Дело № 2-1729/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ07 сентября 2010 года
Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Захарян В.Е.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с 30 декабря 2009 года по 27 июля 2010 года работал в ООО «...» в должности водителя автотранспортного цеха. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицом по заработной плате не произведен.
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что с 30 декабря 2009 года по 27 июля 2010 года работал в ООО «...» в должности водителя автотранспортного цеха. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицом по заработной плате не произведен, имеется задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 29679 руб. 66 коп, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 290 руб. 88 коп.. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 80000 руб. в связи с нарушением его трудовых прав, выразившихся в неполучении заработной платы.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.
Выслушав истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Срок расчета при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ установлен в день увольнения работника.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что задолженность ООО «...» по заработной плате в пользу ФИО2 за период с марта по июль 2010 года составляет 29679 руб. 66 коп., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы оставляет 290 руб.88 коп., что подтверждается представленной ООО «...» справкой, в связи с чем сумма задолженности подлежит взысканию.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Анализируя представленные доказательства и названные нормы закона, суд приходит к выводу, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, связанные с невыплатой заработной платы.
При определении размера компенсации суд учитывает степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела и материальное положение сторон, поэтому возмещению подлежит моральный вред 3000 руб., в остальной части иска должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 136, 140, 142, 236, 237 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично:
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 за период с марта по август 2010 года в размере 29679 руб. 66 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 290 руб.88 коп.
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Взыскать с ООО ... госпошлину в доход государства в размере 1099 руб.12 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: В.Е.Захарян