о взыскании задолженности по заработной плате



2-308-2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Безгодкова С.А.

при секретаре Кавригиной Л.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске 31 января 2011 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лучшая подруга» о взыскании задолженности по заработной плате.

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Лучшая подруга» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию из ООО «Лучшая подруга». При увольнении ей не была выплачена заработная плата, сумма задолженности составила 7.000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность, компенсировать причиненный моральный вред в размере 9.000 рублей и возместить судебные расходы.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, пояснила, что задолженность не выплачена ответчиком в виду отсутствия средств, её размер и факт нарушения трудового законодательства ответчиком не оспаривается.

Представитель ответчика ООО «Лучшая подруга» в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленных требований не представил, извещён о времени и месте судебного заседания по месту регистрации юридического лица.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Из сведений трудовой книжки № следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Лучшая подруга» швеей, уволена по собственному желанию на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Пунктом 12 трудового договора № (л.д.4) установлена основанная заработная плата ФИО1 в размере 7.000 рублей, срок выплаты после 15 числа. Пунктом 10 договора установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные договором.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ, проработав в ООО «Лучшая подруга» более одного полного месяца, за который ей причитается заработная плата в размере 7.000 рублей. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника – статья 140 Трудового кодекса. Заработная плата ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена.

Размер задолженности работодателя перед работником сторонами не оспаривается, причины задержки выплаты заработной платы правового значения для рассмотрения заявленных требований не имеют, факт нарушения ответчиком трудовых прав работника суду очевиден. В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям и взыскивает заработную плату с ответчика в размере, предъявленном в иске - 7.000 рублей.

Требования ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда суд считает обоснованными – в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. Суд установил, что работодатель ООО «Лучшая подруга» нарушила право истца, установленное Конституцией РФ и федеральным законом, на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, ФИО1 была лишена возможности иметь законный источник дохода в виде заработной платы, нарушение работодателем её прав привело к необходимости обращения в суд за защитой.

Согласно ст.1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости. Суд, оценивая приведенные выше обстоятельства, определяет размер денежной компенсации причинённого истцу морального вреда в 2.000 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Судебное решение состоялось в пользу истца – требования о возмещении судебных расходов по оказанию юридической помощи, составлении искового заявления – 500 рублей подлежат удовлетворению в соответствии со ст.98 ГПК РФ. Эти расходы подтверждены представленной суду квитанцией (л.д.11).

На основании ст.103 ГПК РФ, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета подлежащую уплате государственную пошлину в размере 600 рублей (200 рублей - неимущественные требования о компенсации морального вреда, 400 рублей – имущественные требования о взыскании заработной платы), от уплаты которой истец был освобождён.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Лучшая подруга» задолженность по заработной плате в размере 7.000 (семь тысяч) рублей, денежную компенсацию морального вреда 2.000 (две тысячи) рублей, судебные расходы 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать в доход бюджета с общества с ограниченной ответственностью «Лучшая подруга» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А.Безгодков