РЕШЕНИЕ № ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 октября 2011г. Руднянский районный суд Смоленской области в составе районного судьи Борисова Б.Б. при секретаре Якубенковой В.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в о зачете специального (льготного) трудового стажа и назначении досрочной пенсии по возрасту УСТАНОВИЛ: С2 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в о зачете в специальный (льготный) трудовой стаж периода нахождения на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медсестры в палате новорожденных родильного отделения городской больницы в ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с лечебной деятельностью и назначении досрочной пенсии по возрасту с момента обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в - с ДД.ММ.ГГГГ . В обоснование своих доводов в заявлении указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по возрасту в связи с имеющимся у нее специальным (льготном) трудовым стажем, однако решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа работы. Ответчик не зачел ей в специальный стаж в льготном исчислении 1 года работы за 1 год 6 месяцев следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периода нахождения на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве медсестры в палате новорожденных родильного отделения городской больницы в ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Кроме того, ответчик не учитывал в подсчете стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ, однако сведения о стаже содержатся в трудовой книжке. С данным решением Управления ПФ РФ в она не согласна, так как из представленных в пенсионный орган документов (трудовой книжки с записями, подтверждающими наличие льготного трудового стажа, сведений о заработной плате, справки Руднянской ЦРБ и др.) следует, что у нее действительно имеется льготный трудовой стаж, необходимый для начисления досрочной пенсии по возрасту. Наличие льготного стажа могут подтвердить свидетели, с которыми она вместе работает с ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании С2 на удовлетворении исковых требований настаивала, суду пояснила, что на момент обращения в пенсионный фонд ее общий трудовой стаж составлял 31 год. Она всегда работала в родильных отделениях. Работая акушеркой на 0,5 ставки, медсестрой на 0,5 ставки, медсестрой палаты новорожденных, она участвовала в принятии родов, что зафиксировано в историях развития новорожденных. А это является операционной деятельностью. Отличия работы акушерки от работы медсестры акушерского отделения состоит в том, что акушерка принимает у женщины роды, а новорожденного ребенка передает медсестре акушерского отделения. С 1995 по 1999гг. у нее было 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры акушерского отделения. Медсестра палаты новорожденных участвует в операционной деятельности, так как их родильное отделение маленькое и они работают в одной бригаде. В случае необходимой экстренной помощи ребенку медсестра отсасывает у ребенка слизь, подключает к аппарату искусственного дыхания и т.д. Родильное отделение относится к хирургическому профилю. Раньше оно называлось не гинекологическое, а родильное отделение, о чем был соответствующий приказ Минздрава РФ. Ее участие в родах фиксировалось в историях родов женщин. Она заполняла историю родов, где ставила свою подпись. Имеется и соответствующий журнал родов. С должностными инструкциями с 1995 года ее не знакомили, а в 2005 году принесли какие-то инструкции, в которых были общие фразы. Работодателем она направлялась на курсы повышения квалификации, при этом за этот период производились отчисления в пенсионный фонд. Представитель ответчика М1 исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные содержанию решения пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ , указав, что последним С2 было отказано в зачете специального (льготного) трудового стажа и назначении досрочной пенсии по старости по тем основаниям, что на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ у нее имелось 25 лет 11 месяцев 29 дней специального стажа. В решении № от ДД.ММ.ГГГГ и в расчете трудового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ , где указано 23 года 9 месяцев 16 дней, допущена техническая ошибка. Представитель ответчика также указал, что в пенсионном деле имеется выписка из лицевого счета застрахованного лица, из которой видно, что работодатель ставит С2 1 год работы за 1 год. Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и пенсионное дело С2, суд находит, что ее требования подлежат частичному удовлетворению. Материалами дела подтверждено: В паспорте РФ, выданном ОВД ДД.ММ.ГГГГ , указаны следующие данные истца - С2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа, мотивировав тем, что на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ имеется 23 года 9 мес. 16 дней специального стажа, а периоды работы в Городской больнице ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , в Руднянской ЦРБ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С2 осуществлялась трудовая деятельность в палатах новорожденных и отделениях, не подлежащих к зачету в специальный стаж в льготном исчислении. Так, в соответствии с Правилами исчисления специального стажа, утвержденными постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, правом на льготное исчисление специального стажа (1 год работы за 1 го месяцев) пользуются оперирующие врачи специалисты и операционные медицинские сестры отделений хирургического профиля (согласно перечня). Поэтому периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных (медсестры по уходу за новорожденными) засчитать в специальный стаж в льготном исчислении нельзя. