Дело № 2-152/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Прокопьевск 31 января 2011 года

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области в составе:

председательствующего Панькова С.П.

при секретаре Трубиной О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Прокопьевске гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» о взыскании единовременного вознаграждения и единовременной компенсации,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО5 обратилась в суд с иском к ООО «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» о возмещении морального вреда в виде единовременной компенсации вследствие несчастного случая на производстве в сумме 207967 рублей 20 копеек, взыскании единовременного вознаграждения в сумме 18043 рубля 13 копеек, возмещении судебных расходов и расходов на услуги представителя.

При этом истица указала, что в период работы на ООО «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» ДД.ММ.ГГГГ с ней произошел несчастный случай на производстве. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в соответствии с медицинским заключением, где ей была установлена II группа инвалидности. ДД.ММ.ГГГГ заключением МСЭ № ей было установлено 80% утраты профессиональной трудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Истица, в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности, считает, что в соответствии с п.5.4 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2010 – 2012 г.г. работодатель обязан обеспечить выплату ей единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом на согласование с соответствующим органом профсоюза.

При этом, в соответствии с п.4 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы от 24.12.2007 года № 922 (в редакции Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 года № 916), расчетный период для исчисления среднего заработка, при назначении единовременного пособия является период с июня 2009 года по май 2010 года включительно. При этом, согласно п.5 Положения… из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с чем, из расчетного периода должны быть исключены доходы истца за ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль, март, апрель, май 2010 года.

Средняя заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2009 года составила 16339, 31 руб..

В соответствии с п. 3.2.4. ОТС на 2010 – 2012 г.г. средний заработок с учетом индексации, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит:

16339,31 * 1,007 * 1.032 * 1,012 = 17183,96 руб.

При 80% утраты ФИО1 профессиональной трудоспособности, при вине предприятия 100% единовременная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит:

17183.96 х 20% х 80 = 274943,20 руб..

За минусом суммы единовременного пособия, выплаченного ГУ КРО ФСС РФ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить единовременное пособие в сумме 207967,20 руб..

ФИО5 отработала на предприятиях угольной промышленности 7 лет, из них в ЗАО УК «Прокопьевская» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 1 год 9 месяцев; в ООО «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 5 лет 8 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным фондом РФ ФИО1 была назначена пенсия по инвалидности.

Таким образом, право истца на единовременное вознаграждение, предусмотренной п.5.4.Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в РФ на 2010 – 2012 годы возникло в июне 2010 года и составило: 17183,96 х 15% х 7 лет = 18043,13 руб..

В ходе судебного разбирательства представитель истицы, ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в полном объеме поддержала заявленные требования и пояснила, что в соответствии с п 2.12 ФОС по угольной промышленности на 2010 – 2012 г.г. односторонний отказ от исполнения условий Соглашения не допускается. При этом доводы администрации ответчика о том, что ООО «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» не присоединялась к Российскому независимому профсоюзу работников угольной промышленности и поэтому ФОС соответственно не распространяется на его работников, необоснованно, так как работодатель данного предприятия не подавал письменного мотивированного отказа от присоединения к ФОС. В связи с чем, ФОС распространяется и на работников данного предприятия угольной промышленности.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала в полном объеме. Однако предложила истице заключить мировое соглашение в соответствии с которым ООО «обогатительная фабрика «Прокопьевска» согласна выплатить ФИО1 в счет возмещения 150000 рублей, с учетом того, что несчастный случай на производстве с ФИО1 произошел по вине самой пострадавшей, которая нарушила технику безопасности.

Кроме того, действие Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу на 2007 – 2009 г.г. распространяется на работников – членов Росуглепрофа и Работодателей присоединившихся к Соглашению. ООО «ОФ «Прокопьевская» не присоединялась к Российскому независимому профсоюзу работников угольной промышленности. При этом ни Администрация ООО «ОФ «Прокопьевская» ни сами работники фабрики не присоединялись к ФОС.

Изучив материалы дела, заслушав представителя истица, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки, ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ЗАО «УК Прокопьевская» в должности: машинист конвейера. ДД.ММ.ГГГГ была принята в основное производство машинистом конвейера. ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с мед.заключением инвалидность II группы п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.

На основании Акта № о несчастном случае на производстве (Форма Н-1) от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 30 минут с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве. Степень вины пострадавшей 0%.

