о взыскании задолженности по заработной плате

Дело № 2-1559/2010г. РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

Рудничный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе председательствующего судьи Данилевской М.А.

при секретаре Стремлиной А.В.

с участием помощника Кемеровского транспортного прокурора Кадошникова С.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово «24» декабря 2010 года гражданское дело по иску Кемеровского транспортного прокурора в интересах Селедцовой Н.И., Храпунова Е.А., Шудрук В.И., Васильева В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кемеровский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Селедцовой Н.И., Храпунова Е.А., Шудрук В.И. Васильева В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивировал тем, что 11.10.2010 года Кемеровской транспортной прокуратурой в ООО «Кемеровский речной порт» проведена проверка исполнения трудового законодательства.

При проведении проверки установлено, что ООО «Кемеровский речной порт» в течение 2010 года работникам неправильно начислялась заработная плата, имеется задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2010 года.

Селедцова Н.И. 14.04.1998 года принята на работу в ООО «Кемеровский речной порт» в качестве (должность обезличена).

Ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы является основным правом работника и установлено ст. 21 Конституции РФ.

Ст.135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ в соответствии с требованиями ст.133-1 ТК РФ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате.

В Кемеровской области соглашением Коллегии Администрации Кемеровской области, Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса от 05.05.2010 года № 1 установлено, что работодатели, совместно с профсоюзами, должны обеспечивать в реальном секторе экономики выплату минимальной заработной платы при полном рабочем дне не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, определенную в установленном порядке.

Учитывая, что в установленный после опубликования данного соглашения срок ООО «Кемеровский речной порт» мотивированный письменный отказ от присоединения к нему в Департамент труда и занятости не предоставило, установленные требования о минимальном размере заработной платы на ООО «Кемеровский речной порт» распространяются.

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2010 года № 291 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2010 года» прожиточный минимум на территории Кемеровской области для работающего населения установлен в размере (сумма обезличена). На 3 квартал 2010 года размер прожиточного минимума Коллегией Администрации Кемеровской области не установлен, в связи с чем применяется размер, установленный на 2 квартал текущего года.

Ст.146 ТК РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со ст.148 ТК РФ, производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 года №601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г.г. Воркуты и Инты» установлено, что на всех предприятиях, в организациях и учреждениях Кемеровской области устанавливается районный 30 % коэффициент.

За время работы с мая 2010 года по сентябрь 2010 года Селедцовой Н.И. ежемесячно выплачивалась заработная плата с учетом районного коэффициента.

Сумма полученной Селедцовой Н.И. за указанные месяцы заработной платы составила (сумма обезличена).

Исходя из минимального размера оплаты труда, установленного соглашением Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, районного коэффициента, заработная плата Селедцовой Н.И. с мая по сентябрь 2010 года должна составлять (сумма обезличена) в месяц ((расчет обезличен)).

Расчет заработной платы Селедцовой Н.И. за время ее работы в ООО «Кемеровский речной порт» должен быть следующим:

Таким образом, учитывая полученную Селедцовой Н.И. заработную плату за время работы в ООО «Кемеровский речной порт» в размере (сумма обезличена), задолженность предприятия перед ней составляет (сумма обезличена).

Действиями ООО «Кемеровский речной порт» при расчете заработной платы Селедцовой Н.И., выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда при полном рабочем дне, нарушено действующее законодательство о труде, и, как следствие этого, конституционное право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

В рассматриваемом случае Селедцова Н.И. находится в зависимом положении от работодателя, подготовка иска требует специальных познаний в области юриспруденции, она находится в тяжелом материальном положении, выраженном в неполучении части заработной платы в течение пяти месяцев, не имеет возможности воспользоваться юридической помощью адвоката или самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, Селедцова Н.И. обратилась в Кемеровскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и выразила свое согласие на защиту ее интересов прокурором.

В связи с изложенным истец просил суд взыскать с ООО «Кемеровский речной порт» в пользу Селедцовой Н.И. не выплаченную заработную плату в размере (сумма обезличена).

