Дело № 2-1003-2011г.

                         Р Е Ш Е Н И Е

              Именем Российской Федерации

Ржевский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Сорокиной Т.П.,

при секретаре Куликовой В.В.,

с участием истца Морозова С.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Ржеве

                               02 сентября 2011 года

дело по иску Морозова С.С. к ООО «Тверская топливная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг адвоката,

У С Т А Н О В И Л:

Морозов С.С. обратился в суд с иском к ООО «Тверская топливная компания» (далее ООО «ТТК») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 11000 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей и расходов по оплате услуг адвоката в сумме 1000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору работал в ООО «ТТК» охранником-заправщиком АЗС №. При заключении трудового договора заработная плата была установлена в сумме 5000 рублей. До мая 2010г. заработная плата выплачивалась регулярно. Затем работодатель незаконно в одностороннем порядке изменил условия трудового договора в части оплаты труда, уменьшив заработную плату без законных оснований, не заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, также он не был уведомлен в письменной форме об изменении условий оплаты труда в установленный законом срок. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ответчику было подано обращение с просьбой погашения задолженности по оплате труда в период с февраля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ Однако ответчик оплату задолженности не произвел. Задержка заработной платы не только нарушает его конституционное право на вознаграждение за труд, но и лишает его основного источника средств к существованию. Задержкой в выплате заработной платы ему причинен моральный врем, который оценивает в 10 000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и на основании ст. 100 ГПК РФ расходы по оплате услуг адвоката в размере 1000 рублей.

Учитывая, что определением арбитражного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО « Тверская топливная компания» введена процедура несостоятельности (банкротства)- наблюдения, в соответствии со ст. 63 Закона о несостоятельности банкротстве определением суда от ДД.ММ.ГГГГ надлежащим ответчиком по делу признано ООО «ТТК» в лице временного управляющего ООО « ТТК» Синеокого С.Б.

В судебном заседании истец Морозов С.С. уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 4 234 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и расходы по оплате услуг адвоката 1000 рублей. Суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТТК» в качестве охранника-заправщика АЗС-8 по совместительству с испытательным сроком 3 месяца, с оплатой труда согласно штатного расписания 3800 рублей. ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу на постоянной основе с должностным окладом в размере 4330 рублей. До февраля 2010г. заработная плата выплачивалась, затем в результате финансовой нестабильности ООО «ТТК» не работало в течение 6 месяцев и заработная плата не выплачивалась в полном объеме. В июле 2010г. выплату зарплаты возобновили, выплатили часть задолженности, невыплаченной сталась зарплата за май-июнь 2010г. ДД.ММ.ГГГГ уволился с ООО «ТТК» по собственному желанию. При увольнении расчет с ним не был произведен в полном объеме. Сумму задолженности по заработной плате за указанный период в сумме 4 234 рублей 22 копейки не оспаривает.

Ответчик - ООО «ТТК» в лице временно управляющего Синеокого С.Б., будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного разбирательства, что подтверждается почтовым уведомлением, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии временно управляющего Синеокого С.Б

Ответчик - ООО «Тверская Топливная Компания» просит рассмотреть дело в отсутствии своего представителя, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 4 232,22 руб. признает полностью, размер возмещения компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг адвоката оставляет на усмотрение суда.

Выслушав объяснения истца, изучив объяснение ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Морозов С.С. состоял в трудовых отношениях с ООО « ТТК». ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на АЗК № Ржевского филиала к качестве охранника-заправщика по совместительству и испытательным сроком 3 месяца. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ Морозов переведен на постоянной основе на должность охранника-заправщика АЗК № Ржевского филиала с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом согласно штатному расписанию, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, с которыми истец ознакомлен под роспись, а также записью в трудовой книжке.

Из личной карточки работника также следует, что Морозов С.С. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТТК» на должность охранника-заправщика АЗК № с должностным окладом 4330 рублей, с внесенными в личную карточку записями истец ознакомлен под роспись.

Согласно штатному расписанию ООО «ТТК» должностной оклад охранника-заправщика установлен на 2010 год в размере 4330 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Морозов С.С. на основании личного заявления уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом ООО «ТТК» № от ДД.ММ.ГГГГ

При увольнении Морозову С.С. не выплачена заработная плата с мая по июнь 2010г.

Задолженность по заработной плате истца за указанный период составляет 4 234 руб. 22 коп., что подтверждается справкой ООО «ТТК», платежными ведомостями, а также карточкой сотрудника Морозова С.С. за 2010 год.

Сумма задолженности не оспаривается истцом и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с абз. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Морозов С.С. был уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако в день увольнения расчет с ним не произведен.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что с мая по июнь 2010 г. заработная плата истцу не выплачена и с ним не произведен окончательный расчет также и при увольнении, тем самым работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении, установленные ст. 136, 140 ТК РФ. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что ООО были нарушены трудовые права гражданина, бездействие ООО «ТТК» суд расценивает как неправомерные, поскольку они ущемляют права и законные интересы гражданина. В связи с этим, с учетом длительности нарушения прав истца на получение заработной платы и расчета при увольнении, характера и степени причиненный истцу нравственных страданий, имущественного положения ответчика, а также принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд полагает, что требования истца о возмещении компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 2000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из квитанции №, представленной истцом следует, что ДД.ММ.ГГГГ им оплачено 1000 рублей на счет НО «ТОКА» за подготовку и составление искового заявления по трудовому спору истца к ООО «ТТК».

Суд полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате данных услуг в сумме 500 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ТТК» введена процедура несостоятельности (банкротства) - наблюдения, временным управляющим назначен Синеокий С.Б.

Суд считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда и расходы по оплате услуг адвоката в пользу истца с ООО «ТТК» в лице временного управляющего Синеокого С.Б.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования Морозова С.С. к ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг адвоката - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. в пользу Морозова С.С. задолженность по заработной плате - 4 234 (четыре тысячи двести тридцать четыре) рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда - 2000 (две тысячи) рублей, расходы по оплате услуг адвоката - 500 (пятьсот) рублей, а всего 6 734 (шесть тысяч семьсот тридцать четыре) рубля 22 копейки.

Взыскать с ООО «Тверская топливная компания» в лице временного управляющего Синеокого С.Б. госпошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Ржевский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                                   Т.П. Сорокина