Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Рыльский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Кожевниковой Г.Е.,
при секретаре Костине А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарченко Лилии Игоревны к Унитарному муниципальному предприятию «Городская служба заказчика по ЖКУ» МО «город Рыльск» Рыльского района Курской области о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,
установил:
Захарченко Л.И. братилась в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать в ее пользу средний заработок за третий месяц трудоустройства.
В обоснование своих требований ссылается на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала главным экономистом в УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ», ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штатов по ст. 81 п. 2 ТК РФ. Среднемесячный заработок за третий месяц трудоустройства организация ей не выплатила.
В судебном заседании Захарченко Л.И. свои исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Суду пояснила, что с 2006 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала главным экономистом в УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ», затем уволена по сокращению штатов. При увольнении ей выплатили только средний заработок за два месяца, за третий отказывают, несмотря на справку бюро по трудоустройству, ссылаются на тяжелое финансовое положения предприятия. Ее среднемесячный заработок в УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ» составлял <данные изъяты>. До настоящего времени она не трудоустроена, пособие по безработице получила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика ФИО3 с исковыми требованиями Захарченко Л.И. не согласна. Суду пояснила, что Захарченко Л.И. При увольнении был выплачен среднемесячный заработок за два месяца. Выплатить заработок за третий месяц предприятие не имеет возможности, поскольку в настоящее время предприятие находится на стадии банкротства, счет арестован, имеется картотека более чем на 30 мл. рублей.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из трудовой книжки № видно, что Захарченко Л.И. работала главным экономистом в УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ» муниципального образования «город Рыльск» Рыльского района Курской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ, в связи с сокращением штатов организации.
Справкой областного государственного учреждения Центр занятости населения города Рыльска от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Захарченко Л.И. зарегистрирована в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени не трудоустроена, пособие по безработице получила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Средний месячный заработок истицы в УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ» составлял <данные изъяты> рублей и выплачен ей за два месяца, что подтверждается отзывом ответчика на исковое заявление, объяснениями представителя ответчика ФИО3, истицы Захарченко Л.И., и сторонами не оспаривается.
Поскольку законодателем предусмотрено, что средний заработок за третий месяц трудоустройства выплачивается работодателем при предъявлении паспорта, трудовой книжки и справки службы занятости, а ОГУ ЦЗН <адрес> выдана такая справка за №, суд считает, что исковые требования Захарченко Л.И. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Утверждения представителя ответчика о тяжелом финансовом положении УМП «Городская служба заказчика по ЖКУ» не могут быть приняты судом как основания для отказа в иске.
В силу ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы ответчик не освобождается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Захарченко Лилии Игоревны удовлетворить.
Взыскать с Унитарного муниципального предприятия «Городская служба заказчика по ЖКУ» муниципального образования «город Рыльск» Рыльского района Курской области в пользу Захарченко Лилии Игоревны <данные изъяты>
Взыскать с Унитарного муниципального предприятия «Городская служба заказчика по ЖКУ» муниципального образования «город Рыльск» Рыльского района Курской области в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Рыльский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.
Судья