2-1466-2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Безгодкова С.А.
при секретаре Кавригиной Л.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске 17 июня 2010 года гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы.
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы. Требования обоснованы тем, что в марте 2009 года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, начислены и выплачены отпускные. Использовав отпуск, ФИО1 в июне 2009 года уволился до окончания рабочего года. Задолженность перед работодателем составила 3.643,44 рубля, ответчик её признал, но от погашения уклонился.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 заявленные требования поддержала, пояснила, что задолженность ответчик не погасил без объяснений причин.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте заседания извещен надлежащим образом.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Из письменных доказательств, представленных суду, следует, что приказом работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 33 дней.
ДД.ММ.ГГГГ начисленные отпускные были переведены счет ФИО1 – карта АС Сберкарт «Зарплата» (л.д.9-10) на основании платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, работодатель выполнил свои обязанности перед работников в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы на основании трудового договора.
Из приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращён на основании его заявления и по собственному желанию – пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Препятствий, предусмотренных ст.137 Трудового кодекса РФ, для удержания из заработной платы работника при увольнении ФИО1 не было – факт излишне выплаченной суммы за предоставленный отпуск до окончания рабочего периода очевиден.
В своей объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) ФИО1 признал факт задолженности и обязался её погасить. Размер задолженности составил 3.643,44 рубля. Он не оспорен ответчиком и соответствует фактическому предоставленному отпуску и фактически отработанному времени за период 2009 года : на дату ДД.ММ.ГГГГ отработано 5 месяцев, использовано 33 дня отпуска из 42, среднедневной заработок составил 685,20 рублей, общая задолженность на дату увольнения – 10.278 рублей.
Требования истца основаны на законе, подтверждаются письменными сведениями об условиях трудового договора, подлежат удовлетворению.
На основании ст.98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика также подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с ФИО1 задолженность по излишне выплаченной заработной плате в размере 3.643,44 рубля (три тысячи шестьсот сорок три), государственную пошлину в размере 400 рублей (четыреста).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.А. Безгодков