о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

2-1250/2010

именем Российской Федерации

Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего Панькова С. П.

при секретаре Трубиной О. И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная фирма Спектр» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная фирма Спектр» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика электрослесарем. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за ноябрь - декабрь 2009 года, январь - февраль 2010 года. Задолженность по заработной плате в общей сумме, согласно справке выданной работодателем для предоставления в Службу занятости, составила 11 140,85 рублей. Несмотря на его неоднократные обращения к руководству организации, задолженность по заработной плате не выплачена до настоящего времени.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 11 140,85 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 рублей.

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 9 930,04 рублей. В качестве доказательств причинения ему морального вреда указывает на тот факт, что в течение всего этого времени был лишен средств к существованию, вынужден был занимать деньги.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в ООО «Строительная фирма «Спектр» электрослесарем (трудовая книжка, запись за №).

То есть ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ за появление на работе в алкогольном опьянении (пп. б п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Представленная в материалах дела справка ООО Строительной фирмы «Спектр» № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждает наличие задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом в сумме 9930,04 рублей. Из них:

заработная плата за ноябрь 2009 года - 3268,01 рублей;

заработная плата за декабрь 2009 года - 2110,62 рублей;

заработная плата за январь 2010 года - 1728,35 рублей;

заработная плата за февраль 2010 года - 2823,06 рублей.

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные ст.37 Конституции РФ и ст.21 ТК РФ.

Факт длительного нарушения права истца на получение расчета при увольнении ответчиком при рассмотрении дела не оспаривался.

При задержке или невыплате работодателем в установленный срок заработной платы работник вправе рассчитывать на возмещение морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред подлежит возмещению работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. Статьей 237 ТК РФ также закреплено, что в случае возникновения спора между работником и работодателем факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в случае невыплаты или несвоевременной выплаты в организации заработной платы работник вправе заявить работодателю требование о возмещении причиненного ему морального вреда.

Учитывая, что конкретный размер компенсации морального вреда в случае незаконных действий работодателя сторонами при заключении трудового договора не определен, исходя из конкретных обстоятельств дела - нарушение гарантий работника по оплате труда, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме 600 (400 руб. - требования имущественного характера + 200 руб.- требования неимущественного характера) рублей.

На основании ст. ст. 84.1, 140, 237 ТК РФ,

Руководствуясь ст.ст. 234 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Строительная фирма «Спектр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 9 930,04 (девять тысяч девятьсот тридцать руб. 04 коп.) рублей.

Взыскать с ООО «Строительная фирма «Спектр» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО Строительной фирмы «Спектр» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот рублей 00 копеек) рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, может подать заявление об отмене заочного решения в течение 07 дней со дня вручения ему копии решения в суд, вынесший заочное решение.

Судья Паньков С. П.