Дело № 2-159/2012.

РЕШЕНИЕ

р.п. Русская Поляна                                                                           27 марта 2012 года.

Председательствующего судьи Поздняковой Н.Ю., при секретаре В.П.Белой,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Прокурора Русско-Полянского района Омской области в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц к МКУК «Невольновский культурно-досуговый центр» Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области и Администрации Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области Об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Русско-Полянского района, обратившись с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Невольновский культурно-досуговый центр» Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области и Администрацию Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест до 01.12.2012 года, так как Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности МКУК «Невольновский культурно-досуговый центр» по состоянию на 05.03.2012 года. В ходе проверки установлено, что не проведена аттестация 4 рабочих мест по условиям труда.

В соответствии п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьёй 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно статьи 209 Трудового кодекса РФ под безопасными условиями труда понимается -условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 г. утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права и интересы неопределенного круга лиц, создают угрозу личной безопасности указанной категории граждан и повышенного производственного травматизма.

В судебном заседании ст.помощник Прокурора Русско-Полянского района В.В.Бабчинский заявленные требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчики, представителиМКУК «Невольновский культурно-досуговый центр», Администрации Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области, будучи надлежащим образом уведомленными, в судебное заседание не прибыли, письменно просили рассмотреть дело без их участия, исковые требования Прокурора района признали в полном объеме.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

От представителей ответчиков поступили заявления в соответствии со ст.173 ГПК РФ о признании иска.

Прокурор против принятия судом признания иска не возражает, считает возможным снизить размер госпошлины. Суд принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования.

По ходатайству, заявленному в исковом заявлении, с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет.

На основании п.п. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец - Прокурор Русско-Полянского района, освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Госпошлина по искам неимущественного характера для юридических лиц составляет 4000 рублей. Учитывая что ответчик МКУК является бюджетным учреждением, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины до 300 рублей, применив положения п.2 ст.333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.61.2 Бюджетного Кодекса РФ к налоговым доходам муниципальных районов и городских округов относят, в том числе государственную пошлину, подлежащую зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции. Поскольку Бюджетный Кодекс РФ является специальным нормативным актом, регулирующим порядок уплаты государственной пошлины, вступил в силу позже ГПК РФ, при взыскании судебных расходов следует руководствоваться положениями БК РФ и взыскивать государственную пошлину в доход местных бюджетов.

Руководствуясь ст. ст.39, 103, 173, 194- 198 ГПК РФ, суд

                                             РЕШИЛ:

1.Обязатьмуниципальное казенное учреждение культуры «Невольновский культурно-досуговый центр» Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области и Администрацию Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области устранить нарушения законодательства об охране труда путем проведения аттестации рабочих мест до 01.12.2012 года.

2. Взыскать государственную пошлину с муниципального казенного учреждения культуры «Невольновский культурно-досуговый центр» Солнечного сельского поселения Русско-Полянского муниципального района Омской области ( <адрес> ) в размере 300 рублей, зачислив ее в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано либо опротестовано в Омский областной суд через Русско-Полянский районный суд в апелляционном порядке в течение 30 дней.

Судья       подпись                     Н.Ю. Позднякова

Копия верна : Судья                           Н.Ю.Позднякова

                             Секретарь суда