Дело № 2-555(1)/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июня 2012 года г. Ртищево Ртищевский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Армяшиной Е.А., при секретаре Туновой Е.А., с участием помощника Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области Беликова Р.П., ответчика - индивидуального предпринимателя Болотовой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Болотовой Т.Н. о присуждении к исполнению обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест, установил: Ртищевский межрайонный прокурор Саратовской области (далее - Прокурор) в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) Болотовой Т.Н. о присуждении к исполнению обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных требований Прокурор в иске указал, что Ртищевской межрайонной прокуратурой Саратовской области (далее - Прокуратура) проведена проверка соблюдения ИП Болотовой Т.Н. требований трудового законодательства в части, регламентирующей проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении имеющихся у ответчика рабочего места продавца по условиям труда. В силу статьи 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с частью 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В части 9 статьи 212 ТК РФ указывается на обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, особенно при наличии рабочих мест с вредными условиями труда, которые и имеются у ответчика. В соответствии с требованиями пунктов 2-4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342 н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Результаты аттестации используются в целях: установления работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты и так далее. Прокурор указывает, что в результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же месте в разное время могут работать разные лица. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Данная аттестация проводится для контроля состояния условий труда на рабочих местах, то есть это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Заявляя о нарушенном праве, Прокурор просит суд обязать ответчика обеспечить проведение аттестации имеющегося у него рабочего места продавца в трёхмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник Прокурора Беликов Р.П. исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении иска, дал пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении. Ответчик ИП Болотова Т.Н. в судебном заседании заявленные требования Прокурора признала в полном объёме. На основании части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых, в том числе, социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Судом ответчику разъяснены последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные частью 3 статьи 173 ГПК РФ. Суд, с учётом заключения Прокурора, считает возможным принять признание иска ИП Болотовой Т.Н., поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Заявленные прокурором в защиту неопределённого круга лиц требования к ИП Болотовой Т.Н. основаны на законе и подтверждаются материалами дела. С учётом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора законны, доказательно обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Болотовой Т.Н. о присуждении к исполнению обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Болотову Т.Н. провести аттестацию рабочего места продавца по условиям труда в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с индивидуального предпринимателя Болотовой Т.Н. в доход бюджета Ртищевского муниципального района Саратовской области подлежащую уплате по делу государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано сторонами путём подачи апелляционной жалобы, а прокурором принесено апелляционное представление в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда через Ртищевский районный суд. Судья