Дело № 2-121/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 марта 2011 года
Рыбинский районный суд Ярославской области в составе
Председательствующего судьи Альштадт С.Н.
При секретаре Зеленовой А.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске гражданское дело по иску ОАО «Организация» к Лебедеву Александру Сергеевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Организация» обратилось в суд с иском к Лебедеву А.С. о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 23451 рубль 49 копеек.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Горина Е.П. исковые требования поддержала и пояснила, что между ОАО «Организация» и Лебедевым А.С. заключен ученический договор ДД.ММ.ГГГГ на обучение по специальности оператор станков с программным управлением. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу учеником оператора станков по срочному трудовому договору на период обучения. По окончании прохождения обучения с Лебедевым А.С. заключен трудовой договор на неопределенный срок по специальности оператор станков с программным управлением. По условиям ученического договора, Лебедев А.С. после окончания срока обучения обязался отработать на предприятии 3 года по полученной специальности. На основании заявления Лебедева А.С. он был уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, не отработав установленного 3-х летнего срока. В период обучения Лебедев получил стипендию на общую сумму 40424 рубля 22 копейки. Согласно условиям заключенного договора на обучение в случае, если по окончании ученичества ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, от обязан возвратить предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие, понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством. Задолженность Лебедева А.С. составляет 23451,49 рублей исходя из неотработанных 27 месяцев.
Ответчик Лебедев А.С. с исковыми требованиями не согласился и пояснил, что ученический договор и трудовой договор с ОАО «Организация» заключал добровольно, условия досрочного увольнения ему были известны. Вместе с тем, при заключении указанных договоров ему был обещан карьерный рост и повышение заработной платы. На протяжении работы в должности оператора заработная плата была минимальная, что не позволяло обеспечивать семью.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «Организация» подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученических договор на профессиональное обучение.
Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании установлено, что между ОАО «Организация» и Лебедевым А.С. заключен гражданско-правовой договор на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ по специальности оператор станков с программным управлением. Срок обучения определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4.4. договора установлена обязанность Лебедева А.С. по окончании обучения заключить с предприятием трудовой договор в письменной форме на неопределенный срок и отработать по приобретенной специальности не менее 3-х лет, с даты заключения трудового договора по приобретенной специальности. На период обучения Лебедев А.С. был принят на работу в ОАО «Организация» по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником оператора станков с программным обучением сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с успешным прохождением обучения между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Лебедев А.С. принят на работу на должность оператора станков с программным управлением на неопределенный срок. На основании письменного заявления Лебедева А.С., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, последний уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лебедеву А.С. выплачена стипендия в размере 40024 рубля 22 копейки, что подтверждается расчетными листами о заработной плате, справкой о задолженности по заработной плате.
Из 36 месяцев (3 года) обязательной отработки по гражданско-правовому договору об обучении от ДД.ММ.ГГГГ Лебедев А.С. не отработал 27 месяцев.
В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Учитывая, то обстоятельство, что ответчик Лебедев А.С. не выполнил условия гражданско-правового договора на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ об обязательной отработке не менее 3-х лет по приобретенной профессии с даты заключения трудового договора по приобретенной специальности, поскольку уволился с предприятия по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, не отработав 27 месяцев, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «Организация» подлежат удовлетворению и взыскивает с Лебедева А.С. затраты по обучению последнего в размере 23451 рубль 49 копеек. С расчетом затрат, представленным ОАО «Организация» суд соглашается.
При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 903 рубля 54 копейки, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Организация» к Лебедеву Александру Сергеевичу удовлетворить.
Взыскать с Лебедева Александра Сергеевича в пользу ОАО «Организация» затраты на обучение в размере 23451 рубль 49 копеек, возврат государственной пошлины в размере 903 рубля 54 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Альштадт С.Н.
В окончательной форме решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