Гражданское дело №2-176/11г
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 марта 2011 года
Судья Рыбновского районного суда Рязанской области Максимкина Н.В.,
при секретаре Озеровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Новичковой Екатерины Геннадьевны к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Новичкова Е.Г. обратилась в суд с указанным выше иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Европейский стандарт» на должность экономиста, где работает по настоящее время. Трудовым договором была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Однако, с апреля 2010 года заработная плата выплачивалась ей не в полном размере. За апрель 2010 года к выдаче ей было начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За май 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за июнь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб., за июль 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. За август к выдаче начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За сентябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб., за ноябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. Таким образом, общая сумма не выданной заработной платы составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Также, полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб.
Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб., судебные расходы по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.
До вынесения решения по существу иска истица Новичкова Е.Г. от исковых требований в части взыскания с ответчика ООО «Европейский стандарт» судебных расходов по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. отказалась, просила производство по делу в указанной части прекратить.
Определением Рыбновского районного суда Рязанской области от 24 марта 2011 года производство по гражданскому делу по иску Новичковой Екатерины Геннадьевны к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы в части требований о взыскании с ответчика ООО «Европейский стандарт» судебных расходов по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. прекращено.
В судебном заседании истица Новичкова Е.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, уточнила, что за апрель 2010 года к выдаче ей было начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За май 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за июнь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб., за июль 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. За август к выдаче начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За сентябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб., за ноябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. Таким образом, общая сумма не выданной заработной платы составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы соответствии со ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку заработной платы - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб.
Ответчик ООО «Европейский стандарт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка, в связи с чем суд, с согласия истицы Новичковой Е.Г. находит возможным, в соответствии со ст.ст.233-234 ГПК РФ, рассмотреть настоящее дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Новичковой Екатериной Геннадьевной и ООО «Европейский стандарт», в лице генерального директора ФИО1, был заключен трудовой договор №, согласно которому Новичкова Е.М. принимается для выполнения работы по должности экономист, с окладом <данные изъяты> руб. в месяц. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой книжкой Новичковой Е.М., серии ТК-II №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что Новичкова Е.Г. не получила заработную плату за следующие месяцы работы в ООО «Европейский стандарт»: за апрель 2010 года к выдаче Новичковой Е.Г. было начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За май 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За июнь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. За июль 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. За август к выдаче начислено <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб., размер не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За сентябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб. За ноябрь 2010 года к выдаче начислено и не получено <данные изъяты> руб.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой ООО «Европейский стандарт» о заработной плате Новичковой Е.Г., заверенной печатью ООО «Европейский стандарт». Также, подтверждаются объяснениями истицы и не опровергнуты ответчиком по делу.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик ООО «Европейский стандарт» не выплачивал причитающуюся работнику Новичковой Е.Г. заработную плату, установленную трудовым договором. За вышеуказанные месяцы работы задолженность по заработной плате Новичковой Е.Г. составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.), которая подлежит взысканию с ответчика ООО «Европейский стандарт».
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 7,75 % годовых, которую истица просит применить, размер денежной компенсации за невыплаченную в установленный срок заработную плату составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая рассчитывается следующим образом:
Апрель 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 283 дня задержки заработной платы) <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 7,75% х 1/300 х 283 дня = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Май 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 252 дня задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 7,75% х 1/300 х 252 дня = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Июнь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 222 дня задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 222 дня = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Июль 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 191 день задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 191 день = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Август 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 160 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 7,75% х 1/300 х 160 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Сентябрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 130 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 130 дней = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ноябрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 69 дней задержки заработной платы): <данные изъяты> руб. х 7,75% х 1/300 х 191 день = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Таким образом, денежная компенсация за невыплаченную в установленный срок заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «Европейский стандарт».
Помимо требований о взыскании денежной компенсации за невыплаченную в установленный срок заработную плату истицей предъявлено требование о возмещении причиненного ей морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, характер и объем причиненных истице нравственных страданий, выразившихся в том, что на протяжении длительного времени она была лишена возможности получить причитающиеся ей денежные средства. Суд находит, что не выплата заработной платы поставила истицу в затруднительное материальное положение, в связи с чем она находилась в стрессовой ситуации.
С учетом изложенного, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Европейский стандарт» в счет компенсации морального вреда истице <данные изъяты> руб.
Помимо этого, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона, в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.127, 157, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Новичковой Екатерины Геннадьевны к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Европейский стандарт» в пользу Новичковой Екатерины Геннадьевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки; компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Европейский стандарт» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.
Участникам судебного разбирательства разъяснено, что мотивированное решение они могут получить 29 марта 2011 года.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ МАКСИМКИНА Н.В.