Дело № 2-623/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рыбинский районный суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи И.В. Запорожец,
при секретаре Н.В.Шилковой,
рассмотрев 11 ноября 2010 года в г. Рыбинске Ярославской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Организация» к Кучуминой Ирине Геннадьевне о взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Организация» обратилась в суд с иском к Кучуминой Ирине Геннадьевне о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 34 721 рубль 46 копеек.
В судебном заседании представитель истца ООО «Организация» Тачалова И.М., по доверенности, исковые требования поддержала, пояснила, что Кучумина И.Г. работала в организации истца в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор в письменной форме, а также договор о полной материальной ответственности с Кучуминой И.Г. не заключались. Ответчица была привлечена к уголовной ответственности за хищение денежных средств ООО на сумму более 1 200 000 рублей, приговор ... суда вынесен ДД.ММ.ГГГГ. После ее увольнения в ООО «Организация» Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования РФ была проведена документальная выездная проверка расходов на цели обязательного социального страхования за ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства об обязательном социальном страховании. Ответчицей при ведении бухгалтерского учета были завышены суммы по начислению пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам на сумму 17 962,78 рублей, а также пособий по уходу за ребенком, не подтверждены документально расходы на сумму 13 708,68 рублей. На основании неверных начислений работникам организации выплачивались завышенные суммы пособий по уходу за ребенком, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Всего Фондом не принято к зачету расходов на сумму 34 721,46 рублей. Таким образом, Кучуминой И.Г. был причинен организации истца материальный ущерб.
Ответчица Кучумина И.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчицы Павлова Т.В., по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что не оспаривает фактов неправильных начислений ответчицей работникам ООО «Организация» сумм пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, однако, по ее мнению никакого материального ущерба организации истца действиями Кучуминой И.Г. не причинено, поскольку работодатель в любом случае обязан был нести расходы по выплате заработной платы своим сотрудникам. Кроме того, с ответчицей не заключались трудовой договор в письменной форме, договор о полной материальной ответственности. Следовательно, Кучумина И.Г. не может нести полную материальную ответственность. Также считает, что за ведение бухгалтерского учета ответственность несет также руководитель организации.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
При рассмотрении дела установлено, что Кучумина И.Г. была принята в ООО «Организация» с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного бухгалтера. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ Кучумина И.Г. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.7 ст.81 ТК РФ (утрата доверия). Решением ... суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Кучумина И.Г. изменены формулировка и дата увольнения последней, ответчица считается уволенной с ДД.ММ.ГГГГ по ст.80 ТК РФ (собственное желание).
В силу ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. По прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме. Материальная ответственность в полном объеме причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Ст.243 ТК РФ предусмотрены случаи наступления материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.
В соответствии с п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю», материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
Источником выплат пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до полутора лет, является Государственный внебюджетный фонд социального страхования РФ (в лице его территориальных органов). Основанием выплаты пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, является листок нетрудоспособности, выданный в установленном законом порядке. Местом выплаты данных пособий является место работы. Право работодателя на возмещение расходов, возникших при фактической выплате из средств предприятия в установленном размере предусмотренного законом государственного пособия, связано с обязанностью органов государственного социального страхования в установленном законом порядке возместить такие расходы.
Как установлено судом, по результатам проведенной ДД.ММ.ГГГГ выездной проверки по обязательному социальному страхованию Фондом социального страхования вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ о непринятии к зачету расходов на сумму 34 721,46 рублей, произведенных страхователем - плательщиком единого социального налога (работодателем) на цели обязательного соцстрахования. В общую сумму непринятых расходов включены завышенные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, компенсационные выплаты по уходу за ребенком до трех лет, выплаченные организацией истца своим работникам. Как следует из акта № с/с документальной выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию от ДД.ММ.ГГГГ, были представлены расчетные ведомости по средствам Фонда за ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячного пособия по уходу за ребенком нарушены п.28 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 4.09.1995 г. № 883, пункт 42 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2009 г. № 865. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска про уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по беременности ФИО1 выплачено по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком начислено с ДД.ММ.ГГГГ Полтора года ребенку исполнилось ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие начислено по ДД.ММ.ГГГГ (переплата составила 2 300 рублей ). Фонду предъявлена компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет в сумме 750 рублей, которая выплачивается за счет средств работодателя. В ходе проверки пособий по временной нетрудоспособности установлено расхождение данных бухгалтерского учета с данными, указанными в расчетах пособий, прилагаемых к листкам нетрудоспособности. Фонду предъявлена завышенная сумма пособий по временной нетрудоспособности ( переплата составила 17 962 рубля 78 копеек). Не подтверждены документально расходы в сумме 13 708, 68 рублей. Таким образом, в размер непринятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию, произведенных организацией истца включены расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в сумме 31 671 рублей 46 копеек. Представителем ответчика не оспаривались факты неправильных начислений выше перечисленных сумм пособий и выплаты их работникам, а также факт работы Кучуминой И.Г. в ООО «Организация» в должности главного бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ.
