2-247/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рудничный районный суд <адрес>
В составе председательствующего Очковой С.С.
При секретаре Носковой Т.А.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
ДД.ММ.ГГГГ
Дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Рудничном районе города Прокопьевска Кемеровской области о включении в трудовой стаж периода работы.
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Рудничном районе города Прокопьевска Кемеровской областио включении в трудовой стаж периода работы.
Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФР с заявлением о перерасчете трудовой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в Рудничном районе г. Прокопьевска посчитала невозможным засчитать в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Зенковском отделении Жилсоцбанка. Мотивируя это тем, что запись № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении от занимаемой должности и переводе в Зенковское отделение Кузбассоцбанка не заверена подписью руководителя и печатью. Считает данный отказ необоснованным, так как ей были представлены все документы, подтверждающие стаж работы, а именно трудовая книжка и архивная справка о том, что Коммерческий банк Кузбассоцбанк в <адрес> возник на клиентской базе <адрес> Управления Жилсоцбанка. Были открыты отделения коммерческого банка, в том числе и Зенковкое отделение в <адрес>.
В настоящее время Жилсоцбанка не существует. В связи с чем, просит отменить решение комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ и засчитать в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Зенковском отделении Жилсоцбанка, произвести перерасчет пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Представитель Управления Пенсионного фонда ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала и суду пояснила, что в соответствии с п. 6 Правил № основным документом для назначения пенсии является трудовая книжка. Из записи № в трудовой книжке усматривается, что в связи с реорганизацией истица была освобождена от занимаемой должности и переведена в Зенковское отделение Кузбассоцбанка, однако данная запись не заверена печатью и отсутствует подпись руководителя. Архивная справка предоставленная истицей также не подтверждает спорный период работы.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 7 №173-ФЗ от 17.01.2001года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.02г. №555 в страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).
В соответствии с п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6 Правил…).
На основании п.4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 N 201, от 19.10.90 N 412)при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Кроме того, в соответствии с п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (в редакции от 2 августа 1985 года) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно представленной трудовой книжки, истица 21.03.1990г. была принята бухгалтером учетно-операционного отдела в Зенковское отделение Жилсоцбанка. Из записи № 11 в трудовой книжке усматривается, что в связи с преобразованием отделений спецбанков согласно Постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 06.08.1990г. №146-1 и приказа Госбанка РСФСР №02-6 от 28.08.1990г. истица была освобождена от занимаемой должности и переведена в Зенковское отделение Кузбассоцбанка, однако данная запись не заверена печатью и отсутствует подпись руководителя, что не соответствует нормам закона.
Документы по личному составу Зенковского отделения Жилсоцбанка в архивный отдел Администрации г. Прокопьевска на хранение не поступали, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ
Свидетель ФИО5 суду подтвердила, что она с ДД.ММ.ГГГГ была управляющей Зенковского отделения Жилсоцбанка и принимала истицу на работу на должность бухгалтера. Реорганизация Жилсоцбанка в Кузбассоцбанк произошла ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проработала в своей должности до 1997 года, т.е. до закрытия банка. Она сама пошла на пенсию в 1992 году, но проработала в банке до 1997 года, и у нее в документах также отсутствует печать и подпись руководителя.
Свидетель ФИО6 суду подтвердила, что она с ФИО2 вместе работали в Зенковском отделении Жилсоцбанка. ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация Жилсоцбанка в Кузбассоцбанк. Записи о приеме и увольнении вносила она, управляющая банком должна была поставить свою подпись под каждой записью, а работник Областного банка, должен был проверить правильность заполнения трудовой книжки. У нее самой в трудовой книжке также отсутствует печать и подпись руководителя, почему это произошло она пояснить не может. Однако подтверждает, что истица проработала в банке до самого закрытия.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
При таких обстоятельствах, суд считает, что ответственность за правильность записей в трудовой книжке истица нести не может, и ее права на пенсионное обеспечение не должны быть нарушены.
Судом достоверно установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Зенковском отделении Жилсоцбанка, а потому, у суда имеются основания для признания незаконным отказа о включении в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Зенковском отделении Жилсоцбанка для перерасчета трудовой пенсии по старости и основания обязать ГУ УПФР включить данный стаж в трудовой.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение комиссии Управления пенсионного фонда РФ в Рудничном районе города Прокопьевска Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Рудничном районе города Прокопьевска Кемеровской области включить в трудовой стаж время работы ФИО2 в Зенковском отделении Жилсоцбанка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в 10 дней.
Судья: С.С. Очкова.