Храпунов Е.А. 01.01.2010 года принят на работу в ООО «Кемеровский речной порт» в качестве (должность обезличена).

За время работы с мая 2010 года по сентябрь 2010 года Храпунову Е.А. ежемесячно выплачивалась заработная плата с учетом районного коэффициента.

Сумма полученной Храпуновым Е.А. за указанные месяцы заработной платы составила (сумма обезличена).

Исходя из минимального размера оплаты труда, установленного соглашением Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, районного коэффициента, заработная плата Храпунова Е.А. с мая по сентябрь 2010 года должна составлять (сумма обезличена) в месяц ((расчет обезличен)).

Расчет заработной платы Храпунова Е.А. за время его работы в ООО «Кемеровский речной порт» должен быть следующим.

Таким образом, учитывая полученную Храпуновым Е.А. заработную плату за время работы в ООО «Кемеровский речной порт» в размере (сумма обезличена), задолженность предприятия перед ним составляет (сумма обезличена).

Действиями ООО «Кемеровский речной порт» при расчете заработной платы Храпунову Е.А., выплате ему заработной платы ниже минимального размера оплаты труда при полном рабочем дне, нарушено действующее законодательство о труде, и как следствие этого, конституционное право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

В рассматриваемом случае Храпунову Е.А. находится в зависимом положении от работодателя, подготовка иска требует специальных познаний в области юриспруденции, он находится в тяжелом материальном положении, выраженном в неполучении части заработной платы в течение пяти месяцев, не имеет возможности воспользоваться юридической помощью адвоката или самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, Храпунов Е.А. обратился в Кемеровскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и выразил свое согласие на защиту его интересов прокурором.

В связи с изложенным истец просил суд взыскать с ООО «Кемеровский речной порт» в пользу Храпунова Е.А. не выплаченную заработную плату в размере (сумма обезличена).

Шудрук В.А. 21.07.2003 года принят на работу в ООО «Кемеровский речной порт» в качестве (должность обезличена).

За время работы с мая 2010 года по сентябрь 2010 года Шудрук В.И. ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере (сумма обезличена) в месяц с учетом районного коэффициента.

Сумма полученной Шудрук В.И. за указанные месяцы заработной платы составила (сумма обезличена).

Исходя из минимального размера оплаты труда, установленного соглашением Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, районного коэффициента, заработная плата Шудрук В.И. с мая по сентябрь 2010 года должна составлять (сумма обезличена) в месяц ((расчет обезличен)).

Расчет заработной платы Шудрук В.И. за время его работы в ООО «Кемеровский речной порт» должен быть следующим.

Таким образом, учитывая полученную Шудрук В.И. заработную плату за время работы в ООО «Кемеровский речной порт» в размере (сумма обезличена), задолженность предприятия перед ним составляет (сумма обезличена).

Действиями ООО «Кемеровский речной порт» при расчете заработной платы Шудрук В.И., выплате ему заработной платы ниже минимального размера оплаты труда при полном рабочем дне, нарушено действующее законодательство о труде, и как следствие этого, конституционное право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

В рассматриваемом случае Шудрук В.И. находится в зависимом положении от работодателя, подготовка иска требует специальных познаний в области юриспруденции, он находится в тяжелом материальном положении, выраженном в неполучении части заработной платы в течение пяти месяцев, не имеет возможности воспользоваться юридической помощью адвоката или самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, Шудрук В.И. обратился в Кемеровскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и выразил свое согласие на защиту его интересов прокурором.

В связи с изложенным истец просил суд взыскать с ООО «Кемеровский речной порт» в пользу Шудрук В.И. не выплаченную заработную плату в размере (сумма обезличена).

Васильев В.Г. 16.07.2010 года принят на работу в ООО «Кемеровский речной порт» в качестве (должность обезличена).

