о восстановлении на работе

Дело № 2-1235/2010г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Рудничный районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Данилевской М.А.

при секретаре Стремлиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово «08» ноября 2010 года гражданское дело по иску Пименова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Бутовская» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пименов А.Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Бутовская» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивировал тем, что он до 20.08.2010 года работал в ООО «Шахта «Бутовская» по профессии (должность обезличена).

Приказом № 458 от 20.08.2010 г. он был уволен по инициативе работодателя подпункт «б» пункт 6 части 1 ст. 81 ТК РФ «за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения».

Считает, что увольнение является незаконным.

23.07.10г. он вышел на работу в первую смену с 9.00 часов. Перед выходом на работу они проходят медицинский осмотр. Дежурный фельдшер замерил ему давление, и предложил пройти тест на состояние алкогольного опьянения. После проведения указанной процедуры, с результатами которой он не был ознакомлен, фельдшер вызвал дежурного по шахте, который отвез его и еще одного работника шахты в медицинское учреждение для освидетельствования. После освидетельствования, их привезли на шахту, до работы не допустили, и отправили домой. 23.08.2010 года он написал объяснительную, где указывал, что алкоголь не употреблял.

20.08.10 г. он вышел на работу в первую смену с 9.00 часов, после смены в 15.00 часов, ему вручили трудовую книжку, сказав, что уволен по статье 81 ТК РФ, основанием для увольнения явился акт медицинского освидетельствования. В этот же день он написал заявление с просьбой выдать на руки копию приказа об увольнении, копию акта медицинского освидетельствования. Копию приказа он получил, копию акта о прохождении медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения не выдали.

При прохождении медицинского освидетельствования, врач, проводивший обследование, сказал, что признаки опьянения не выявлены, более того, по результату теста у него допустимая норма содержания паров этанола в выдыхаемом воздухе.

В соответствии со ст.394 ТК РФ, а также п.60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. №2 работник, уволенный без законного основания, подлежит восстановлению на прежней работе.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

На основании изложенного истец Пименов А.Г. просил суд:

1) Признать незаконным приказ №458 от 20.08.2010г. об увольнении Пименова А.Г. по подпункту «б» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ;

2) Восстановить Пименова А.Г. на работе в должности (должность обезличена) с 20.08.2010г.;

3) Взыскать с ООО «Шахта «Бутовская» в его пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с 20.08.2010г. и по день вынесения судебного решения;

4) Взыскать с ООО «Шахта «Бутовская» в его пользу компенсацию морального вреда в размере (сумма обезличена).

05.10.2010 года истец Пименов А.Г. уточнил исковые требования, просил суд:

· Признать незаконным приказ №458 от 20.08.2010 года об увольнении Пименова А.Г. по подпункту «б» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ;

· Взыскать с ООО «Шахта «Бутовская» в пользу Пименова А.Г. заработную плату за дни вынужденного прогула с 20.08.2010 года в размере (сумма обезличена);

· Обязать ООО «Шахта «Бутовская» изменить формулировку основания увольнения Пименова А.Г. по пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на формулировку «увольнение по собственному желанию ч.3 ст.77 ТК РФ» со дня вынесения решения суда, с обязательной заменой вкладыша в трудовой книжке;

· Взыскать с ООО «Шахта «Бутовская» в пользу Пименова А.Г. компенсацию морального вреда в размере (сумма обезличена).

В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу:

- Ответчик ООО «Шахта «Бутовская» обязуется в течение 3-х рабочих дней заменить вкладыш в трудовой книжки Истца, а также изменить формулировку основания увольнения на формулировку «Увольнение по части 3 ст. 77 ТК РФ» (по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.)

- Ответчик ООО «Шахта «Бутовская» обязуется в течение 5-ти рабочих дней выплатить истцу заработную плату за дни вынужденного прогула в размере (сумма обезличена).

- Истец в свою очередь отказывается от своих исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении № 458-К от 20.08.2010 года, о взыскании в пользу истца заработной платы за дни вынужденного прогула (сумма обезличена), компенсации морального вреда в размере (сумма обезличена), оплат услуг представителя.

- Кроме того, истец обязан в течение 1 рабочего дня с момента вступления в законную силу определения Рудничного районного суда г. Кемерово об утверждении Мирового соглашения:

- написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения - 20.08.2010 года и предоставить данное заявление в отдел кадров ООО «Шахта «Бутовская»;

- предоставить в отдел кадров ООО «Шахта «Бутовская» пустой вкладыш в трудовую книжку.

Условия мирового соглашения выражены в заявлении в письменной форме, заявление сторон приобщено к материалам настоящего гражданского дела.

Истцу Пименову А.Г., представителю истца Демкину Д.Н., действующему на основании доверенности от 09.09.2010г. (л.д.14), представителям Общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Бутовская» Рязановой М.А., действующей на основании доверенности №29/10 от 19.05.2010 года (л.д.12), Шандрову А.Д., действующему на основании доверенности №57/10 от 19.08.2010г. (л.д.13), разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Пименовым А.Г. и представителями Общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Бутовская» Рязановой М.А., действующей на основании доверенности №29/10 от 19.05.2010г., Шандровым А.Д., действующему на основании доверенности №57/10 от 19.08.2010г., по условиям которого с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу:

- предоставить в отдел кадров ООО «Шахта «Бутовская» пустой вкладыш в трудовую книжку.

Производство по делу по иску Пименова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Бутовская» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения определения.

Судья М.А. Данилевская

"Согласовано"

Судья: М.А.Данилевская