Дело № 2- 527/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации р.п. Русская Поляна 01 ноября 2011 года в составе председательствующего Деркач А.Н., помощника прокурора Лариной Е.А., при секретаре Бреус Л.Н. рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Русско-Полянского района, в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ «<данные изъяты> детский сад» о признании незаконным бездействия МДОУ «<данные изъяты> детский сад» по непредоставлению в КУ <адрес>» « Центр занятости населения <адрес>» информации о наличии ( отсутствии) вакантных рабочих мест и об обязании представить информацию о наличии ( отсутствии) вакантных рабочих мест за период январь-август 2011 года, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Русско-Полянского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением, в интересах неопределенного круга лиц, к МДОУ «<данные изъяты> детский сад» о признании незаконным бездействия МДОУ по непредоставлению в КУ <адрес>» « Центр занятости населения <адрес>» информации о наличии ( отсутствии) вакантных рабочих мест и об обязании представить информацию о наличии ( отсутствии) вакантных рабочих мест за период январь-август 2011 года. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой Русско-Полянского района проведена проверка соблюдения законодательства о трудовых и социальных правах граждан и законодательства о занятости населения. В ходе которой, выявлены следующие нарушения. Согласно информации, предоставленной КУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ МОУД «<данные изъяты> детский сад» не предоставляется информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест. На основании ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно положениям ст. 2 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, одним из таких принципов является принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве. В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государственная политика в области содействия занятости населения, в том числе, направлена на координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения. Пункт 3 статьи 25 Закона устанавливает обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Неисполнение ответчиком указанной обязанности, которое, в данном случае, носит систематический характер, существенным образом нарушает принципы трудового законодательства, препятствует полноте осуществления своих полномочий центром занятости <адрес>, реализации им в полном объеме политики государства в области содействия занятости населения, что, в конечном итоге, отрицательно отражается на конституционныхправах и интересах неопределенного круга лиц в трудовой сфере. . Помощник прокурора Ларина Е.А. в судебном заседании требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала, считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Просит суд принять признание иска ответчиками. Полагает возможным снизить размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика, с учетом его доводов. Представитель МДОУ «<данные изъяты> детский сад» в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в их отсутствие, требования, изложенные в исковом заявлении, признают в полном объеме. Просят снизить размер государственной пошлины в связи с тяжелым имущественным положением, они не являются коммерческой организацией. Суд принимает признание иска ответчиками, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Согласно ч. 2 ст.88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. Частью 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами. Согласно заявления представителя МДОУ «<данные изъяты> детский сад» они находятся в тяжелом материальном положении, являются муниципальным учреждением, финансируются из местного бюджета. При таких обстоятельствах суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до 100 рублей. Руководствуясь ст. 39, 173 и 194 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Требования прокурора Русско-Полянского района удовлетворить. Признать незаконным бездействие МДОУ «<данные изъяты> детский сад» по не предоставлению в КУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест. Обязать МДОУ «<данные изъяты> детский сад» предоставить в КУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест за период январь-август 2011 года. Взыскать с МДОУ «<данные изъяты> детский сад» госпошлину в местный бюджет в сумме 100 ( сто) рублей. Решение может быть обжаловано либо опротестовано в Омский облсуд через райсуд в течение 10 дней. Судья А.Н. Деркач