За время работы с июля 2010 года по сентябрь 2010 года Васильеву В.Г. ежемесячно выплачивалась заработная плата с учетом районного коэффициента.

Сумма полученной Васильевым В.Г. за указанные месяцы заработной платы составила (сумма обезличена).

Исходя из минимального размера оплаты труда, установленного соглашением Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, районного коэффициента, заработная плата Васильеву В.Г. с июля по сентябрь 2010 года должна составлять (сумма обезличена) в месяц ((расчет обезличен)).

Расчет заработной платы Васильеву В.Г. за время его работы в ООО «Кемеровский речной порт» должен быть следующим.

Таким образом, учитывая полученную Васильевым В.Г. заработную плату за время работы в ООО «Кемеровский речной порт» в размере (сумма обезличена), задолженность предприятия перед ним составляет (сумма обезличена).

Действиями ООО «Кемеровский речной порт» при расчете заработной платы Васильеву В.Г., выплате ему заработной платы ниже минимального размера оплаты труда при полном рабочем дне, нарушено действующее законодательство о труде, и как следствие этого, конституционное право гражданина на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

В рассматриваемом случае Васильев В.Г. находится в зависимом положении от работодателя, подготовка иска требует специальных познаний в области юриспруденции, он находится в тяжелом материальном положении, выраженном в неполучении части заработной платы в течение пяти месяцев, не имеет возможности воспользоваться юридической помощью адвоката или самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, Васильев В.Г. обратился в Кемеровскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и выразил свое согласие на защиту его интересов прокурором.

В связи с изложенным истец просил суд взыскать с ООО «Кемеровский речной порт» в пользу Васильева В.Г. не выплаченную заработную плату в размере (сумма обезличена).

В судебном заседании истцы исковые требования уточнили, указав, что сумма заработной платы Селедцовой Н.И. в период с мая по сентябрь составляет (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Между тем, за указанный период работы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, Селедцовой Н.И. не выплачена заработная плата в сумме (сумма обезличена).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен)

Кроме того, сумма, полученная Храпуновым Е.А. за 5 месяцев (с мая 2010 года по сентябрь 2010 года) составляет (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Сумма его ежемесячной заработной платы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, заработная плата Храпунова Е.А. должна составлять в период с мая по сентябрь 2010 года – (сумма обезличена) (с НДФЛ).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен)

Кроме того, сумма, полученная Шудрук В.И. за период с мая по сентябрь 2010 года, составила (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

За указанный период работы сумма заработной платы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, Шудрук В.И. не выплачена заработная плата в сумме (сумма обезличена).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен).

Кроме того, полученная Васильевым В.Г. за июль, август, сентябрь 2010 года сумма составила (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Между тем, согласно Соглашению Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерации профсоюзных организаций Кузбасса с учетом районного коэффициента должна составлять (сумма обезличена) в месяц (без учета НДФЛ).

Таким образом, заработная плата Васильева В.Г. за три месяца должна была быть (сумма обезличена) (с НДФЛ).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен)

Уточненные исковые требования изложены в письменной форме и приобщены к материалам настоящего гражданского дела (л/д 238-242).

В судебном заседании помощник Кемеровского транспортного прокурора Кадошников С.О. на удовлетворении исковых требований настаивал, суду дал пояснения, аналогичные изложенным в исковых заявлениях.

В судебном заседании истцы Селедцова Н. И., Храпунов Е. А., Шудрук В. И., Васильев В. Г. на удовлетворении исковых требований настаивали, изложенное в исковых заявлениях поддержали.

Ответчик ООО «Кемеровский речной порт» в лице представителя Бастрыгиной Н.А., действующей на основании Протокола собрания учредителей ООО «Речной порт» от 22.01.2010 года (л/д 180) исковые требования не признала, суду показала, что она считает, что Соглашение, на основании которого к ООО «Кемеровский речной порт» предъявлены такие исковые требования, не может распространяться на ООО «Кемеровский речной порт», поскольку о заключении такого Соглашения им не было известно, до их сведения Соглашение не было доведено, если бы было известно, то они к указанному соглашению не присоединились бы.

