о взыскании денежных средств

Дело № 2-1142/2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рудничный районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе председательствующего судьи Данилевской М.А.

при секретаре Стремлиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово 29 сентября 2011 года гражданское дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница» [Адрес обезличен] к Ляминой Л.Г. о взыскании денежных средств за невыполнение договорных обязательств,

УСТАНОВИЛ:

МУЗ «Центральная городская больница» обратилось в суд с иском к Ляминой Л.Г. о взыскании денежных средств за невыполнение договорных обязательств.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что [Дата обезличена] между Ляминой Л.Г. и МУЗ «ЦГБ» был заключен бессрочный трудовой договор [Номер обезличен], в соответствии с условиями которого Лямина Л.Г. была принята в О.О. МУЗ «ЦГБ» в качестве (должность обезличена).

В соответствии с Дополнительным соглашением от [Дата обезличена] к трудовому договору [Номер обезличен] от [Дата обезличена], в котором между работником и работодателем было достигнуто соглашение о выплате работнику денежных средств в размере (сумма обезличена) в качестве подъемных, а также обязании работника отработать у работодателя в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, т.е. до [Дата обезличена].

Расходный кассовый ордер [Номер обезличен] от [Дата обезличена] подтверждает получение Ляминой Л.Г. денежных средств в размере (сумма обезличена), из которых (сумма обезличена) – «подъемные молодому специалисту» и (сумма обезличена) – за проживание.

Текстом Дополнительного соглашения (п. 3) к трудовому договору закреплено обязательство Работника, что в случае увольнения по собственному желанию он обязан произвести полный возврат денежных средств, полученных от работодателя в качестве подъемных.

Приказом [Номер обезличен] от [Дата обезличена] Лямина Л.Г. была уволена по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления.

Ст. 309 ГК РФ устанавливает правило о надлежащем исполнении обязательств сторонами сделки. Ст. 310 ГК РФ содержит императивный запрет на односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий.

Претензия [Номер обезличен] от [Дата обезличена] о взыскании денежных средств за невыполнение договорных обязательств на сумму (сумма обезличена) была получена Ляминой Л.Г. [Дата обезличена], но осталась без ответа и до настоящего времени не исполнена.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с изложенным истец просил суд:

1. Взыскать с Ляминой Л.Г. в пользу МУЗ «ЦГБ» денежные средства за невыполнение договорных обязательств в сумме (сумма обезличена).

2. Взыскать с Ляминой Л.Г. в пользу МУЗ «ЦГБ» государственную пошлину в размере (сумма обезличена).

В судебном заседании представитель истца МУЗ «Центральная городская больница [Адрес обезличен]» Безункова Т.М., действующая на основании доверенности от 22.04.2011 года (л/д 15) на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Лямина Л.Г. против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, суду показала, что она не оспаривает то обстоятельство, что она устроилась на работу в качестве (должность обезличена) в МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]», должна была отработать в указанной больнице 5 лет, ей были выплачены денежные средства в сумме (сумма обезличена) в качестве «подъемных». Однако она положенные 5 лет не отработала, уволилась по собственному желанию, однако своей вины в этом она не усматривает, поскольку работодателем ей не были обеспечены нормальные условия для проживания – у нее не было жилья, ее малолетний ребенок не был обеспечен детским садом. Ей предлагали общежитие за пределами населенного пункта, в отношении детского садика для ребенка вопрос вообще никак не решался. У нее было желание работать, но из-за неустроенности быта она была вынуждена уволиться с работы, поэтому считает, что ее вины в неисполнении договорных обязательств не имеется и возвращать (сумма обезличена) она не должна. Обязанность работодателя обеспечить ее жильем и ее ребенка детским садом нигде не была оговорена, однако она считает, что работодатель должен был ей обеспечить нормальные условия для того, чтобы она продолжала работать в МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]».

Представитель ответчика Ляминой Л.Г. Шеварухин А.В., допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства ответчика Ляминой Л.Г., против удовлетворения заявленных исковых требований возражал, суду показал, что истец МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]» не вправе предъявлять исковые требования о взыскании с Ляминой Л.Г. денежных средств, поскольку денежные средства не принадлежали МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]», это учреждение, финансируемое из муниципального бюджета, в связи с чем исковые требования вправе был заявлять субъект, осуществлявший финансирование МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]». В связи с изложенным в удовлетворении заявленных исковых требований просил отказать в полном объеме.

Третье лицо – Управление здравоохранения администрации [Адрес обезличен] городского округа, привлеченное к участию в деле на основании Определения Рудничного районного суда г. Кемерово от 01.09.2011 года (л/д 116-117) в лице представителя Безунковой Н.М., действующей на основании доверенности (л/д 120), просила заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, считает исковые требования МУЗ «ЦГБ [Адрес обезличен]» подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Так, Лямина Л.Г. работала в МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] в должности (должность обезличена), что подтверждается копией трудовой книжки Ляминой Л.Г. (л/д 67-70)

Лямина Л.Г. была принята на работу в МУЗ «ЦГБ» г[Адрес обезличен] [Дата обезличена] в О.О. на должность (должность обезличена), что подтверждается Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу [Номер обезличен] от [Дата обезличена] (л/д 102)

01.10.2009 года между МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] и Ляминой Л.Г. был заключен Трудовой договор [Номер обезличен], согласно условиям которого Лямина Л.Г. была принята на работу в МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] в О.О. в качестве (должность обезличена) с [Дата обезличена], с обязанностью согласно п. 2.3.3 договора о послевузовской профессиональной подготовке специалиста от [Дата обезличена], заключенного между начальником ДОЗН, начальником УЗО и Ляминой Л.Г. отработать в должности (должность обезличена) в течение пяти лет, начиная с даты поступления на работу. (л/д 10-11)

Согласно Дополнительного соглашения от [Дата обезличена] к трудовому договору [Номер обезличен] от [Дата обезличена] между МУЗ «ЦГБ» и Ляминой Л.Г. работодатель выплачивает работнику подъемные на основании действующей в учреждении программы «Молодой специалист» в размере (сумма обезличена),

Работник обязан отработать у работодателя не менее 5 лет со дня заключения трудового договора от [Дата обезличена],

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного п. 2 дополнительного соглашения, работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, потраченные работодателем на выплату подъемных. (л/д 9)

Согласно Приказа Управления здравоохранения администрации [Адрес обезличен] от [Дата обезличена] [Номер обезличен] на основании заключенного дополнительного трудового соглашения от [Дата обезличена] администрацией МУЗ «ЦГБ» с (должность обезличена) Ляминой Л.Г. и в соответствии с Программой «Молодой специалист» было приказано выплатить (должность обезличена) Ляминой Л.Г. МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] единовременное пособие (подъемные) в размере (сумма обезличена) согласно поступившему финансированию. (л/д 8)

Согласно расходного кассового ордера [Номер обезличен] от [Дата обезличена] Лямина Л.Г. получила от МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] (сумма обезличена), в том числе (сумма обезличена) «подъемные молодому специалисту». (л/д 7)

Лямина Л.Г. была уволена из МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] [Дата обезличена] на основании ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается Приказом [Номер обезличен] от [Дата обезличена]. (л/д 6)

В соответствии с Уставом МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] (л/д 58-66) п. 1.3 МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] является юридическим лицом, находящимся в ведении Управления здравоохранения [Адрес обезличен]. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и с наименованием вышестоящего органа управления здравоохранением, бланки.

В соответствии с п. 1.5 Устава Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с разделом 4 Устава имущество за Учреждением закреплено на праве оперативного управления. Имущество МУЗ «ЦГБ» является муниципальной собственностью [Адрес обезличен].

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством РФ и Уставом.

При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество,

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению,

- не допускать ухудшения технического состояния имущества,

- осуществлять текущий капитальный ремонт имущества.

На основании Договора о бухгалтерском обслуживании от [Дата обезличена] (л/д 122-123) Управление здравоохранения Администрации [Адрес обезличен] обязалось осуществлять бухгалтерское обслуживание производственно-хозяйственной и финансовой деятельности МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] Централизованной бухгалтерией Управления здравоохранения, включая финансирование подведомственного учреждения, оплату его счетов по медикаментам и прочим расходам, открытие банковских счетов и ведение операций по ним, давать консультации и справки по вопросам бюджетного учета и отчетности, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей и иные действия, предусмотренные действующим законодательством о бюджетном учете и отчетности.

МУЗ «ЦГБ» имеет право получателя бюджетных и иных средств, право распорядителя кредитов:

- заключать договоры на поставку товаров и оказание услуг, с обязательным согласованием с Управлением здравоохранения до (сумма обезличена), свыше (сумма обезличена) через торги и конкурсы,

- оплату своих расходов, осуществлять в соответствии со сметой доходов и расходов на текущий год,

- утверждать авансовые отчеты подотчетных лиц, документы по инвентаризации,

- расходовать в соответствии с установленными нормами материалы, продукты питания и другие материальные ценности на нужды учреждения,

- разрешать другие вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Согласно Расходного расписания [Номер обезличен] от [Дата обезличена] из бюджета муниципального образования [Адрес обезличен] МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] как распорядителю (получателю) бюджетных средств было выделено (сумма обезличена), в том числе (сумма обезличена) – подъемные Ляминой Л.Г. (л/д 134-135)

Согласно Перечня учреждений здравоохранения, финансируемых из средств бюджетов всех уровней (л/д 79-90) МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] является учреждением, финансируемым из местного бюджета.

В соответствии со ст. 326 ТК РФ «лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами».

В соответствии со ст. 169 ТК РФ «при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора»

Таким образом, МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] Ляминой Л.Г. были выплачены (сумма обезличена) в качестве возмещения ее расходов по обустройству на новом месте жительства, или так называемые «подъемные».

Согласно условиям заключенного между Ляминой Л.Г. и МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] она обязалась отработать в МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] в должности (должность обезличена) в течение пяти лет, начиная с даты поступления на работу. (л/д 10-11)

Как достоверно установлено судом и не оспаривалось ответчиком Ляминой Л.Г. в судебном заседании, установленный Трудовым договором срок Лямина Л.Г. не отработала, уволившись из МУЗ «ЦГБ» г. Анжеро-Судженска 23.08.2010 года по собственному желанию.

