Дело № 2-452/2010.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерациир.п. Русская Поляна 27 декабря 2010 года.
Русско-Полянский районный суд Омской области в составе:Председательствующего судьи Поздняковой Н.Ю.
при секретаре Пешковой Д.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Прокурора Русско-Полянского района Омской области в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «<адрес> СОШ », Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Русско-Полянского района, обратившись с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать МОУ «<адрес> СОШ», Комитет по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест Т.к,. Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности МОУ «<адрес> СОШ» по состоянию на 10.12.2010 года. В ходе проверки установлено, что в не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Статья 209 Трудового кодекса закрепляет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31.08.2007 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Приказ) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права и интересы неопределенного круга лиц, создает угрозу личной безопасности указанной категории граждан и повышенного производственного травматизма.
В судебном заседании помощник Прокурора Русско-Полянского района К.Ю.Сухоруков заявленные требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.
Ответчики, представителиМОУ « <адрес> СОШ», Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, будучи надлежащим образом уведомленными, в судебное заседание не прибыли, письменно просили рассмотреть дело без их участия, исковые требования Прокурора района признали в полном объеме, просили снизить размер государственной пошлины.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
От представителей ответчиков поступили заявления в соответствии со ст.173 ГПК РФ о признании иска.
Прокурор против принятия судом признания иска не возражает. Суд принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования.
По ходатайству, заявленному в исковом заявлении, с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет.
На основании п.п. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец - Прокурор Русско-Полянского района, освобожден от уплаты государственной пошлины.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Учитывая заявление ответчиков о том что они представляют бюджетную организацию, суд считает возможным удовлетворить ходатайство ответчиков в части уменьшения государственной пошлины до 100 рублей, применив положения п.2 ст.333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.61.2 Бюджетного Кодекса РФ к налоговым доходам муниципальных районов и городских округов относят, в том числе государственную пошлину, подлежащую зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции. Поскольку Бюджетный Кодекс РФ является специальным нормативным актом, регулирующим порядок уплаты государственной пошлины, вступил в силу позже ГПК РФ, при взыскании судебных расходов следует руководствоваться положениями БК РФ и взыскивать государственную пошлину в доход местных бюджетов.
Руководствуясь ст. ст.39, 103, 173, 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
1. Обязать МОУ «<адрес> СОШ », Комитет по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в МОУ «<адрес> СОШ» в установленном законом порядке.
2. Взыскать государственную пошлину в размере 100 рублей с МОУ «<адрес> СОШ », Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омкой области с каждого, зачислив ее в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано либо опротестовано в Омский областной суд через Русско-Полянский районный суд в течение 10 дней.
Судья Н.Ю. Позднякова