№ 2-771/2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июля 2011 года                               г. Рубцовск

Рубцовский районный суд Алтайского края, в составе:

председательствующего - судьи Небольсина С.А.,

с участием и.о. прокурора Рубцовского района - Федорова А.В.,

при секретаре - Котляр О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Рубцовского района в интересах неопределенного круга лиц к ФИО7 ФИО1 о признании незаконными бездействий по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, возложении обязанности пройти обучение по вопросам охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Рубцовского района обратился в суд с иском к ФИО8 ФИО1 о признании незаконными бездействий по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, возложении обязанности пройти обучение по вопросам охраны труда.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения законодательства об охране труда на предприятиях района, у ФИО9 ФИО1 были установлены нарушения норм трудового законодательства, а именно в частности ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Постановление Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от ДД.ММ.ГГГГ № в части регламентирующей порядок допуска к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда ФИО10 ФИО1 не прошел обучение по охране труда.

В судебном заседании и.о. прокурора заявленные требования уточнил, просил установить срок прохождения обучения до ДД.ММ.ГГГГ, в остальном иск поддержал по основаниям, указанным в нем.

Ответчик - ФИО11 ФИО1 - в судебном заседании с требованиями и.о. прокурора Рубцовского района Алтайского края согласился.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - отдел по труду администрации <адрес> ФИО4 в судебном заседании отсутствовал, представив заявление в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие. Поддерживает позицию прокурора, считает, что требования являются законными и обоснованными, так как предусмотрены нормами действующего законодательства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО12 ФИО1 зарегистрирован в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается копией выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

В соответствии с информацией ФИО13 ФИО1, численность работников на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> человек, обучение по вопросам охраны труда не проводилось.

В соответствии со статьей 7 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от ДД.ММ.ГГГГ № в части регламентирующей порядок допуска к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда ФИО14 ФИО1 не прошел обучение по охране труда.

В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан принять меры к недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течении первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательным учреждением профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Ответственность за организацию обучения несет руководитель организации.

Как установлено в судебном заседании, ФИО15 ФИО1 не прошел обучение по охране труда, таким образом, работодатель не выполняет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования и.о. прокурора Рубцовского района являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора Рубцовского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать незаконными бездействия ФИО16 ФИО1 по исполнению требований трудового законодательства в обеспечении безопасных условий охраны труда.

Обязать ФИО17 ФИО1 пройти обучение по вопросам охраны труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано сторонами в Алтайский краевой суд через Рубцовский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья С.А. Небольсин

Верно.

Судья Рубцовского районного суда

Алтайского края         С.А. Небольсин

Решение вступило в законную силу «____» _______________________ года

Подлинник хранится в Рубцовском районном суде, дело №2-771/2011г.

Зам начальника отдела______________ /А.В.Неустроева/