Дело № 2-1461/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Рузаевка 15 декабря 2010 года
Рузаевский районный суд Республики Мордовия
в составе председательствующего судьи Казанцевой И.В.
при секретаре Коноваловой Е.И.
с участием представителя истца – ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» по доверенности Потаповой Л.В.
ответчика Азоркина С.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» к Азоркину Сергею Николаевичу о взыскании 12943 рублей 26 копеек,
установил:
ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» обратилось в суд с иском к Азоркину С.Н. о взыскании 12943 руб. 26 коп., по тем основаниям, что Азоркин С.Н., с которым работодатель заключил ученический договор на обучение профессии сверловщика, был принят в механический цех учеником сверловщика. Приказом № от 27 сентября 2010 года Азоркин С.Н. уволен на основании пункта 6 «а» статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. За время обучения ответчика профессии работодатель понес расходы и выплатил ему за время ученичества стипендию. Просит взыскать с Азоркина С.Н. в пользу ЗАО «НефтехГазМаш» 12 943 руб. 26 коп. и расходы по оплате государственной пошлины.
В судебном заседании представитель истца - ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» по доверенности (л.д.39) Потапова Л.В. исковые требования поддержала и объяснила, что с Азоркиным С.Н. был заключен ученический договор на обучение профессии сверловщика и трудовой договор о принятии на работу учеником сверловщика. По окончании обучения Азоркину С.Н. присвоен 2 разряд сверловщика. В соответствии с условиями договора ответчик должен был проработать по полученной профессии не менее одного года. Поскольку Азоркин С.Н. свои обязательства по договору не выполнил, он должен возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию и возместить понесенные расходы на обучение его профессии. Просила исковые требования удовлетворить.
Ответчик Азоркин С.Н. исковые требования признал, о чем представил письменное заявление (л.д.72).
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям.
Судом установлено, что 3 февраля 2010 года ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» заключило с Азоркиным С.Н., искавшим работу, ученический договор № на обучение в течение двух месяцев профессии сверловщика (л.д.6). В тот же день между ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» и Азоркиным С.Н. был заключен трудовой договор № о принятии ответчика на работу в механический цех учеником сверловщика на три месяца (л.д.7-8). Прием Азоркина С.Н. с 4 февраля 2010 года на три месяца в механический цех учеником сверловщика оформлен приказом № от 3 февраля 2010 года (л.д.9). Приказом № от 27 мая 2010 года Азоркину С.Н. с 27 мая 2010 года присвоен 2 разряд сверловщика (л.д.16). Давыдову И.А. на основании трудового соглашения за обучение Азоркина С.Н. специальности сверловщика 2 разряда выплачено 4546 руб. 50 коп. (л.д.12, 13-14).
Согласно условиям ученического договора ЗАО «НефтехГазМаш» обязано обеспечить ученику возможность обучения профессии и выплатить стипендию, Азоркин С.Н. обязан пройти обучение профессии в течение двух месяцев (332 часов), по окончании срока ученичества сдать квалификационный экзамен и в соответствии с полученной профессией проработать у работодателя по трудовому договору в течение одного года, в случае невыполнения по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору, возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и другие понесенные затраты связанные с обучением профессии (л.д.6).
Азоркин С.Н. обучался профессии до 27 мая 2010 года (л.д.16,20). Приказом № от 27 сентября 2010 года трудовой договор с Азоркиным С.Н. прекращен с 23 сентября 2010 года в соответствии с пунктом 6 «а» статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.17). Условия ученического договора Азоркиным С.Н. не выполнены. Ученический договор не оспаривался и не признан недействительным. Затраты, понесенные работодателем в связи с обучением Азоркина С.Н. профессии сверловщика, включая выплаченную стипендию, составляют 12943 руб. 26 коп (л.д.51,52).
Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работодателя - юридического лица (организации) на заключение с лицом, ищущим работу, ученического договора на профессиональное обучение.
В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Сумма понесенных работодателем расходов в связи с ученичеством ответчика составляет 12943 руб.26 коп. Представленный истцом расчет (л.д.51) ответчик не оспаривал.
Поскольку Азоркин С.Н. без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию и возместить затраты, понесенные работодателем в связи с его ученичеством.
В соответствии с частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
Суд присуждает истцу с ответчика в возмещение уплаченной им государственной пошлины 517 руб. 73 коп. = (12943 руб.26 коп. х 4 %).
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
Исковые требования ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» удовлетворить.
Взыскать с Азоркина Сергея Николаевича в пользу ЗАО «НПО «НефтехГазМаш» 12 943 рубля 26 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 517 рублей 73 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Рузаевский районный суд Республики Мордовия.
Председательствующий