Дело № 2-486/11 г.Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рудничный районный суд города Кемерово Кемеровской области
в составе судьи Соколовой Л.П.
при секретаре Николаевой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово
«06» мая 20119 года
гражданское дело по иску Новосельцевой И.А. к Обществу с ограниченной ответственность Издательский Дом «Лидер» о защите трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Новосельцева И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Лидер» о защите трудовых прав.
Мотивировала требования тем, что в период со 02.05.2010 г. по 02.11.2010 г. она работала у ответчика в должности [Данные изъяты]. В ее обязанности входила верстка журнала «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12) и приложения к данному журналу «Уроки пожарной безопасности детям», изготовление рекламных модулей для журналов, подготовка саморекламы предприятия; изготовление юбилейного коллажа «С 5-летием свадьбы», но письменный трудовой договор не заключался.
Трудовую функцию выполняла в выходные дни либо рабочие после 18 часов до 23 часов, ее рабочее место находилось по адресу: [Адрес обезличен]. За работу по каждому номеру журнала ей было устно обещано оплатить по [Данные изъяты], за коллаж [Данные изъяты]. Ответчик произвел ей оплату лишь за работу по журналу «Дошколенок Кузбасса №2 (11).
29.11.2010 г. из телефонного разговора с руководителем ООО Издательский Дом «Лидер» ФИО4 она узнала, что причитающаяся задолженность по заработной плате ей выплачена не будет, письменных претензий по качеству своей работы она не получала. На ее претензию от 02.11.2010 г. от ООО Издательский Дом «Лидер» ответа не последовало. В связи с обращением в декабре 2010 г. за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда она узнала, что между ней и ответчиком заключен договор возмездного оказания услуг, однако такого договора она с ответчиком не заключала.
Считает, что действиями ответчика нарушены ее трудовые права. Просит признать отношения, возникшие между ней и ООО Издательский Дом «Лидер» со 02. 05.2010 г. по 02.11.2010 г. трудовыми, взыскать заработную плату в размере [Данные изъяты] и моральный вред [Данные изъяты] (л.д.2-4).
В ходе рассмотрения дела в суде истица Новосельцева И.А. свои требования уточнила, просила признать ее отношения с ответчиком со 02.05.2010 г. по 02.11.2010 г. трудовыми, а именно работой по совместительству (л.д.98-99), в последующем просила признать их работой по совместительству на неопределенный срок, взыскать заработную плату в размере [Данные изъяты] и моральный вред [Данные изъяты] (л.д.168).
В судебном заседании истец Новосельцева И.А. исковые требования поддержала по тем же основаниям.
Представитель ответчика ООО Издательский Дом «Лидер» Полянская Ю.В. в судебном заседании исковые требования Новосельцевой И.А. не признала, пояснив, что с Новосельцевой И.А. был заключен договор возмездного оказания услуг [Данные изъяты] по оформлению журналов «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12) по [Данные изъяты] за каждый журнал. Был оформлен проект договора в двух экземплярах, один из них вручен Новосельцевой И.А. для подписания, но она его не подписала и не вернула. Работа по оформлению журналов ею была выполнена, но некачественно, что подтверждается письмом типографии. Они оплатили Новосельцевой И.А. [Данные изъяты] за выполненные услуги и больше ее к работе не привлекали. Каким образом у нее оказались файлы по другим журналам им неизвестно. По оформлению журнала «Уроки пожарной безопасности детям» работала на возмездной основе ФИО18. Оформление коллажа «С 5-летием свадьбы» Новосельцевой И.А. было представлено в ООО Издательский Дом «Лидер» как задание показать свое умение по оформлению такого вида работ, но заказчик его не получал.
Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные Новосельцевой И.А. исковые требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у данного работодателя.
Согласно ч.1 ст.282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В силу ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
На основании ч.1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке Новосельцева И.А. с 26.04.2010 г. по настоящее время работает в должности [Данные изъяты] в [Данные изъяты] (л.д.120-135).
Согласно Уставу [Данные изъяты] осуществляет издательскую, полиграфическую, рекламную деятельность, предоставление дизайнерских услуг и другие виды деятельности (л.д.21-26).