Ответчик данный акт не оспаривает, хоть его представитель и заявляет, что ФИО5 сама виновна в том, что с ней произошел несчастный случай на производстве.

В соответствии с заключение МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ Акт Формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ установлено 80% утраты профессиональной трудоспособности и назначена II группа инвалидности.

ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в адрес руководителя ООО ОФ «Прокопьевская» о выплате ей единовременную компенсацию из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. И ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о выплате ей единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона от 20.06.1996г. №81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

Выплата единовременной компенсации гарантируется работникам организаций (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению в соответствии с положениями ст.48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пунктом 5.4 Федерального Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действующего до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.

Пункт 5.4. «Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 годы» гласит, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Согласно ч.6 и ч.7 ст.48 ТК РФ в тех случаях, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

В соответствии с Письмом от 14 июля 2010 года № 22-5/10/2-5963 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, обращенного к работодателям организаций угольной промышленности Российской Федерации, на федеральном уровне было заключено Федеральной отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010 – 2012 годы между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и работодателями угольной промышленности. Где было обращено внимание работодателей отрасли, не участвовавших в заключении данного соглашения, что если в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении с Соглашению не будет представлен в соответствии с ч.8 ст.48 ТК РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Указанное письмо было опубликовано в «Российской газете», № 162 23.07.2010г..

Как было установлено в ходе судебного разбирательства, руководство ООО «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в установленный законом срок не присоединилось к указанному ФОС и не предоставило мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению.

Таким образом, суд находит, что положения Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010 - 2012 годы полностью распространяется и на работодателя ООО «ОФ «Прокопьевская».

Соответственно суд находит законными и обоснованными требования истицы об обеспечении выплаты в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации, предусмотренной п.5.4. ФОС.

Из предоставленной справки о заработной плате ФИО1 за период с июня 2009 года по май 2010 года (перед МСЭ) следует, что в период с ноября 2009 года по май 2010 года ФИО5 была нетрудоспособна. В связи с чем, данный период должен быть исключен из подсчета ее средней заработной платы.

Средняя заработная плата составляет:

Июнь 2009г. – 16139,34 ; июль 2009г. – 14665,22; август 2009г. – 21439,35; сентябрь 2009г. – 14346,99; октябрь 2009г. – 15105,66.

Всего сумма 81696,56 рублей

Средний заработок составляет: 81696,56 : 5мес. = 16339,31 руб..

В соответствии с п.3.2.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 – 2012 годы в целях повышения заработной платы работников в Организациях производится регулярная (ежеквартальная) индексация, исходя из индекса роста потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики.

Соответственно средний заработок должен быть проиндексирован по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, осовремененные средний заработок истицы составит: 16339,31 * 1.007 * 1.032 * 1.012 = 17183,96 руб.

Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ было установлено 80% утраты профессиональной трудоспособности.

Соответственно размер единовременной компенсации составит:

17183,96 * 20% * 80 = 274943,20 руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ КРО ФСС РФ выплатил ФИО1 единовременно 66976,00 руб..

В связи с чем, ответчика обязан выплатить ФИО1 в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере:

274943,20 – 66976,00 = 207967,20 руб..

В соответствии с п.5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 – 2012 годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

Из предоставленной трудовой книжки следует, что трудовой стаж ФИО1 на предприятиях угольной промышленности составляет 7 лет 5 месяцев 11 дней.

Таким образом, размер единовременного вознаграждения, из расчета полностью отработанных на предприятиях угольной промышленности семи лет составит:

17183,96 * 15% * 7 = 18043,13 руб..

Истица ФИО5 оплатила представителю ФИО3 за подготовку материалов для обращения в суд и за представительство в суде всего 10500рублей.

Суд относит данные расходы к расходам на оплату услуг представителя.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая обстоятельства дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, что соответствует принципу разумности и справедливости, сложности дела, времени затраченного представителем при рассмотрении данного гражданского дела.

В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче искового заявления о возмещении вреда, причиненного здоровью, освобождается от уплаты госпошлины, следовательно, государственная пошлина взыскивается с ответчика.

В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 5720,20 руб. (от 200 001 рубля до 1000000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей).

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в пользу ФИО1 единовременную компенсацию в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы в счет возмещения морального вреда в сумме 207967 рублей 20 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в пользу ФИО1 единовременное вознаграждение в сумме 18043 рубля 13 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обогатительная фабрика «Прокопьевская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5720 рублей 20 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: С.П. Паньков