Данные обстоятельства подтверждаются также таблицей расходов на выплату пособий по обязательному социальному страхованию, произведенных страхователем с нарушением требований" законодательных и иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию либо не подтвержденных документами в установленном порядке, решением Фонда социального страхования ДД.ММ.ГГГГ о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем - плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования, копиями платежных ведомостей, копиями расходных кассовых ордеров, копиями расчетных листков, копиями листков нетрудоспособности №, №. Истцом не оспаривалось в установленном порядке вынесенное Фондом решение о непринятии к зачету расходов страхователя.
Ст. 11 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено право страховщика не принимать к зачету расходы на обязательное страхование, произведенные страхователем (работодателем) с нарушением законодательства РФ.
Согласно п. 18 Положения о Фонде социального страхования РФ расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Таким образом, у страхователя отсутствовало право на получение суммы 34 721,46 рублей из средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Вместе с тем, в числе непринятых Фондом к зачету расходов на обязательное страхование включена компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет в общей сумме 750 рублей, выплаченная работнику ФИО1 в разные периоды. По мнению суда, указанная сумма необоснованно включена организацией истца в размер причиненного материального ущерба, поскольку ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается за счет средств работодателя.
Переплата произведенных организацией истца начисленных с нарушением требований закона сумм пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, при указанных обстоятельствах является убытками(материальным ущербом). Доводы представителя ответчика Павловой Т.В. об отсутствии в данном случае факта наступления какого либо реального ущерба для работодателя не основаны на законе. Материальный ущерб был причинен организации истца в результате виновных действий главного бухгалтера Кучуминой И.Г., допустившей нарушения законодательства об обязательном социальном страховании при начислении пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, в результате чего работникам организации истца выплачивались завышенные суммы пособий.
Пункт 10 Положения о Фонде социального страхования РФ предусматривает ответственность главного бухгалтера за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования.
В соответствии с п.2 ст.7 ФЗ от 21.11.1996-г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, за ведение бухгалтерского учета и за своевременное представление полной и достоверной информации. Выплату пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 3 -х лет в период с ДД.ММ.ГГГГ производила бухгалтерия организации истца, главный бухгалтер которой обязан знать нормативно-правовые акты, регламентирующие начисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком, требования, предъявляемые к заполнению больничных листков, поскольку они являются документами первичного бухгалтерского учета. Главный бухгалтер Кучумина И.Г. несет ответственность за причинение ущерба, так как осуществляет непосредственный контроль за расходами на цели обязательного социального страхования.
Вместе с тем, сторонами не оспаривалось, что трудовой договор в письменной форме, а также договор о полной материальной ответственности с Кучуминой И.Г. не заключались. Средний месячный заработок ответчицы составлял 10 869 рублей 23 копейки. Следовательно, учитывая положения п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю» с Кучуминой И.Г. в пользу организации истца должен быть взыскан материальный ущерб в размере среднего месячного заработка, т. е. 10 869 рублей 23 копейки, в остальной части иска должно быть отказано.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Организация» удовлетворить частично.
Взыскать с Кучуминой Ирины Геннадьевны в пользу ООО «Организация» 10 869 рублей 23 копейки, в остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Кучуминой Ирины Геннадьевны в пользу ООО «Организация» возврат госпошлины в размере 434 рубля 77 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме.
Судья: И.В.Запорожец