В расчет среднего заработка истца пенсионым органом правильно включены все периоды работы, когда истцу начислялась заработная плата



33-12 судья Хмельникова Е.А.

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

19 января 2011 года г.Рязань

Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:

председательствующего- Левковой Г.И.

судей – Платоновой И.В., Яковлевой Л.А.

при секретаре – Захаровой Д.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Лобова Н.Н. на решение Железнодорожного районного суда г.Рязани от 23 ноября 2010 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Лобова Н.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о перерасчете размера пенсии отказать.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Платоновой И.В., доводы Лобова Н.Н., поддержавшего кассационную жалобу, представителя ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области Гавриловой Е.Е., представителя Управления Пенсионного фонда (ГУ) РФ в г. Рязани Гурьянова А.С., возражавших против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Лобов Н.Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда (ГУ) РФ в г. Рязани, ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области о перерасчете трудовой пенсии. Свои требования мотивировал тем, что 18 сентября 2007 года ему была назначена трудовая пенсия, при расчете которой неправильно исчислен среднемесячный заработок для определения расчетного размера трудовой пенсии. А именно: при определении среднего заработка (3Р) в него не были включены указанные в справке работодателя <данные изъяты> суммы премий и вознаграждений за изобретения. Кроме того, заработная плата посчитана ответчиком только за 58 месяцев работы вместо 60, а неполные месяцы работы не исключены и не заменены другими месяцами.

Просит обязать Управление Пенсионного Фонда (ГУ) РФ в г. Рязани произвести расчет среднемесячного заработка за 60 месяцев работы с 01.01.1976 г., исключив неполные месяцы работы ноябрь 1976 г., август и сентябрь 1977 г., август 1978 г., август и октябрь 1979 г., август 1980 г. и заменить соответственно месяцами с января по июль 1981 г.; включить выплаты премий в размере <данные изъяты> руб. по приказу от 25.11.1976 г.; <данные изъяты> руб. по приказу от 30.03.1977 г.; <данные изъяты> руб. по приказу от 05.05.1977 г.; <данные изъяты> руб. по приказу от 14.02.1978 г.; 200 руб. по приказу от 29.12.1978 г.; <данные изъяты> руб. по приказу от 05.05.1980 г.; <данные изъяты> руб. по приказу от 11.06.1981 г., а также выплаты вознаграждений за изобретения в сумме <данные изъяты> руб. по справке и <данные изъяты> руб. по приказу от 4.06.1981 г.

Решением районного суда в удовлетворении исковых требований Лобову Н.Н. отказано.

В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, как незаконное, и вынести новое решение об удовлетворении его требований. Согласно доводов жалобы, при вынесении решения судом неверно применены нормы материального права.

Проверив решение суда, судебная коллегия находит, что оно отмене не подлежит.

В соответствии с п.2, п.9 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) расчетный размер трудовой пенсии рассчитывается по формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Проверяя законность расчета трудовой пенсии, назначенной Лобову Н.Н. 18 сентября 2007 года, суд сделал обоснованный вывод о том, что нарушений норм действующего законодательства ответчиком допущено не было.

Как следует из материалов дела, расчет пенсии Лобову Н.Н. исчислен исходя из данных, предоставленных работодателем РГРТУ(ГОУ «Рязанский радиотехнический университет» ) в справке от 20 апреля 2007 года. При этом правильность информации, содержащейся в указанной справке, ранее выяснялась судебными инстанциями. Решением мирового судьи судебного участка №18 объединенного судебного участка Октябрьского района от 21.12.2007 г. отказано в удовлетворении иска Лобова Н.Н. к ГОУ «Рязанский радиотехнический университет» о выдаче документа о достоверном среднем заработке, определением Октябрьского районного суда от 12.05.2008 г. данное решение оставлено без изменения. Предметом рассмотрения суда являлись доводы Лобова Н.Н. о том, что в справке содержится информация о его заработке за 58 месяцев, а за 60 месяцев, а также в заработок не включены его премии за участие в научно-исследовательских разработках.

Как верно указано судом, доводы истца о том, что пенсионным органом исходя из указанной справки неправильно определен размер его среднемесячного заработка, основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Так в соответствии со ст.102 Закона РФ от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Согласно ст. 100 Закона РФ от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной ст.89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.2 ст.29 Федерального закона «О трудовых пенсиях» уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.16 действовавшей в период выплаты истцу премий и вознаграждений Инструкции о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденной Постановлением ВЦСПС от 29.02.1960 г. страховые взносы не начисляются на премии и вознаграждения единовременного характера (премии из фонда предприятия, а также из средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министров и руководителей ведомств; премии по итогам социалистического соревнования; вознаграждение лицам, получившим диплом на открытие; вознаграждение за внедрение изобретения и рационализаторские предложения; премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявившим инициативу в использовании, в порядке обмена опытом, изобретений или рационализаторских предложений; премии за активную общественную работу; единовременные награды, выдаваемые на железнодорожном транспорте за безаварийную работу в течение года и др.), а также премии натурой.

В соответствии с п.1, п.5, п.9 Перечня видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 22.11.1974 г. страховые взносы не начисляются на единовременные выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения: различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве единовременной материальной помощи, в том числе из фонда материального поощрения; на премии и поощрительные вознаграждения единовременного характера, выплачиваемые из фонда заработной платы или иных источников; премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые на предприятиях, в учреждениях и организациях (кроме выплачиваемых из фонда материального поощрений, а также кроме премий и вознаграждений, выплачиваемых работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за успешное выполнение тематических планов работ, связанных с созданием и внедрением новой техники за счет средств, предусматриваемых в сметах на содержание этих организаций в размере определенного процента годового фонда заработной платы)

Как следует из примечания к данному Перечню, одним из основных документов, которым следует руководствоваться при начислении страховых взносов является Инструкция о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденной Постановлением ВЦСПС от 29.02.1960 г.

Учитывая вышеприведенные нормы материального права, судом полно, объективно и всесторонне проверены доводы истца о нарушении его пенсионных прав. Как установлено судом исчисление пенсии истца произведено за период его работы с 1976 года исходя из 60 месяцев, что подтверждается справкой РГРТУ. В расчет среднего заработка истца пенсионным органом включены все периоды работы, когда истцу начислялась заработная плата. При этом пенсионным органом обоснованно не включены в размер среднего заработка премиальные выплаты за участие в научно исследовательских разработках, так как они носили единовременный характер, указанные разработки выполнялись на основании договоров с заказчиками и оплачивались за счет средств, предусмотренных указанными договорами, отчисление страховых взносов с них не производилось.

Доводы истца, приведенные в кассационной жалобе, излагалась им и при рассмотрении дела по существу судом первой инстанции, были учтены районным судом, обоснованно не приняты во внимание, как основанные на ошибочном толковании норм материального права.

Выводы суда в решении достаточно аргументированы со ссылками на действующее законодательство и являются верными. Оснований для удовлетворения кассационной жалобы Лобова Н.Н. не имеется, так как решение районного суда соответствует требованиям ст. 195 ГПК РФ, является законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

решение Железнодорожного районного суда г.Рязани от 23 ноября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Лобова Н.Н. – без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи -

-32300: transport error - HTTP status code was not 200