ОПРЕДЕЛЕНИЕ при секретаре Стремлиной А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово «14» ноября 2011 года гражданское дело по иску Ветрова А.В. к Индивидуальному предпринимателю Афанащенко С.Г. о признании незаконным задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Ветров А.В. обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Афанащенко С.Г. о признании незаконным задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировал тем, что 26.08.2009г. между ним и ответчиком – ИП Афанащенко С.Г. был заключен трудовой договор №0083 о назначении его на должность (должность обезличена). 26.05.2011г., в соответствии с приказом №36/1/кот 26.05.2011г., он был переведен на должность (должность обезличена). 01.09.2011г., в соответствии с приказом от 01.09.2011 г., он был уволен по собственному желанию. Однако трудовая книжка была выдана ему лишь 29.09.2011г., о чем свидетельствует запись в журнале регистрации. Задержку трудовой книжки работодатель объяснял необходимостью подписания им расчетных листов. 29.09.2011г. он обратился в банк за выпиской по банковской карте [Номер обезличен], куда ему должны были перечислять заработную плату. Согласно данной выписке, частично заработную плату последний раз ему перечислили 12.07.2011г. Считает действия (бездействия) своего работодателя индивидуального предпринимателя Афанащенко С.Г. незаконными по следующим основаниям. Согласно ст.84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 136, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в соответствии с банковской выпиской по карте, на которую ему перечислялась заработная плата, денежные средства в период с 01.06.2011г. по 29.08.2011г. перечислялись только 2 раза: 17.06.2011 - в сумме (сумма обезличена); 12.07.2011 - в сумме (сумма обезличена). На руки он никаких денежных средств также не получал, о чем свидетельствует отсутствие его подписей в каких бы то ни было расчетных листах. До настоящего момента расчет ответчика с ним по заработной плате не произведен. Считает, что ответчик, ИП Афанащенко С.Г., не выплатил ему заработную плату за фактически отработанный период в сумме (сумма обезличена), исходя из расчета: (расчет обезличен), где (сумма обезличена) - размер заработной платы, установленный трудовым договором; 3 - количество фактически отработанных месяцев в период с 01.06.2011 по 01.09.2011; (сумма обезличена) и (сумма обезличена) - суммы, перечисленные ему в указанном периоде. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанием Банка России №2618-у от 29.04.2011 г., с 03.05.2011 г. ставка рефинансирования установлена в размере 8,25% годовых. Таким образом, с учетом ставки рефинансирования, сумма заработной платы за фактически отработанный период, подлежащая выплате ответчиком в мою пользу, составляет: (расчет обезличен), где (сумма обезличена) - сумма заработной платы за фактически отработанный период; 0,0275 % - 1/300 ставки рефинансирования; 48 - количество дней за период с 01.09.2011 по 19.10.2011 г. Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. В соответствии с приказом № 67/2/к от 01.09.2011 г., он был уволен по собственному желанию. Однако трудовая книжка была выдана ему лишь 29.09.2011г., о чем свидетельствует запись в журнале регистрации. Считает, что ответчик намеренно задерживал выдачу ему трудовой книжки, в связи с чем в период с 01.09.2011г. по 29.09.2011г. он не мог устроиться на другую работу. В связи с этим, с ответчика в его пользу подлежит взысканию возмещение не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки на основании расчета: (расчет обезличен), где (сумма обезличена) - средний размер заработной платы; 29.4 - среднемесячное число календарных дней; 28 - число дней задержки с 01.09.2011 по 29.09.2011. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В результате задержки ответчиком трудовой книжки, невыплаты ему заработной платы, он испытывал физические и душевные страдания, выразившиеся в отсутствии средств к существованию, чувстве обманутости, ощущении того, что в мире нет справедливости и все стремятся незаконно обогатиться за счет других, бессоннице, депрессии, головных болях. Причиненный ему моральный вред оценивает в сумму (сумма обезличена). В связи с изложенным истец просил суд: 1. Признать незаконной задержку выдачи ему трудовой книжки индивидуальным предпринимателем Афанащенко С.Г.; 2. Взыскать с ответчика - индивидуального предпринимателя Афанащенко С.Г. в его пользу заработную плату за фактически отработанный период с учетом денежной компенсации за задержку в размере (сумма обезличена); 3. Взыскать с ответчика в его пользу (сумма обезличена) - возмещение не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки; 4. Взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию в размере (сумма обезличена) в качестве возмещения морального вреда. В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение по условиям которого: 1. Ответчик индивидуальный предприниматель Афанащенко С.Г. обязуется выплатить истцу Ветрову А.В. заработную плату в размере (сумма обезличена), не позднее 15.11.2011 года; 2. Ответчик индивидуальный предприниматель Афанащенко С.Г. обязуется возместить истцу Ветрову А.В. моральный вред в размере (сумма обезличена), не позднее 15.11.2011 года; 3. Истец Ветров А.В. отказывается от исковых требований в оставшейся части. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания от 14.11.2011 года и подписаны истцом и ответчиком. Истцу Ветрову А.А., представителю ответчика Афанащенко С.Г. – Москвиной О.В., действующей на основании доверенности от 29.09.2009г., разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ветровым А.В. и представителем ответчика Афанащенко С.Г. – Москвиной О.В., действующей на основании доверенности от 29.09.2009г., по условиям которого: 1. Ответчик индивидуальный предприниматель Афанащенко С.Г. обязуется выплатить истцу Ветрову А.В. заработную плату в размере (сумма обезличена), не позднее 15.11.2011 года; 2. Ответчик индивидуальный предприниматель Афанащенко С.Г. обязуется возместить истцу Ветрову А.В. моральный вред в размере (сумма обезличена), не позднее 15.11.2011 года; 3. Истец Ветров А.В. отказывается от исковых требований в оставшейся части. Производство по делу по иску Ветрова А.В. к Индивидуальному предпринимателю Афанащенко С.Г. о признании незаконным задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, прекратить. Судья: М.А.Данилевская