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных, медсестры по уходу за новорожденными акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ засчитать в льготном исчислении в специальный стаж нельзя, так как Правилами исчисления специального стажа, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № льготный порядок исчисления не предусмотрен медсестрам по уходу за новорожденными, медсестрам палаты новорожденных, а предусмотрен для операционных медсестер в отделениях хирургического профиля. В соответствии с ранее действующим законодательство, а именно, п.2 Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991г. №464 правом на льготное исчисление пользуются врачи-хирурги и средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров. Согласно данного постановления при определении права необходимо учитывать наименование палат, в которых конкретно протекала работа среднего медицинского персонала. Палаты новорожденных при родильных отделениях не относятся к числу палат хирургического профиля, к таким палатам в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ (приложение к приказу Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № относятся палаты: гинекологические, акушерские обсервационные, акушерские физиологические, акушерские патологии беременности, хирургические и другие согласно перечню. Поэтому период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать в специальный стаж в льготном исчислении нельзя. Период нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления согласно п.2 Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991г. №464 нельзя, так как льготы по исчислению выслуги предусмотрены только за периоды выполнения определенного вида работы. Согласно п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ в специальный трудовой стаж включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ , но в календарном исчислении. Период отпуска по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью сложностью, психоэмоциональной, физической нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В указанные периоды сохраняются только трудовые отношения и не осуществляется работа в соответствующей должности и отделении хирургического профиля стационара. Периоды ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпусков без содержания и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периодов нахождения на курсах повышения квалификации засчитать в специальный стаж нельзя, так как согласно п.5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № вышеуказанные периоды для включения в специальный стаж не предусмотрены. В трудовой книжке С2. от ДД.ММ.ГГГГ внесены следующие сведения о трудовой деятельности: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Духовщинской центральной райбольнице акушеркой родильного отделения; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Ломоносовской ЦРБ акушеркой родильного отделения; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Городской больнице в должности медсестры в палате новорожденных родильного отделения; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала акушеркой родильного отделения Городской больницы ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры акушерско-гинекологического отделения по 8 разряду Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными Руднянской ЦРБ; - ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии»; - ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии». Согласно справке Руднянской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ С2 действительно работала в Руднянской центральной районной больнице в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах в должности акушерки на 0,5 ставки и медицинской сестры на 0,5 ставки акушерско-гинекологического отделения согласно штатному расписанию больницы и тарификационных списков с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ ; в должности акушерки на 0,5 ставки и медицинской сестры палаты новорожденных на 0,5 ставки акушерского отделения с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ ; в должности медицинской сестры по уходу за новорожденными акушерского отделения с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ ) по настоящее время с полной занятостью в течение рабочего дня на полную ставку. Учебных отпусков не было. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без содержания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на курсах повышения квалификации. Справка выдана на основании книг приказов за 1995-2010гг., лицевых счетов за 1995-2010гг., штатного расписания за 1995-2010гг., тарификационных списков за 1995гг.-2010гг. Из пенсионного дела С2 следует, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда в с заявлением о назначении пенсии по старости как медработнику. Согласно расчета ее трудового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ как медработнику в городе - общий фактический стаж составляет 13 лет 5 дней, страховой стаж 26 лет 8 мес. 1 день при требуемом 5 годах, специальный стаж по ст.30 - 13 лет 5 дней, специальный стаж по ст.ст.27,28 - 25 лет 11 мес. 29 дней при требуемом в 30 лет, уход-дети - 29 дней, проживание супр. В/С - 5 лет. В календарном исчислении засчитаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитаны как обычная работа и не включены в специальный стаж. Согласно свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ С1 родился ДД.