В мае 2010 г. по соглашению с ООО Издательский Дом «Лидер» Новосельцева И.А. выполняла работы по верстке и комплексному оформлению журналов «Дошколенок Кузбасса» №2 (11), №3 (12).
Данные правоотношения со стороны ООО Издательский Дом «Лидер» были оформлены договором гражданско-правового характера от 17.05.2010 г., именованные договором оказания возмездных услуг, но данный договор Новосельцевой И.А. подписан не был (л.д.6-7).
Вместе с тем, работы по оформлению дизайна и верстки журналов «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12) Новосельцевой И.А. были выполнены, о чем свидетельствуют сведения в информационной колонке о составе редакции обозревавшихся в судебном заседании журналов.
По расходному кассовому ордеру №20 от 07.07.2010 г. Новосельцева И.А. получила в ООО «Издательский дом «Лидер» денежные средства в сумме [Данные изъяты] (л.д.8).
Факт получения [Данные изъяты] 07.07.2010 г. истец Новосельцева И.А. в судебном заседании не отрицала, но пояснила, что данные денежные средства ей были оплачены за журнал «Дошколенок Кузбасса №2 (11)".
Вместе с тем, представленная суду копия объяснительной [Данные изъяты] ООО «Издательский дом «Лидер» ФИО6 на имя директора свидетельствует о том, что в расходном кассовом ордере №20 от 07.07.2010 г. основания выплаты были указаны ошибочно, следует считать «оплата услуги по оформлению журналов «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12)» (л.д.9).
Будучи опрошена в судебном заседании в качестве свидетеляФИО28 суду пояснила, что Новосельцева И.А. выполняла у них услуги [Данные изъяты] по договору оказания услуг, поскольку должности [Данные изъяты] у них в штатном расписании не имеется. Договор был составлен в двух экземплярах, в него необходимо было внести данные Новосельцевой И.А., которые были получены от нее по телефону, оба экземпляра договора были переданы директору для вручения Новосельцевой И.А. По распоряжению директора она оплатила Новосельцевой И.А. за ее услуги [Данные изъяты] по оформлению журнала «Дошколенок Кузбасса» [Данные изъяты], о чем имеются платежные документы. После чего для отчетности за перечисленные деньги она попросила у директора сведения о Новосельцевой И.А., ей был передан договор на оказание услуг, который не был подписан Новосельцевой И.А., никаких своих документов Новосельцева И.А. так и не представила.
У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний свидетеля ФИО6, они подтверждаются письменными доказательствами по делу.
Так, согласно штатному расписанию ООО «Издательский дом «Лидер», утвержденному на период с 01.01.2010 г. видно, что должность [Данные изъяты] отсутствует (л.д.169).
В претензии, направленной Новосельцевой И.А. от 02.12.2010 г. на имя главного редактора журнала «Дошколенок Кузбасса», истец сама указывала, что в текущем году она выполняла у них работы по заказу: верстка и оформление журналов «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12), «Уроки пожарной безопасности детям», изготовление юбилейного коллажа «С 5-летием свадьбы» (л.д.12-13).
К тому же истец Новосельцева И.А. в судебном заседании не оспаривала, что заявление о приеме ее на работу в качестве [Данные изъяты] она не писала, со штатным расписанием не знакомилась, договор в письменной форме не оформляла. Она считала, что ее принимают на работу по совместительству, так как основное место ее работы в другом месте, у ответчика она могла работать после 18 часов и по выходным дням. Когда у нее набирался готовый материал, то она созванивалась с главным редактором ФИО4 либо ФИО11 и приходила в ООО «Издательский дом «Лидер».
Что касается представленного истцом Новосельцевой И.А. пропуска ООО Издательское полиграфическое предприятие «Кузбасс» №00148 за 2010 г. на имя Новосельцевой И.А., то, по мнению суда, он является пропуском единого образца и дает право входа в редакционно-издательский корпус в качестве [Данные изъяты] ООО «ИД Лидер», а не свидетельствует о характере трудовых правоотношений (л.д.170).
Приглашенные в судебное заседание истцом Новосельцевой И.А. свидетели ФИО7 и ФИО8 суду пояснили, что летом 2010 г. она работала над журналами «Дошколенок Кузбасса» и «Уроки пожарной безопасности», известно это им со слов Новосельцевой И.А., вечерами она ездила в ООО «Издательский Дом «Лидер» и работала дома над рисунками. Рисунки, которые они видели у Новосельцевой, по тематике подходили к журналу «Уроки пожарной безопасности».