Кроме того, ответчик ООО «Кемеровский речной порт» не имеет право платить работникам такие суммы, поскольку штатное расписание ООО «Кемеровский речной порт» утверждено в январе 2010 года, от этого зависят тарифы на проезд. Утвержденное штатное расписание находится в Администрации г.Кемерово, в отделе ценообразования.

ООО «Кемеровский речной порт» обязано отчитываться перед Администрацией по базе оплаты труда каждый месяц. Предприятие ООО «Кемеровский речной порт» всегда было убыточным, занимается перевозкой в основном льготных категорий граждан, в настоящее время находится в стадии ликвидации. В настоящее время у предприятия нет ни имущества, ни денежных средств, в связи с чем в случае удовлетворения заявленных исковых требований выплатить работникам взысканные денежные суммы она не сможет.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, судом установлено, что Селедцова Н.И. работает в должности (должность обезличена) в ООО «Кемеровский речной порт», что подтверждается копией приказа о приеме на работу (л/д 17), копией трудовой книжки (л/д 11-16), копией трудового соглашения (л/д 18-19).

Храпунов Е.А. работает в ООО «Кемеровский речной порт» в должности (должность обезличена), что подтверждается копией приказа о приеме на работу (л/д 43), копией трудовой книжки (л/д 44-45).

Шудрук В.И. работает в ООО «Кемеровский речной порт» в должности (должность обезличена), что подтверждается копией трудовой книжки (л/д 100-106), копией приказа о приеме на работу (л/д 107), копией трудового соглашения (л/д 108-109).

Васильев В.Г. работает в ООО «Кемеровский речной порт» в качестве (должность обезличена), что подтверждается копией вкладыша в трудовую книжку (л/д 134-135), копией приказа о приеме на работу (л/д 136).

В соответствии с Соглашением от 05.05.2010 года № 1 «Кузбасское соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы» п. 3.47 «работодатели обязуются совместно с профсоюзами обеспечивать в реальном секторе экономики выплату минимальной заработной платы при полном рабочем дне не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенную в установленном порядке (л/д 204-219).

В соответствии с Соглашением от 05.05.2010 года № 1 «Кузбасское соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы» п.п. 7.3-7.5 «подписанное соглашение в 10-дневный срок публикуется в газете «Кузбасс». После опубликования Соглашения Комиссия официально обращается через газету «Кузбасс» с предложением к работодателям, не участвующим в подписании Соглашения, присоединиться к Соглашению.

Если работодатели (объединения работодателей) в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в департамент труда и занятости населения Кемеровской области письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня опубликования этого предложения.

Соглашение предусматривает обязательность его выполнения в организациях всех форм собственности, подписавших его или присоединившихся к его выполнению после подписания» (л/д 204-219).

Согласно письма Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 13.12.2010 года № 15-06/1499 в департамент труда и занятости населения Кемеровской области в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к Кузбасскому соглашению между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса. Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы (21 мая 2010 года) письменного мотивированного отказа о присоединении к Соглашению от Кемеровского речного порта не поступало (л/д 196).

Согласно Постановления от 01.08.1989 года № 601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г.г. Воркуты и Инты с 01.08.1989 года введены единые размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, в Кемеровской области – в размере 1, 3 (л/д 201).

Согласно Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2010 года № 291 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2010 года, согласно которого величина прожиточного минимума в целом по Кемеровской области за второй квартал 2010 года установлена для трудоспособного населения (сумма обезличена) (л/д 203).

В соответствии с представленной ответчиком ООО «Кемеровский речной порт» таблицы по расчету исковых требований Кемеровской транспортной прокуратуры Селедцова Н.И. за период с мая по сентябрь 2010 года получила заработную плату в размере (сумма обезличена), Храпунов Е.А. за период с мая по сентябрь 2010 года получил заработную плату в размере (сумма обезличена), Шудрук В.И. за период с мая по сентябрь 2010 года получил заработную плату в размере (сумма обезличена), Васильев В.Г. за период с июля по сентябрь 2010 года получил заработную плату в размере (сумма обезличена) (л/д 237-238).

Получение заработной платы в указанных размерах подтверждено истцами и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

По мнению суда, на работодателя ООО «Кемеровский речной порт» распространяет свое действие Соглашение от 05.05.2010 года №1 «Кузбасское соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы», поскольку письменный мотивированный отказ от присоединения к указанному Соглашению со стороны ООО «Кемеровский речной порт» в адрес Департамента труда и занятости населения Кемеровской области не поступало, что подтверждается письмом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области (л/д 196).

Таким образом, работодатель ООО «Кемеровский речной порт» обязан выполнять положения, закрепленные в указанном Соглашении, в частности, выплачивать минимальную заработную плату при полном рабочем дне не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенную в установленном порядке.

Поскольку указанное положение Соглашения работодателем ООО «Кемеровский речной порт» не выполнялось, по мнению суда с ответчика ООО «Кемеровский речной порт» надлежит взыскать в пользу работников Селедцовой Н.И., Храпунова Е.А., Шудрук В.И., Васильева В.Г. сумму недополученной заработной платы.

При этом суд исходит из следующего расчета.

Так, сумма полученной заработной платы Селедцовой Н.И. в период с мая по сентябрь составляет (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Между тем, за указанный период работы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, Селедцовой Н.И. не выплачена заработная плата в сумме (сумма обезличена).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен).

Кроме того, сумма, полученная Храпуновым Е.А. за 5 месяцев ( с мая 2010 года по сентябрь 2010 года) составляет (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Сумма его ежемесячной заработной платы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, заработная плата Храпунова Е.А. должна составлять в период с мая по сентябрь 2010 года – (сумма обезличена) (с НДФЛ).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен).

Кроме того, сумма, полученная Шудрук В.И. за период с мая по сентябрь 2010 года, составила (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

За указанный период работы сумма заработной платы должна составлять (сумма обезличена) (с НДФЛ).

Таким образом, Шудрук В.И. не выплачена заработная плата в сумме (сумма обезличена).

(расчет обезличен)

(расчет обезличен).

Кроме того, полученная Васильевым В.Г. за июль, август, сентябрь 2010 года сумма составила (сумма обезличена) (с учетом вычета НДФЛ).

Между тем, согласно Соглашению Коллегии Администрации Кемеровской области и Федерации профсоюзных организаций Кузбасса с учетом районного коэффициента должна составлять (сумма обезличена) в месяц (без учета НДФЛ).

Таким образом, заработная плата Васильева В.Г. за три месяца должна была быть (сумма обезличена) (с НДФЛ).

(сумма обезличена)

(сумма обезличена).

Указанный расчет взыскиваемых сумм представлен истцами и не оспорен ответчиком в судебном заседании.

Доводы представителя ответчика ООО «Кемеровский речной порт» в той части, что ООО «Кемеровский речной порт» все время своего существования являлось убыточным предприятием, не имеет имущества и денежных средств для выплаты сумм недоплаченной заработной платы работникам не имеют правового значения и не могут быть приняты во внимание при разрешении настоящего гражданского дела.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кемеровского транспортного прокурора в интересах Селедцовой Н.И., Храпунова Е.А., Шудрук В.И., Васильева В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» задолженность по заработной плате в пользу Шудрук В.И. в размере (сумма обезличена).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» задолженность по заработной плате в пользу Васильева В.Г. в размере (сумма обезличена).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» задолженность по заработной плате в пользу Селедцовой Н.И. в размере (сумма обезличена).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемеровский речной порт» задолженность по заработной плате в пользу Храпунова Е.А. в размере (сумма обезличена).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, а именно – с 29.12.2010 года.

Судья.

"Согласовано"

Судья: М.А.Данилевская