Порядок выплаты возмещения в связи с переездом для работников иных организаций ТК РФ не установлен. Поэтому в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением СМ СССР от [Дата обезличена] [Номер обезличен] «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность», которое в силу ст. 423 ТК РФ может применяться в части, не противоречащей ТК РФ.

В соответствии с Постановлением СМ СССР от [Дата обезличена] [Номер обезличен] «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» «работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в следующих случаях:

а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов».

По мнению суда, уважительной причины у Ляминой Л.Г. увольняться с работы из МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] до окончания срока, установленного Трудовым договором и Дополнительным соглашением к трудовому договору не было, в связи с чем она обязана возместить выплаченные ей денежные средства в сумме (сумма обезличена), таким образом, исковые требования МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] о взыскании с Ляминой Л.Г. денежных средств в сумме (сумма обезличена) подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы Ляминой Л.Г. в той части, что она вынуждена была уволиться с работы в связи с не предоставлением ей со стороны работодателя МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] надлежащих бытовых условий, а именно – детского сада для ребенка и квартиры для проживания, суд считает несостоятельными, поскольку ни действующим законодательством, ни Трудовым договором с Ляминой Л.Г., ни какими-либо иными документами не предусмотрена обязанность работодателя МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] обеспечить ребенка Ляминой Л.Г. детским садом, а саму Лямину Л.Г. квартирой.

По мнению суда МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] является надлежащим истцом по делу, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 215 ГК РФ «имущество, принадлежащее на праве собственности городским и сельским поселениям, а также другим муниципальным образованиям, является муниципальной собственностью.

От имени муниципального образования права собственника осуществляют органы местного самоуправления и лица, указанные в статье 125 ГК РФ.

Имущество, находящееся в муниципальной собственности, закрепляется за муниципальными предприятиями и учреждениями во владение, пользование и распоряжение в соответствии с ГК РФ (статьи 294, 296).

Средства местного бюджета и иное муниципальное имущество, не закрепленное за муниципальными предприятиями и учреждениями, составляют муниципальную казну соответствующего городского, сельского поселения или другого муниципального образования».

В соответствии со ст. 296 ГК РФ «учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением или казенным предприятием либо приобретенное учреждением или казенным предприятием за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения или казенного предприятия, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению».

В соответствии с Федеральным законом от [Дата обезличена] [Номер обезличен]ФЗ «О некоммерческих организациях» «10. Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено пунктами 13 и 14 настоящей статьи или абзацем третьим пункта 3 статьи 27 настоящего Федерального закона».

В соответствии со ст. 120 ГК РФ «учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Права учреждения на имущество, закрепленное за ним собственником, а также на имущество, приобретенное учреждением, определяются в соответствии со статьей 296 настоящего Кодекса.

Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение).

Государственное или муниципальное учреждение может быть автономным, бюджетным или казенным учреждением.

Частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. Порядок финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений определяется законом.

Частное или казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.

Автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных автономным учреждением за счет выделенных таким собственником средств. Собственник имущества автономного учреждения не несет ответственность по обязательствам автономного учреждения.

Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения».

Как установлено судом, истец МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] является учреждением, финансируемым из муниципального бюджета, имущество МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] закреплено на праве оперативного управления, денежные средства в сумме (сумма обезличена) в качестве «подъемных» молодому специалисту Ляминой Л.Г. были выделены из бюджета именно МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен], также указанное учреждение как работодатель исполнило обязанность перед работником Ляминой Л.Г. по выплате ей подъемных.

В связи с изложенным суд считает МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] надлежащим истцом, имеющим право требования с Ляминой Л.Г. возмещения понесенных расходов в сумме (сумма обезличена) в связи с выплатой «подъемных».

То обстоятельство, что (сумма обезличена) были выданы Ляминой Л.Г. (должность обезличена) Управления здравоохранения администрации [Адрес обезличен] (л/д 7) не свидетельствует о том, что (сумма обезличена) не принадлежали истцу МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен], поскольку судом достоверно установлено, что бухгалтерское обслуживание МЦЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] осуществляется Централизованной бухгалтерией Управления здравоохранения Администрации [Адрес обезличен] на основании Договора о бухгалтерском обслуживании от [Дата обезличена] (л/д 122-123).

На основании ст. 98 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы».

Судом установлено, что истцом МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] понесены судебные издержки, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме (сумма обезличена), что подтверждается платежными поручениями (л/д 12-13), исковые требования МУЗ «ЦГБ» [Адрес обезличен] удовлетворены в полном объеме, в связи с чем с ответчика Ляминой Л.Г. подлежит взысканию в пользу истца сумма уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере (сумма обезличена).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница [Адрес обезличен]» к Ляминой Л.Г. о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Ляминой Л.Г. в пользу Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница [Адрес обезличен]» денежные средства (сумма обезличена).

Взыскать с Ляминой Л.Г. в пользу Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница [Адрес обезличен]» государственную пошлину в размере (сумма обезличена).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения, а именно – 30.09.2011 года.

Судья: М.А.Данилевская