Свидетель ФИО9 суду пояснила, что вместе с Новосельцевой И.А., с которой у нее имеются дружеские отношения, она 21.04.2011 г. ездила к девушке по имени А., которую Новосельцева И.А. просила явиться в суд в качестве свидетеля, но та отказалась, сказала, что подтвердить работу Новосельцевой И.А. может в двух журналах по пожарной безопасности.
Суд не может признать показания свидетелей ФИО7, ФИО8 и ФИО9 допустимым доказательством, подтверждающим заключение между истцом и ответчиком трудового договора на работу у ответчика по совместительству в качестве [Данные изъяты] на неопределенный срок, поскольку свидетели не видели Новосельцеву И.А. в ООО «Издательский Дом «Лидер», не знают какие у нее сложились правоотношения с данным учреждением. А что касается выполнения работ по оформлению журнала «Уроки пожарной безопасности», то показания свидетелей противоречат друг другу. Свидетель ФИО8 пояснил о том, что девушка А., к которой он ездил с Новосельцевой 21.04.2011 г. для вручения повестки, подтверждала работу Новосельцевой И.А. над журналом «Дошколенок Кузбасса».
К тому же как видно из договора № 002 возмездного оказания услуг от 01.11.2010 г. ООО «Издательский Дом «Лидер» заключал договор на оказание услуг [Данные изъяты] по верстке журнала «Дошколенок Кузбасса» №4 (13) и спец.выпуска «Уроки пожарной безопасности детям» с ФИО5 (л.д.118-119).
Согласно акту №000243 от 15.11.2010 г. ФИО5 было выплачено за оформление журнала «Уроки пожарной безопасности детям» [Данные изъяты]. Услуги были выполнены полностью и в срок, заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет (л.д.117).
Из обозревавшегося в судебном заседании спец.выпуска журнала «Уроки пожарной безопасности детям» (приложения к журналу «Дошколенок Кузбасса») видно, что в информационной колонке о составе редакции указано, что дизайн, верстка данного выпуска выполнены ФИО33.
Представитель ответчика суду пояснила, что они не стали продолжать работу с Новосельцевой И.А. и заключать договоры на выполнение новых услуг [Данные изъяты], поскольку после сдачи файлов журналов «Дошколенок Кузбасса №2 (11), №3 (12), выполненных Новосельцевой И.А., им приходили письма о выявленных грубых ошибках со стороны [Данные изъяты], предлагалось принять меры к их исключению при подготовке новых журналов.
Данное обстоятельство подтверждено письмом [Данные изъяты] от 22.10.2010 г. (л.д.41)
Представленная истцом Новосельцевой И.А. в качестве доказательства ее исковых требований распечатка журнала «Уроки пожарной безопасности детям» с внесенной корректорской правкой (л.д.45-95), по мнению суда, не свидетельствует о трудовых правоотношениях истца и ответчика. Из распечатки не видно когда она выполнена, кем и кто вносил в нее корректировку.
Кроме того, истец Новосельцева И.А. представила суду рабочие файлы верстки и оформления страниц журнала «Уроки пожарной безопасности детям», которые по ее словам, были сверстаны ею в июле-октябре 2010 г. и мало чем отличаются от отпечатанного варианта журнала в ООО «Издательский Дом «Лидер» в ноябре 2010 г., просила назначить по делу судебную экспертизу для определения принадлежности ей рисунков, опубликованных в журнале и использования ее стиля оформления и элементов дизайна (л.д.137-142).
Ответчиком представлено суду письмо от имени ООО «Издательский Дом «Лидер», направленное ФИО5, которая оказывала им по договору услуги [Данные изъяты], где он просит ФИО5 дать разъяснения обращалась ли она за помощью к Новосельцевой И.А. при изготовления спец.выпуска журнала «Уроки пожарной безопасности детям» (л.д.116). На данное письмо был получен письменный ответ от ФИО5 о том, что за помощью к Новосельцевой И.А. и к какому-либо другому [Данные изъяты] при изготовлении спецвыпуска «Уроки пожарной безопасности детям» она не обращалась. Оказывая свои услуги, она сама верстала данный спецвыпуск, рисовала на планшете черно-белые графические картинки, различные задания для детей, а также занималась допечатной подготовкой этих файлов и сдавала их в печать типографии [Данные изъяты] (л.д.115).