ММ.ГГГГ , его родителями записаны С3 и С2. Согласно акту проверки факта льготной работы С2 в Ломоносовской ЦРБ в должности акушерки родильного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ : - приказом № от ДД.ММ.ГГГГ С2 принята на работу акушеркой в родильное отделение больницы; - приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения) до исполнения ему полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; - приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ В личную карточку формы Т-2 сведения о работе и о предоставлении отпусков занесены по приказам. В лицевых счетах имеются сведения о занимаемой должности - с ДД.ММ.ГГГГ - акушерка родильного отделения с окла руб. в месяц, об отработанном времени, о меднагрузке, о начислении заработной платы, в том числе пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы). Имеются начисления по больничным листам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначено пособие на ребенка до исполнения ему года. Уволена ДД.ММ.ГГГГ Из акта проверки факта льготной работы С2 в Руднянской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по 2010г. от ДД.ММ.ГГГГ следует: - приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ п.1 С2 принята с ДД.ММ.ГГГГ в акушерско-гинекологическое отделение на 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медицинской сестры по 8 разряду оплаты труда по ЕТС; - приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ п.3 на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ и во исполнение приказа МЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О льготном исчислении выслуги лет медработникам акушерских стационаров» перевести с ДД.ММ.ГГГГ С2 на 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения; - приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п.1 С2 медсестру палаты новорожденных перевести на полную ставку медсестры по уходу за новорожденными с ДД.ММ.ГГГГ По лицевым счетам она значится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки м/сестры акушерско-гинекологического отделения; з/п ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки м/сестры по уходу за новорожденными акушерского отделения; з/п ежемесячно; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1,0 ставка м/сестры по уходу за новорожденными акушерского отделения; з/п ежемесячно. По тарификационным спискам С2 значится: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерско-гинекологическое отделение, 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки м/сестры; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки м/сестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 1,0 ставка м/сестры палаты новорожденных. По штатному расписанию по Руднянской ЦРБ: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерско-гинекологическое отделение, 4,5 ставки акушерки и 4,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 4,5 ставки акушерки и 4,5 ставки м/сестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 4,5 ставка м/сестры палаты новорожденных. Данные акта проверки факта льготной работы С2 в Руднянской ЦРБ подтверждаются представленными в суд приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ , приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ , приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ По тарификационным спискам С2 значится: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 ставки акушерки и 0,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,25 ставки акушерки и 1 ставка медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,25 ставки медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения по совместительству и 1 ставка медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения как основной вид деятельности. По штатному расписанию по Руднянской ЦРБ: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерско-гинекологическое отделение, 4,5 ставки акушерки и 4,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 4,5 ставки акушерки и 4,5 ставки м/сестры по уходу за новорожденными; - с ДД.ММ.ГГГГ - акушерское отделение, 5,25 ставки акушерки и 5,25 ставки м/сестры по уходу за новорожденными. В соответствии с приказом № по МУ Руднянской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ С2 - медсестра палаты новорожденных акушерского отделения направлялась в командировку , базовый медицинский колледж с 16 сентября по ДД.ММ.ГГГГ с целью повышения квалификации медсестер палаты новорожденных. На основании приказа МУ Руднянской ЦРБ №-к от ДД.ММ.ГГГГ С2 - медсестра по уходу за новорожденными акушерского отделения направлялась в командировку , ОГОМУ СБМК сроком на 31 день с 10 сентября по ДД.ММ.ГГГГ с целью прохождения общего усовершенствования медсестер по уходу за новорожденными. Согласно должностной инструкции акушерки акушерского отделения стационара последняя оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности. Принимает нормальные роды. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц. Оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни. Ассистирует при акушерских и гинекологических операциях. Систематически повышает свою квалификацию. В должностные обязанности медицинской сестры по уходу за новорожденными акушерского отделения в соответствии с должностной инструкцией входит оказание новорожденным надлежащего ухода и лечения в соответствии с назначениями лечащего врача, контроль за санитарно-гигиеническим содержанием палат и прилегающих к ним помещений, прием при вступлении на работу от предыдущей смены сведений о числе детей, их состоянии, о назначениях врача в отношении лечения и питания новорожденных; сверка совместно с медсестрой, сдающей дежурство, медальонов каждого ребенка с записями в "Истории развития новорожденного"; ночная смена медсестер во время утреннего туалета детей сверяет браслетки каждого ребенка с его медальоном; выполнение всех лечебных и санитарно-гигиенических назначений врачей; помощь врачу при выполнении диагностических и лечебных манипуляций; сопровождение врача (зав. отделением или дежурного врача) при проведении ими обхода новорожденных; наблюдение за правильностью кормления новорожденных матерями и осуществление питания детей, находящихся на смешанном или искусственном вскармливании; ведение учетной медицинской документации; своевременная передача старшей медицинской сестре оформленных документов новорожденных, выписанных из отделения; сообщение врачу-педиатру (в его отсутствие зав. отделением или дежурному врачу) о всех новорожденных, в состоянии которых произошло ухудшение. По сообщению ОГБУЗ «Руднянская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № С2 выплачивалась заработная плата и производились перечисления в Пенсионный фонд в период нахождения на курсах повышения квалификации. В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ С2 выполняла трудовые функции в периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестры палаты новорожденных родильного отделения городской больницы в ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения больницы; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения. Согласно перечню хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения России от ДД.ММ.ГГГГ №, родильное отделение относится к отделениям хирургического профиля. В приказе Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка оказания акушерско-гинекологической помощи» приведена рекомендуемая структура родильного дома, где предусматриваются палаты для новорожденных. Исходя из вышеуказанных нормативно-правовых документов, госэкспертиза считает, что родильное отделение городской больницы в и палата новорожденных данного лечебного учреждения относились к структурным подразделениям хирургического профиля стационаров. Трудовые функции С2 в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии медсестры по уходу за новорожденными акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения; не соответствовалиобязанностям операционной медицинской сестры отделений, предусмотренных п.1 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, который является приложением к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. С2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время участвовала в принятии родов как акушерка и как медсестра по уходу за новорожденными в акушерско-гинекологическом и акушерском отделениях Руднянского ЦРБ. Обязанности С2 как медсестры по уходу за Свидетель М2 суду пояснила, что в Руднянской ЦРБ она работает с марта 1980 года, сначала в качестве акушерки на 0,5 ставки и медсестры на 0,5 ставки. В данный момент она работает медсестрой по уходу за новорожденными на полную ставку. Сначала их отделение называлось родильным, в последующем его переименовали в акушерско-гинекологическое отделение, а затем разделили на акушерское отделение и гинекологическое. С2 пришла работать в Руднянскую ЦРБ в 90-х гг. В акушерском отделении принимают роды, которые считаются операционной деятельностью. Палата новорожденных детей входит в акушерское отделение. Гинекологическое отделение относится к хирургическому профилю, поскольку там осуществляют операции. Обязанности медсестры по уходу за новорожденными относятся к операционной деятельности, поскольку они не только ухаживают за новорожденными, но и их привлекают к родам, они вместе с педиатром проводят реанимационные мероприятия ребенку. Роды принимают акушерка с врачом, а медсестра по уходу за новорожденными с педиатром стоит рядом. С2 принимала участие в родах. Свидетель Ф суду пояснила, что она работает в родильном отделении Руднянской ЦРБ с 1989 года. В 90-х гг. данное отделение переименовывалось в акушерско-гинекологическое отделение, так как не давали штатную единицу на каждое отделение в отдельности. С 1975 по 1989гг. она работала акушеркой в Руднянской поликлинике, с 1989г. и по настоящее время - медсестрой по уходу за новорожденными. Также она участвует в приеме родов и при операциях кесарева сечения. С2 пришла работать в Руднянскую ЦРБ в 1994-1995г работала медсестрой по уходу за новорожденными и акушеркой, принимала участие в родах, что подтверждается историями родов. Свидетель П суду пояснила, что она работает с 1983 года в родильном отделении Руднянской ЦРБ в должности медсестры по уходу за новорожденными. Она участвует в приеме родов, присутствует в операционных при плановых или экстренных операциях. Отличия работы акушерки родильного отделения от работы медсестры по уходу за новорожденными состоят в том, что акушерка занимается роженицей, а медсестра - ребенком. При родах присутствует педиатр, гинеколог и медсестра. С2 работала раньше акушеркой, а сейчас медсестрой по уходу за новорожденными. Их отделение называется акушерским. Раньше оно называлось родильным отделением, затем акушерско-гинекологическим. Названия разные, но функции одни и те же. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При этом, законодатель устанавливая в ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения; при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений. Пунктом 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. На момент обращения истицы за назначением досрочной пенсии, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ , вопросы пенсионного обеспечения работников здравоохранения регулировались несколькими нормативно-правовыми актами, утвержденными Правительством РФ. Эти нормы изложены в виде Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Как следует из материалов дела и установлено судом, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Ломоносовской ЦРБ акушеркой родильного отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Городской больнице -17 в должности медсестры в палате новорожденных родильного отделения. В Руднянской ЦРБ С2 работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, замещая должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерки и медсестры по уходу за новорожденными акушерско-гинекологического отделения по 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерки и медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения больницы по 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения на 1,0 ставку. ДД.ММ.ГГГГ С2 обратилась в ГУ-УПФ РФ в с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в которой ей отказано решением № от ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, по данным пенсионного фонда составил 25 лет 11 месяцев 29 дней. При этом в льготный специальный стаж не засчитаны период нахождения истицы на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медсестры в палате новорожденных родильного отделения городской больницы в ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерско-гинекологического отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки акушерки и на 0,5 ставки медсестры палаты новорожденных акушерского отделения Руднянской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1,0 ставку медсестры по уходу за новорожденными акушерского отделения Руднянской ЦРБ; не засчитаны и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в календарном исчислении. Как разъяснено, в п.11 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона №173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Проанализировав совокупность собранных доказательств во взаимосвязи с действовавшими нормативно-правовыми документами на момент оспариваемого истицей периода работы, суд находит, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Городской больнице -17 в должности медсестры в палате новорожденных родильного отделения необоснованно засчитан ответчиком в календарном исчислении по следующим основаниям. В спорный период работы истицы до 01.11.1999г. действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 (далее - Постановление №464); с 01.11.1999г. - Постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066 (далее - Постановление №1066); с 01.01.2002г. - Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 года в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года №464, в соответствии с п.2 которого среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывался за один год и 6 месяцев. При этом согласно п.1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, в него включен средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Таким образом, по смыслу указанной нормы право на такое льготное исчисление имел весь средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, независимо от наименования должности и конкретного места работы в этих отделениях. Доказательствами отнесения родильного отделения Городской больницы к отделениям хирургического профиля стационаров являются следующие нормативно-правовые акты. В соответствии с Приказами Минздрава СССР от 12.09.1977г. № 830 «Об утверждении положений о родильном доме и женской консультации», от 09.01.1986г. №55 «Об организации работы родильных домов (отделений)» и от 12.06.1986г. №848 «Об утверждении методических документов по определению понятий, относящихся к перинатальному периоду, и по ведению первичной медицинской документации в учреждениях родовспоможения», а также Приказом Минздрава РФ от 26.11.1997 г. №345 «О совершенствовании мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах» выделялись два вида родильных учреждений - самостоятельные родильные дома и родильные отделения в составе клинических больниц. В структуре родильных домов (родильных отделений) были предусмотрены стационар, женская консультация, лечебно-диагностические подразделения и административно-хозяйственная часть. В свою очередь стационар состоял из родового физиологического отделения (родовой блок), отделения (палата) патологии беременных, послеродового физиологического, обсервационного, гинекологического отделений и отделения новорожденных. Перечнем хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденным приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, отделения акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) и родовое (родильное) отнесены к структурным подразделениям хирургического профиля стационаров. В приказе Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка оказания акушерско-гинекологической помощи» приведена рекомендуемая структура родильного дома, где предусматриваются палаты для новорожденных. На основании данных обстоятельств, подтверждающих, что С2 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла деятельность в должности медсестры в палате новорожденных, которая входила в состав родильного отделения, отнесенного в силу вышеперечисленных нормативных актов к отделениям хирургического профиля стационаров, суд приходит к выводу, что в силу действовавших в спорный период (до ДД.ММ.