Гражданское дело №2-162/11г
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 апреля 2011 года
Судья Рыбновского районного суда Рязанской области Максимкина Н.В.,
при секретаре Озеровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Цукановой Ольги Дмитриевны к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Цуканова О.Д. обратилась в суд с указанным выше иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Европейский стандарт» на должность паспортиста, где работает по настоящее время. Трудовым договором была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Однако, с октября 2010 года по январь 2011 года заработная плата ей не выплачивалась. Общая сумма не выданной заработной платы составила <данные изъяты> руб. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Также, полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб.
Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб., расходы за оказание ей юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.
В предварительном судебном заседании 24 марта 2011 года истица Цуканова О.Д. представила суду заявление об уточнении исковых требований, в котором она увеличила свои исковые требования, просила взыскать с ООО «Европейский стандарт» в ее пользу невыплаченную ей заработную плату за февраль 2011 года в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за февраль 2011 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Остальные вышеуказанные исковые требования оставляет без изменения.
В судебном заседании истица Цуканова О.Д. уточнила свои исковые требования, окончательно просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную ей заработную плату с октября 2010 года по февраль 2011 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., применив при расчете за октябрь 2010 года по январь 2011 года ставку рефинансирования Центрального банка РФ в размере 7,75 % годовых, и за февраль 2011 года ставку рефинансирования в размере 8 % годовых, а также компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб., в возмещение расходов на оплату услуг представителя - <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истицы, допущенный к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, Ольховатский С.Ю. уточненные исковые требования истицы поддержал.
Ответчик ООО «Европейский стандарт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту нахождения данного юридического лица: <адрес>, в связи с чем суд, с согласия истицы Цукановой О.Д. находит возможным, в соответствии со ст.ст.233-234 ГПК РФ, рассмотреть настоящее дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истицу и ее представителя, исследовав материалы дела, находит, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Цукановой Ольгой Дмитриевной и ООО «Европейский стандарт», в лице генерального директора ФИО1, был заключен трудовой договор №, согласно которому Цуканова О.Д. принимается для выполнения работы по должности паспортист, с окладом <данные изъяты> руб. в месяц. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой книжкой Цукановой О.Д., серии АТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что Цуканова О.Д. не получила заработную плату с октября 2010 года по февраль 2011 года, размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой о доходах физического лица - Цукановой О.Д. за 2010 год, выданной ООО «Европейский стандарт». Также, подтверждаются объяснениями истицы и не опровергнуты ответчиком по делу.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик ООО «Европейский стандарт» не выплачивал причитающуюся работнику Цукановой О.Д. заработную плату, установленную трудовым договором. За вышеуказанные месяцы работы задолженность по заработной плате Цукановой О.Д. составила <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 5 мес.), которая подлежит взысканию с ответчика ООО «Европейский стандарт».
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 7,75 % годовых, которую истица просит применить при расчете задержки заработной платы за октябрь 2010 года по январь 2011 года, и с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8 % годовых, которую истица просит применить при расчете задержки заработной платы за февраль 2011 года, размер денежной компенсации за невыплаченную в установленный срок заработную плату за указанные месяцы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая рассчитывается следующим образом:
Октябрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 96 дней задержки заработной платы) <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 96 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ноябрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 66 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 66 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Декабрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 35 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 35 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Январь 2011 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 49 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 49 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Февраль 2011 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 21 день задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 8 % х 1/300 х 21 день = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Таким образом, денежная компенсация за невыплаченную в установленный срок заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «Европейский стандарт».
Помимо требований о взыскании денежной компенсации за невыплаченную в установленный срок заработную плату истицей предъявлено требование о возмещении причиненного ей морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, характер и объем причиненных истице нравственных страданий, выразившихся в том, что на протяжении длительного времени она была лишена возможности получить причитающиеся ей денежные средства. Суд находит, что не выплата заработной платы поставила истицу в затруднительное материальное положение, в связи с чем она находилась в стрессовой ситуации.
С учетом изложенного, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Европейский стандарт» в счет компенсации морального вреда истице <данные изъяты> руб.
Также, истицей заявлено требование о возмещении ей расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В подтверждение понесенных расходов истицей суду представлен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что Ольховатский Сергей Юрьевич и Цуканова Ольга Дмитриевна заключили договор, согласно которому Ольховатский С.Ю. обязуется оказать Цукановой О.Д. следующие услуги: консультирование по поводу взыскания в судебном порядке заработной платы Цукановой О.Д., сбор и истребование необходимых документов, изготовление копий документов, подтверждающих невыплату причитающихся Цукановой О.Д. денежных средств, подготовку и составление искового заявления, направление искового заявления и документов в суд, представительство в судебном заседании до момента принятия судом первой инстанции решения по существу исковых требований, а Цуканова О.Д. обязуется оплатить эти услуги. Также, представлена расписка Ольховатского С.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Ольховатский С.Ю. получил от Цукановой О.Д. денежные средства в размере <данные изъяты> руб. в счет оплаты юридических услуг по договору.
При таких обстоятельствах, учитывая фактическое участие представителя истицы - Ольховатского С.Ю. в судебном заседании, объем выполненной работы по составлению искового заявления, а также уточненного искового заявления, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Европейский стандарт» расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
Помимо этого, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона, в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.127, 157, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Цукановой Ольги Дмитриевны к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Европейский стандарт» в пользу Цукановой Ольги Дмитриевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей; компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя - <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Европейский стандарт» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
Участникам судебного разбирательства разъяснено, что мотивированное решение они могут получить 15 апреля 2011 года.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ МАКСИМКИНА Н.В.