о возмещении ущерба, причиненного халатным отношением к исполнению трудовых обязанностей работником организации

Дело № 2-759/2010

именем Российской Федерации

в составе председательствующего Очковой С.С.

при секретере Носковой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске

17 июня 2010 года

дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма Спектр» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного халатным отношением к исполнению трудовых обязанностей работником организации,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Строительная фирма Спектр» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного халатным отношением к исполнению трудовых обязанностей работником организации.

Генеральный директор ООО «Строительная фирма Спектр» ФИО3, действующий на основании Устава, требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строительная фирма Спектр» в должности бухгалтера-кассира работала ФИО1, с которой ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной материальной ответственности. В результате проведенной ДД.ММ.ГГГГ ревизии подотчетных ответчице денежных средств, была выявлена недостача в размере 275870 руб., о чем был составлен акт ревизии. С данной недостачей ответчица согласилась и подписала указанный акт. В связи с чем, просит взыскать с ответчицы сумму материального ущерба в размере 275870 руб., а также возврат государственной пошлины в размере 4358,70 руб.

Представители истца ФИО4, ФИО5, действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали в полном объеме, суду пояснили, что заявленные требования подлежат возмещению на основании ст. 238,242 ТК РФ.

В судебном заседании директор ООО «Строительная фирма Спектр» ФИО3 уточнил свои исковые требования, просил взыскать с ответчицы 5000 руб., которые она должна выплатить ему в течение 3-х месяцев, от взыскания государственной пошлины отказывается.

Ответчик ФИО1 исковые требования признала. Суду пояснила, что она согласна возместить истцу 5000 руб., в течении 3-х месяцев.

Выслушав стороны, представителей истца, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строительная фирма Спектр» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу в должности бухгалтера-кассира. О чем был издании приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Должность кассира включена в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договора о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002г. № 85.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Что также предусматривает и должностная инструкция № бухгалтера-кассира ООО «СФ Спектр».

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

В результате проведенной ДД.ММ.ГГГГ ревизии подотчетных ответчице денежных средств, была выявлена недостача в размере 275870 руб., о чем был составлен акт ревизии. С данной недостачей ответчица согласилась и подписала указанный акт. Кроме того, по ходатайству истца к материалам дела приобщен ДВД-диск, с записью о том, что ФИО1 полностью признавала утрату денег.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск.

Согласно ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

В судебном заседании генеральный директор ООО «Строительная фирма Спектр» ФИО3 уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчицы 5000 руб., от взыскания государственной пошлины отказался.

Ответчица ФИО1 уточненные исковые требования признала в полном объеме, согласна оплатить указанную сумму.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма Спектр» в возмещение материального ущерба 5000 (пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в мотивированном виде.

Решение в мотивированном виде изготовлено 23 июня 2010года.

Судья С.С. Очкова