ГГГГ ) правовых норм, период работы истицы подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 го месяцев). Оспариваемые истицей периоды работы в Руднянской ЦРБ в должности медсестры по уходу за новорожденными акушерско-гинекологического (акушерского) отделения, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении на основании действующего с этого времени законодательства. С ДД.ММ.ГГГГ было введено в действие Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвердившее Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, … и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, периоды работы в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, в том числе районных больниц (п.1 Списка) стали включаться в выслугу из расчета 1 год за 1 го мес. только если эта работа выполнялась в конкретных отделениях данных учреждений - акушерском физиологическом; акушерском обсервационном; акушерском патологии беременности; гинекологическом; и в определенных должностях, в частности в должностях операционной медицинской сестры, включая старших; акушерки, включая старших; медицинские сестры перевязочных. В соответствии с п.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Соответствующие нормы изложены и в Списке должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно пп.«б» п.5 Правил исчисления периодов работы и п.1 Перечня должностей структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, в выслугу из расчета 1 год за 1 го мес. включается работа в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе больниц всех наименований, если она выполнялась в конкретных отделениях данных учреждений - акушерском физиологическом; акушерском обсервационном; акушерском патологии беременности; гинекологическом; и в соответствующих Перечню должностях, в частности в должностях операционной медицинской сестры, включая старших; акушерки, включая старших. При этом в соответствии с п.4 указанных Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанные вышеприведенном списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж работы при условии выполнения ее в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. В указанных выше Перечне должности медицинской сестры по уходу за новорожденными, в которой С2 работала в спорные периоды, не поименованы, а потому включение этих периодов в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в льготном порядке, не допускается. В судебном порядке может быть установлено лишь тождество должности (учреждения), имеющих иное или неправильное наименование, не предусмотренное Списками, наименованию должности (учреждения), содержащемуся в Списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии. Поэтому в целях разрешения вопросов, связанных с установлением тождества трудовой функции истицы в спорный период с трудовыми функциями должностей, имеющих льготное исчисление в соответствии с пенсионным законодательством, судом назначалась государственная экспертиза условий труда, выполненная по социальному развитию. По заключению эксперта государственной экспертизы труда, фактические трудовые функции С2 в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии медсестры по уходу за новорожденными акушерского (акушерско-гинекологического) отделения не соответствовали обязанностям операционной медицинской сестры отделений, предусмотренных п.1 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, который является приложением к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность взаимную связь доказательств в их совокупности. Несмотря на установленное экспертом обстоятельство об участии С2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в принятии родов и как акушерки и как медсестры по уходу за новорожденными в акушерско-гинекологическом и акушерском отделениях Руднянского ЦРБ по 0,5 ставки (до ДД.ММ.ГГГГ ) и как исключительно медсестры по уходу за новорожденными на 1 ставку (с ДД.ММ.ГГГГ ), суд приходит к выводу, что это не свидетельствует о тождественности выполняемых функций, поскольку обязанности С2 как медсестры по уходу за новорожденными в принятии родов не соответствуют обязанностям акушерки, что подтверждается не только данными должностных инструкций, но и показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, являющихся коллегами истицы и выполняющими аналогичные трудовые функции, и самой истицы. Кроме того, доводы истицы о выполнении операционной деятельности, соответствующей обязанности операционной медицинской сестры, при выполнении обязанностей медсестры по уходу за новорожденными (оказание экстренной помощи ребенку, отсасывание у ребенка слизи, подключение к аппарату искусственного дыхания и т.д.) суд оценивает критически, поскольку, во-первых, должность операционной медсестры в акушерском (акушерско-гинекологическом) отделении, установленная в вышеназванном Перечне, не предусмотрена, а во-вторых, их должностные обязанности, раскрытые в представленных в суд должностных инструкциях, различны. Из должностной инструкции медицинской сестры по уходу за новорожденными акушерского отделения, представленной ОГБУЗ Руднянской ЦРБ следует, что последняя должна оказывать новорожденным надлежащий ухода и лечение в соответствии с назначениями лечащего врача, контроль за санитарно-гигиеническим содержанием палат и прилегающих к ним помещений, выполнение всех лечебных и санитарно-гигиенических назначений врачей; помощь врачу при выполнении диагностических и лечебных манипуляций и т.д. Согласно должностных обязанностей операционной медсестры, содержащихся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н следует, что она осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной. Подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля. Участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой. Осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях и т.д. Анализ должностных обязанностей медицинского персонала, определенных в вышеуказанном Едином квалификационном справочнике свидетельствует, что должностные обязанности, изложенные в представленной ОГБУЗ Руднянская ЦРБ должностной инструкции, медсестры по уходу за новорожденными близки к должностным обязанностям медицинской сестры и медицинской сестры палатной, изложенным в ЕКС. Исследованные судом доказательства, позволяют суду сделать вывод, что трудовая функция С2 в должности медсестры по уходу за новорожденными акушерского (акушерско-гинекологического) отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не соответствовали трудовой функции акушерки и операционной медсестры отделений хирургического профиля, дающих на основании Постановлений Правительства РФ № и № право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении (один год работы за один год и 6 мес.). Ссылку истца в подтверждение обоснованности включения именно данного периода работы в льготный стаж на письмо Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997г. №2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров», предусматривающее, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля, суд находит несостоятельной, поскольку данное письмо соответствовало ранее действующему до 01.11.1999г. законодательству - Постановлению СМ РСФСР от 06.09.1991г. №464. Разрешая требования истицы о включении периода ее нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в льготном исчислении, суд находит их подлежащими удовлетворению на основании следующего. Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29.01.2004 года №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. В разъяснении Минтруда России от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (в ред. Постановления Минтруда РФ от 1.10.1999г. №36) перечислены виды отпусков, подлежащих включению в стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особыми условиями труда, пункт 21 которого гласит, что в специальный трудовой стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде». Данное Постановление в настоящее время является действующим и подлежит применению в части не противоречащей вышеназванному Федеральному Закону (ст.31 ФЗ). Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком истица находилась на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , т.е. до ДД.ММ.ГГГГ Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990г. №1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ). Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. №375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения С2 в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении, поскольку данные периоды имели место до ДД.ММ.ГГГГ и включаются в специальный стаж, то на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы, в течение которых были предоставлены данные отпуска. Как следует из материалов дела, данный период имел место в период работы истицы акушеркой в родильном отделении Ломоносовской ЦРБ, который был засчитан ответчиком в льготном исчислении. Также суд считает подлежащим зачету в специальный стаж периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации в календарном исчислении по следующим основаниям. Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С2 проходила обучение на курсах усовершенствования, что подтверждено соответствующими приказами по Руднянской ЦРБ. Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью их трудовой деятельности. Принимая во внимание указанные обстоятельства данные периоды нахождения С2 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При таких обстоятельствах, с учетом включения в установленный ответчиком специальный стаж истицы в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 мес.) периода нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 го мес. 10 дней как 2 года 5 месяцев), периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней как 24 дня) в Городской больнице -17 в должности медсестры в палате новорожденных родильного отделения, а также в календарном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца и 2 дня), специальный стаж истицы в суммарном исчислении составит 26 лет 11 месяцев 29 дней (25 лет 11 месяцев 29 дней + 9 мес. 20 дней + 8 дней + 2 месяца 2 дня) на момент обращения истицы с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ ). Соответственно, у истицы не достаточно специального медицинского стажа, необходимого для назначения ей досрочной трудовой пенсии, поэтому ее требование о назначении ей досрочной пенсии с момента обращения в пенсионный фонд не подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Требования С2 удовлетворить частично. Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в включить С2 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в льготном исчислении - период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в палате новорожденных родильного отделения Городской больницы ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Руднянский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья
новорожденными в принятии родов не соответствуют обязанностям акушерки. Так как должность операционной медсестры в акушерском (акушерско-гинекологическом) отделении не предусмотрена, сравнить их должностные обязанности и должностные обязанности С2 не представляется возможным.
и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.