Дело №2-265(1)/2011 РЕШЕНИЕ/ЗАОЧНОЕ/ именем Российской Федерации 28 апреля 2011 года г. Ртищево Ртищевский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Трутевой В.Н., при секретаре Спициной Т.В., с участием с участием представителя истца - Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Князевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кривошея Владимиру Сергеевичу о взыскании задолженности, установил: Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Кривошея В.С. о взыскании задолженности. Свои требования истец мотивирует следующими обстоятельствами. Ответчик являлся работником эксплуатационного локомотивного депо Ртищево - Восточное Ртищевского отделения Юго-Восточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя. Работодатель за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставил ответчику отпуск с 12 мая по ДД.ММ.ГГГГ, то есть часть отпуска была предоставлена Кривошея В.С. до окончания его рабочего года (авансом). Работодатель произвел оплату отпуска путем перечисления денежных средств на счет ответчика. На момент увольнения ответчика сумма долга за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск авансом составила 21707 рублей 13 копеек. При увольнении ответчику было начислено 18517 рублей 94 копейки, которые были удержаны в счет погашения начисленной платы за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако работодатель при увольнении ответчика полностью погасить задолженность не имел возможности, в связи с начислением ответчику при увольнении суммы меньше имеющейся у него задолженности. Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 3189 рублей 19 копеек, эту сумму истец просит взыскать с Кривошеи В.С., а также 400 рублей 64 копейки государственной пошлины. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «РЖД» Князева В.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала. Ответчик Кривошея В.С., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания в суд не явился, об уважительных причинах своего отсутствия суд не известил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. С согласия представителя истца в соответствии с п.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд рассмотрел дело в порядке заочного производства. Судом установлено, что с Кривошея В.С. заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-23). Согласно ч. 2, 4 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. На основании приказа ТЧ-2/532 л.с.-о от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 12 мая по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Из этого следует, что ответчику очередной отпуск был предоставлен в соответствии с ч.4 ст.122 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании приказа о предоставлении отпуска истцом была произведена его оплата в сумме 29 409 рублей 66 копеек. С данной суммы произведены следующие удержания: подоходный налог в сумме 3823 рубля 26 копеек, профсоюзный взнос - 294 рубля 10 копеек, страховой взнос в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» - 292 рубля 30 копеек. На расчетный счет ответчика в банке перечислено 25000 рублей. Названные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя истца, ведомостью на зачисление отпускной суммы № в «ТрансКредитБанк», расчетом суммы иска (л.д.7, 38). Трудовой договор с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе администрации по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), что подтверждается приказом ТЧ-2/181 л.с.-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). В силу части первой, абзаца четвертого части второй, третьей статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В связи с тем, что увольнение Кривошея В.С. произошло по инициативе работодателя по основаниям, не исключающим производство удержаний из его заработной платы, то исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно названным выше нормам трудового законодательства, работник имеет право на предоставление оплачиваемого отпуска один раз в год. Таким образом, ответчику был предоставлен отпуск до окончания его рабочего года. Как видно из приказа, отпуск был предоставлен за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До окончания рабочего года, за который Кривошея В.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, ответчик был уволен. За отработанный период времени с 20 января по ДД.ММ.ГГГГ ответчику должно быть предоставлено 11 дней отпуска (104 отработанных дня: 365 дней х 42 дня). Фактически Кривошея В.С. использовано 42 дня отпуска, то есть 31 день был предоставлен авансом. За 42 дня отпуска произведена оплата в сумме 29409 рублей 66 копеек из расчета 700,23 рубля среднего дневного заработка. С ответчика за 31 день отпуска подлежало взысканию 21707 рублей 13 копеек (700,23 рубля х 31 дня). При увольнении с Кривошея В.С. удержано 18517 рублей 94 копейки. Долг ответчика составляет 3189 рублей 19 копеек (21707 рублей 13 копеек - 18517 рублей 94 копейки). Истец предлагал ответчику погасить долг в добровольном порядке, однако предложение оставлено ответчиком без удовлетворения (л.д.10-11). В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы. Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, что подтверждается платежным поручением №(л.д.6). Данные судебные расходы подлежат взысканию с Кривошея В.С. Руководствуясь ст.ст.194-198, 237 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. Взыскать с Кривошея Владимира Сергеевича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 3189 (три тысячи сто восемьдесят девять) рублей 19 копеек задолженности, 400 (четыреста) рублей судебных расходов, а всего 3589 (три тысячи пятьсот восемьдесят девять) рублей 19 копеек. Ответчик вправе подать в Ртищевский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Саратовский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись