Решенеие об удовлетворении иска о взыскании затрат связанных с обучением сотрудника



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

поселок Ровеньки 9 февраля 2011 года

Ровеньский районный суд Белгородской области в составе

председательствующего судьи Головчанова О.Н.

при секретаре Кочкаровой О. С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Ровеньский бройлер» к Удодову Николаю Петровичу о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника

при участии:

представителя истца ФИО1 по доверенности

ответчика Удодова Н. П.

у с т а н о в и л :

Удодов Н. П. работал в ОАО «Ровеньский бройлер» на должности дезинфектора с Дата обезличена. по Дата обезличена. В период с Дата обезличена. Удодов Н. П. проходил обучение в учебном центре за счет работодателя.

Дело инициировано иском ОАО «Ровеньский бройлер», которое просит взыскать с Удодова Н. П. стоимость затрат на его обучение в сумме ... руб., ссылаясь на то, что ответчик принял на себя обязательство после прохождения обучения отработать в обществе три года, но уволился по собственному желанию до истечения указанного срока, чем не выполнил условия дополнительного соглашения к трудовому договору.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала и просила их удовлетворить. Представитель истца также просила взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик требования не признал. Он не оспаривал, что проходил обучение за счет работодателя и принимал на себя обязательство отработать 3 года после обучения в обществе, но считал, что не обязан возмещать затраты на обучение, поскольку дополнительное соглашение не предусматривает обязанности возмещения затрат на обучение в случае досрочного увольнения.

Выслушав объяснения сторон, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными в части.

Факты работы ответчика в ОАО «Ровеньский бройлер» на должности дезинфектора с Дата обезличена. по Дата обезличена, и прохождение им в период работы обучения за счет работодателя с Дата обезличена. подтверждается приказом о приеме на работу от Дата обезличена., трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена приказом о направлении в командировку от Дата обезличена приказом о прекращении трудового договора от Дата обезличена и не оспаривались сторонами.

В соответствии с условиями дополнительного соглашения Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена. работодатель принял на себя обязательно направить работника – Удодова Н. П. на обучение в период с 10 по Дата обезличена г. за счет средств общества, а работник – Удодов Н. П. принял на себя обязательство проработать в обществе не менее 3-х лет после прохождения обучения.

Согласно приказа ОАО «Ровеньский бройлер» Номер обезличен от Дата обезличена. в командировку для обучения в ЗАО Научно-Производственное объединение «..., сроком с Дата обезличена было направлено 3 дезинфектора, в том числе и ответчик.

На основании договора Номер обезличен от Дата обезличена истец оплатил ЗАО Научно-Производственное объединение «...» ... руб. (с учетом НДС) за обучение 3-х сотрудников. Факт оплаты подтверждается платежным поручением от Дата обезличена. Номер обезличен. Как следует из акта от Дата обезличена стоимость обучения одного работника составила ... руб. без учета НДС. Из авансового отчета и приложенных к нему финансовых документов следует, что ответчик израсходовал денежные средства работодателя в сумме ... руб. на проезд и проживание в период обучения. То есть сумма затрат, понесенных истцом на обучение ответчика оставила ... руб.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из приказа о прекращении трудового договора от Дата обезличена ответчик был уволен из ОАО «Ровеньский бройлер» по собственному желанию. То есть ответчик проработал после обучения около ... месяцев. Ответчик не представил суду доказательств, что его увольнение по собственному желанию было вызвано уважительными причинами. Ни трудовым договором, ни дополнительным соглашением к нему ответчик не был освобожден от обязанности возмещения затрат на его обучение в случае увольнения до истечения 3-х летнего срока. При таких обстоятельствах обязанность ответчика возместить работодателю затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, возникает в силу закона.

Согласно представленного истцом расчета, отработанный ответчиком период после обучения принимался равным ... месяцам. Поэтому, исходя из положений ст.249 ТК РФ, ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение в следующем размере: ... руб. (общая сумма затрат на обучение) : ... месяцев (период, который обязан отработать ответчик после обучения) х ... месяц (период не отработанный ответчиком после обучения) = ... руб.

При таких обстоятельствах исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

В связи с удовлетворением иска, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика, пропорционально удовлетворенным требованиям, подлежат взысканию судебные расходы, которые составляет уплаченная истцом государственная пошлина.

Руководствуясь ст. ст. 194, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление открытого акционерного общества «Ровеньский бройлер» к Удодову Николаю Петровичу о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника признать обоснованным в части.

Обязать Удодова Николая Петровича выплатить открытому акционерному обществу «Ровеньский бройлер» ... рубля ... копейки в возмещение затрат на обучение и ... рублей ... копеек в возмещение судебных расходов.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Ровеньский районный суд.

Судья

Ровеньского районного суда О.Н. Головчанов