Суд, оценив представленные доказательства, не усматривает оснований для удовлетворения ходатайства истца Новосельцевой И.А. о назначении и проведения по делу экспертизы, которая является экспертизой принадлежности авторских прав, поскольку истцом в данном иске заявлены иные требования – о наличии между ней и ООО «Издательский Дом «Лидер» трудовых правоотношений в виде работы по совместительству.
Сведения о направлении электронных писем между истцом и ответчиком (л.д.96,143,144), по мнению суда, также не могут свидетельствовать о наличии трудовых правоотношений, так как не видно в связи с чем они направлялись, кто их получал, какие сведения они содержат.
Относительно работы над юбилейным коллажем «С 5-летием свадьбы» доказательств, что данная работа была поручена истице по договору и за нее обещана плата в размере [Данные изъяты], суду не представлено.
Представитель ответчика суду по данному вопросу пояснила, что дизайнерское оформление данного коллажа было предложено Новосельцевой И.А., чтобы убедиться в ее способностях. Суду представлена информация ФИО36, из которой следует, что на электронную почту типографии «Полиграфическая деятельность» в период с июля по сентябрь 2010 г. не поступало писем и электронных файлов, относящихся к ООО «Издательский Дом «Лидер», в том числе юбилейный коллаж «С 5-летием свадьбы», ни с электронного адреса Новосельцевой И.А. ни с какого другого, и никакая работа не велась (л.д.113-114).
Таким образом, судом установлено, что истец действительно заключала с ответчиком ООО «Издательский Дом «Лидер» договор на оказание услуг [Данные изъяты] по оформлению двух номеров журнала «Дошколенок Кузбасса №2 (11) и №3 (12) и данные услуги ей были оплачены. Доказательств о том, что Новосельцевой И.А. выполнялась для ответчика работа по оказанию услуг [Данные изъяты] по оформлению журнала «Уроки пожарной безопасности детям», коллажа «С 5-летием свадьбы» суду не представлено. При этом услуги [Данные изъяты] по оформлению двух номеров журнала «Дошколенок Кузбасса №2 (11) и №3 (12) не носили характера работы по совместительству, т.е. трудового договора. Данная работа, хотя и выполнялась истцом в свободное от основной работы время, но не была регулярной, продолжительность рабочего времени не была установлена, не соблюдалась и не фиксировалась, в ООО «Издательский Дом «Лидер» истец ходила по своему усмотрению, по мере готовности выполненной ею работы по оформлению указанных журналов, самостоятельно определяла способы выполнения работ. При этом ответчик не контролировал ее правилами внутреннего трудового распорядка, личностный характер ее выполнения. Оплата за выполненную работу производилась в соответствие с договором в сумме [Данные изъяты] за два выпуска журнала №2 (11) и №3 (12), то есть по результатам труда. К тому же должность [Данные изъяты] в штатном расписании у ответчика отсутствует. Следовательно, Новосельцевой И.А. был заключен с ответчиком гражданско-правовой договор в сфере труда на оказание услуг [Данные изъяты] по оформлению двух номеров журнала «Дошколенок Кузбасса №2 (11) и №3 (12), а потому в удовлетворении заявленных истцом требований признать ее отношения с ответчиком со 02.05.2010 г. трудовыми, а именно работой по совместительству на неопределенный срок, взыскать заработную плату в размере [Данные изъяты] и моральный вред [Данные изъяты] следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Новосельцевой И.А. к Обществу с ограниченной ответственность Издательский Дом «Лидер» о признании отношений со 02.05.2010 г. трудовыми в виде работы по совместительству в должности [Данные изъяты] на неопределенный срок, взыскании заработной платы в размере [Данные изъяты] и морального вреда [Данные изъяты] отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления 11.05.2011 г. мотивированного решения.
Председательствующий /подпись/
Копия верна. Судья:
Решение вступило в законную силу____________
Судья: