ.ГГГГ

При увольнении Макаровой Е.А. не выплачена заработная плата с марта по июль 2010г..

Задолженность по заработной плате истца за указанный период составляет 21 183 рублей 02 копейки, что подтверждается справкой ООО «ТТК», платежными ведомостями, а также карточкой сотрудника Макаровой Е.А. за 2010 год.

Сумма задолженности не оспаривается истцом и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с абз. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Макарова Е.А. была уволена ДД.ММ.ГГГГ, однако в день увольнения расчет с ней не произведен.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что с марта по июль 2010 г. заработная плата истцу не выплачена и с ней не произведен окончательный расчет также и при увольнении, тем самым работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении, установленные ст. 136, 140 ТК РФ. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что ООО были нарушены трудовые права гражданина, бездействие ООО «ТТК» суд расценивает как неправомерные, поскольку они ущемляют права и законные интересы гражданина. В связи с этим, с учетом длительности нарушения прав истца на получение заработной платы и расчета при увольнении, характера и степени причиненный истцу нравственных страданий, имущественного положения ответчика, а также принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд полагает, что требования истца о возмещении компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 2500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из квитанции № 000823, представленной истцом следует, что 11 июля 2011г. ею оплачено 1000 рублей на счет НО «ТОКА» за подготовку и составление искового заявления по трудовому спору истца к ООО «ТТК».

Суд полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате данных услуг в сумме 500 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 925 рублей 48 копеек.

24 февраля 2011 года в отношении ООО «ТТК» введена процедура несостоятельности (банкротства) - наблюдения, временным управляющим назначен Синеокий С.Б.

Суд считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда и расходы по оплате услуг адвоката в пользу истца, с ООО «ТТК» в лице временного управляющего Синеокого С.Б.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования Макаровой Е.А. к ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг адвоката - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. пользуМакаровой Е.А. задолженность по заработной плате - 21 183 (двадцать одна тысяча сто восемьдесят три) рубля 02 копейки, компенсацию морального вреда - 2500 (две тысячи пятьсот) рублей, расходы по оплате услуг адвоката - 500 (пятьсот) рублей, а всего 24 183 (двадцать четыре тысячи сто восемьдесят три) рубля 02 копейки.

Взыскать с ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. госпошлину в сумме 925 (девятьсот двадцать пять) рублей 48 копеек.

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Ржевский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                                   Т.П. Сорокина