Дело № 2-1661/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2010 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с 19 мая 2004 года по 22 июля 2010 года работала в должности мастера цеха в ФИО4
До настоящего времени ей ответчиком не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2010 года.
ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО5 о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования, пояснив, что она с 19 мая 2004 года работала в должности мастера цеха в ФИО6 До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2010 года в сумме 64 440 руб. 11 коп. Просит взыскать в ее пользу заработную плату в сумме 64440 руб. 11 коп., проценты за задержку заработной платы в сумме 511 руб. 11 коп. и в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей в связи с тем, что она длительное время находилась с семьей в тяжелом материальном положении из-за отсутствия денежных средств.
Представитель ФИО7 в судебное заседание не явился. ООО своевременно извещено о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки и их уважительности, а также возражений против заявленных требований суду не представлено.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.
Истица с 19 мая 2004 года по 22 июля 2010 года работала в должности мастера цеха в ФИО8
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя работнику, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что при увольнении с ФИО2 не был произведен расчет причитающейся ей заработной платы.
До настоящего времени истице ООО не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2010 года в размере 64 440 руб. 11 коп., что подтверждается выданной ответчиком справкой о задолженности по заработной плате.
Поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика в ее пользу.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С учетом данных положений требование о взыскании процентов обоснованно.
Исходя из ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года 7.75% сумма процентов 511 руб. 11 коп. определена правильно, также подлежит взысканию.
Статьей 237 Трудового Кодекса устанавливается возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
Действиями ответчика, выразившимися в невыплате в установленные сроки заработной платы, истице причинен моральный вред. С учетом степени тяжести страданий, характера действий работодателя, а также требований разумности и справедливости суд считает соответствующей компенсации сумму 1 600 рублей.
В остальной части иска должно быть отказано.
С ФИО9 в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 2 348 руб. 54 коп. ( 44 951.22 х 3% + 800 руб. + 200 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично:
Взыскать с ФИО10 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 64 440 руб. 11 коп., проценты в сумме 511 руб. 11 коп. и в счет компенсации морального вреда 1600 рублей.
В остальной части иска ФИО2 отказать.
Взыскать с ФИО11 госпошлину в размере 2 348 руб. 54 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок.
Председательствующий: