Дело № 2-478-2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рудничный районный суд гор. Прокопьевска Кемеровской области
В составе председательствующего Дворяновой Н.А.
При секретаре Никоновой О.О.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Прокопьевске
29 января 2010 года
дело по иску ФИО1 к ООО «Красный Октябрь сервис», о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с заявлением, в котором просит взыскать с ответчика ООО «Красный Октябрь сервис» единовременное пособие в связи с полученной травмой в размере 98788руб 79 коп и моральный вред в сумме 100000руб.
Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГг.он был принят на ООО «Красный Октябрь Сервис» подземным горным мастером, где и работал до ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ в 22.00 часа во время работы был травмирован.
Согласно медицинского заключения ему причинены: сотрясение головного мозга, ушиб шейного отдела позвоночника. Травматический срыв компенсации остеохондроза шейного отдела позвоночника. Закрытый перелом тела правой лопатки. Ссадины мягких тканей шеи, правой лопатки.
Из акта несчастного случая за № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается вина ответчика - а именно указана причина несчастного случая на производстве - несанкционированное кратковременное включение бурстанка с вращением спускаемого става штанга и спецключа.
Согласно справки Серия № Главного бюро медико- социальной экспертизы по Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 20 процентов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ указан вид деятельности ООО «Красный Октябрь Сервис», где п.138 определяется - добыча каменного угля, т.е. на данный вид деятельности распространяет своё действие Отраслевого Тарифного Соглашения заключенного на 2007-2009г.г.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику о выплате ему единовременного пособия и компенсации морального вреда. Единовременное пособие и компенсация морального вреда не были ему начислены и выплачены.
Представитель истца ФИО4, действуя на основании доверенности, поддержала исковые требования своего доверителя.
Представитель ответчика ФИО5, являющийся генеральным директором ООО « Красный Октябрь сервис»,исковые требования не признал и суду пояснил, что Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2007-2009г.г., устанавливающее обязанность работодателя обеспечение выплаты единовременной компенсации на них не распространяется, т.к. они это Соглашение не заключали и не присоединялись к Соглашению после его заключения.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору(контракту) установлен Федеральным законом № 125 -ФЗ от 24.07.1998г « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Данным Федеральным законом гарантировано право застрахованного на обеспечение по страхованию. Истец в соответствии с этим законом получил единовременное пособие. Считает, что Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2007-2009гг не является нормативным правовым актом и не относится к трудовому законодательству, а требования истца о взыскании единовременного пособия, предусмотренное ФОС незаконны.
В части взыскания компенсации морального вреда ответчик считает необходимым учесть, что в причинении повреждений истцу виновен и сам истец. Несчастный случай произошел из-за грубой неосторожности самого истца, которая выразилась в несоблюдении требований промышленной безопасности при выполнении работ, несоответствующих должностным обязанностям горного мастера подземного по спуску бурового инструмента из скважины.
Доходы ответчика зависят от объемов выполненных работ.На сегодняшний день финансовое состояние общества не стабильно в связи с уменьшением заказов, задолженность общества, в частности, перед бюджетом в виде неполной уплаты налогов составляет 1800868руб.В целях недопущения задержки выплаты заработной платы работникам, руководством Общества принято решение о предоставлении руководящему составу ответчика отпусков без сохранения заработной платы.
Таким образом, взыскание морального вреда с ответчика в полном объеме может повлечь негативные последствия для общества и его работников в виде задержки заработной платы, неполной уплаты налогов, что в последующем может повлечь приостановление всей деятельности ответчика.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 22 часа при исполнении обязанности подземного горного мастера, со ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае(л.д.8-9)
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ указан вид деятельности ООО «Красный Октябрь Сервис», где п.138 определяется - добыча каменного угля, т.е. на данный вид деятельности распространяет своё действие Отраслевого Тарифного Соглашения заключенного на 2007-2009г.г.
Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения (ОТС) по угольной промышленности РФ за 2007-2009г.г. предусмотрено, что в случае утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчёта не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в порядке оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
В соответствии с ОТС в случае установления впервые работнику члену Росуглепрофа утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессиональногозаболевания Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчёта не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом единовременного пособия выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке и на условиях, оговоренных в положении о порядке выплаты единовременного пособия.
Доводы представителя ответчика о незаконности требования возмещения единовременного пособия, предусмотренного ФОС по угольной промышленности на 2007-2009гг, которое они не заключали и не присоединялись к нему, суд оценивает критически.
В соответствии со ст.48 Трудового кодекса РФ «По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.
Если работодатель в этот срок направил мотивированный отказ присоединиться к Соглашению(отказ должен быть представлен в письменной форме), вопрос о распространении на него соглашения может быть решен после проведения консультаций между сторонами отраслевого соглашения, работодателем, отказавшимся присоединиться к нему, выборным органом первичной профсоюзной организации, действующей у данного работодателя, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда.
Если в организации нет профсоюзной организации, работодатель указывает это в отказе, направляемом в Минздравсоцразвития России(Роструд).
Как было установлено в судебном заседании ответчик не представлял мотивированный письменный отказ присоединиться к ФОС и поэтому соглашение считается распространенным на данного работодателя со дня официального опубликования этого предложения.
Требования истца в части взыскания единовременного пособия законны и подлежат удовлетворению.
Расчёт единовременного пособия осуществляется из периода 12 месяцев до установления утраты профессиональной трудоспособности, т.е. из периода с мая 2008г. по апрель 2009г.
Период плановые фактические заработная плата (руб.)
выхода (дни) выхода (дни)
май 2008г. 20 21 46464,25
Июнь 2008г. 20 19 35031,01
Июль 2008г. 23 18 13497,14
Август 2008г. 21 21 34899,35
Сентябрь 2008г. 22 19 20118,87
Октябрь 2008г. 23 4 2564,19
Ноябрь 2008г. 19 9 3065,61
Декабрь 2008г. 23 8 4595,01
Январь 2009г. 16 11 13942,66
Февраль 2009г. 19 -
Март 2008г. 21 -
Апрель 2008г. 22 -
ИТОГО : 249 130 174178,09
За фактические выхода: 174178,09 : 130 = 1339,83 руб.
С учётом плановых выходов: 1339,83 * 249 = 333617,91 руб.
Средняя заработная плата: 333617,91 : 12 = 27801,49 руб.
Индексация, предусмотренная в связи с увеличением роста тарифной ставки
27801,49*1,019*1,006=28499,69руб.
С учётом установленной 20% утраты профессиональной трудоспособности
28499,69 * 20 * 20% = 113998,79 руб.
Согласно приказу КРОФСС РФ № от 23.07. 2009 года истцу выплачено единовременное пособие в размере 15210 руб.
С учётом выплаты единовременного пособия с Фондом Социального Страхования:
113998,79 - 15210,00= 98788,79руб.
Размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика составляет - 98788,79рублей.
В силу ст.8 ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» «возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда».
В соответствии с п.1 ст.1083 ГК РФ.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве личной собственности, праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
В соответствии с п.1 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7 суду пояснили, что после полученной травмы ФИО1 постоянно жалуется на головные боли, онемение рук и ног, не может не только работать на предприятии, но и выполнять домашнюю работу.
При разрешении вопроса о размере компенсации морального вреда суд принимает доводы ответчика, учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000рублей.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ истец оплатил за консультации, запросы, за составление искового заявления,, за представительство в суде - 7500 рублей.
Суд считает возможным снизить размер судебных расходов до 7000рублей, т.к. исковые требования истца удовлетворены частично.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче искового заявления о возмещении вреда, причиненного здоровью, освобождается от уплаты госпошлины, следовательно, государственная пошлина взыскивается с ответчика в местный бюджет.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 4575 рублей 78 коп (с 50000руб-1600руб +1% с оставшейся суммы = 2575,78руб + 2000рублей -за рассмотрение неимущественных требований).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Красный Октябрь сервис» в пользу ФИО1 единовременное пособие в связи с трудовым увечьем в размере 98788руб 79 коп (девяносто восемь тысяч семьсот восемьдесят восемь руб семьдесят девять коп), компенсацию морального вреда в размере 30000рублей(тридцать тысяч рублей), судебные расходы в размере 7000рублей( семь тысяч рублей) и госпошлину в доход местного бюджета-4575руб 78 коп (четыре тысячи пятьсот семьдесят пять рублей семьдесят восемь коп).
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Кемеровский областной суд.
Председательствующий: