№ 2-52/2012 года Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 февраля 2012 года г. Рубцовск Рубцовский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Небольсина С.А., при секретаре Котляр О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Рубцовского района действующего в интересах Зиминой ФИО6 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Рубцовского района обратился в суд в интересах Зиминой Е.В. с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В обоснование своих требований указал, что Зимина Е.В. работает в ООО «<данные изъяты>». В нарушение требований действующего законодательства заработная плата Зиминой Е.В. по месту работы начислялась, но не выплачивалась в полном объеме. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Зиминой Е.В. составляет в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Считает, что действиями ответчика нарушаются нормы трудового законодательства, в частности ст.ст. 4, 136 ТК РФ. Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» - в судебном заседании отсутствовал по неизвестной суду причине о времени, месте и дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений относительно требований не представил. Истец Зимина Е.В. в судебном заседании отсутствовала в материалах дела от нее имеется заявление в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие, требования поддерживает в полном объеме. Суд, с учетом мнения прокурора, находит возможным, рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ. Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего. В соответствии со ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещён. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или её выплата не в полном размере. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что истец работает в ООО «<данные изъяты>» по настоящее время. Данный факт подтверждается копией трудового договора. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «<данные изъяты>», задолженность по заработной плате ООО «<данные изъяты>» перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Рубцовского района в интересах Зиминой ФИО7 удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Зиминой ФИО8 начисленную, но невыплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Рубцовский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. Судья С.А. Небольсин Верно. Судья Рубцовского районного суда Алтайского края С.А. Небольсин Решение вступило в законную силу «____» ___________________2012 года Подлинник хранится в Рубцовском районном суде, дело №2-52/2012г. Зам начальника отдела______________ /Н.В.Неустроева/