Дело № 2-3203/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 июня 2011 г. Рубцовский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего: Иващенко Н.А. при секретаре: Кондрашовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Рубцовска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Р.» о понуждении провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Рубцовска, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеуказанным иском. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Р.» было установлено нарушение, а именно не проведена аттестация рабочих мест в нарушение ст.ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ). Установлено, что на данном предприятии имеется 37 рабочих мест, подлежащих аттестации, однако аттестация ответчиком не проведена. Прокурор обратился с данным иском в интересах неопределенного круга лиц, а именно в интересах лиц, которые состоят в трудовых отношениях с ответчиком на сегодняшний день, а также иных лиц, которые могут вступить в трудовые отношения соответчиком впоследствии. Просил обязать ООО «Р.» провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании помощник прокурора города Рубцовска поддержал заявленные требования. Представитель ООО «Р.» в судебном заседании исковые требования признала. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает требования прокурора города Рубцовска законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются в том числе, согласно ст. 210 ТК РФ, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Прокуратурой города Рубцовска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда. В ходе данной проверки установлено, что в ООО «Рубцовский металлозавод» имеется 37 рабочих мест, подлежащих аттестации, однако аттестация ответчиком не проведена. В соответствии с установленным Порядком проведения аттестации рабочих мест, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Таким образом, непроведение аттестации рабочих мест, невыявление вредных, опасных производственных факторов на рабочих местах и, соответственно, несоблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации может привести и приводит к травмоопасным случаям на предприятиях (в организациях). Согласно представленной справки исполнительного директора ООО «Р.», предприятие находится в процессе подготовки работ по аттестации рабочих мест, проект договора находится на согласовании. С учетом ст. 206 ГПК РФ, значимости данных мероприятий для неопределенного круга лиц, как работающих в данной организации, так и лиц, которые могут вступить в трудовые отношения с ответчиком в будущем, суд полагает необходимым при удовлетворении требований прокурора города Рубцовска о понуждении ООО «Р.»провести аттестацию рабочих мест, установить ответчику срок проведения мероприятий по проведению аттестации рабочих мест в срок до *** На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Требования прокурора г. Рубцовска удовлетворить. Обязать ООО «Р.» провести аттестацию рабочих мест в срок до *** Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы черед Рубцовский городской суд. Судья Н.А.Иващенко