Дело № 2-1741/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ07 сентября 2010 года
Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Захарян В.Е.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с 01 января 2003 года по 26 июля 2010 года работала в ООО «...» в должности мастера по уходу за сыром. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицей по заработной плате не произведен.
ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО « ...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что с 01 января 2003 года по 26 июля 2010 года работала в ООО «...» в должности мастера по уходу за сыром. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицей по заработной плате не произведен, имеется задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 32760 руб. 34коп, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 255 руб.37 коп.. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав, выразившихся в неполучении заработной платы.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.
Выслушав истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Срок расчета при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ установлен в день увольнения работника.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что задолженность ООО «...» по заработной плате в пользу ФИО2 за период с марта по июль 2010 года составляет 32760руб. 34 коп., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы оставляет 255 руб.37 коп., что подтверждается представленной ООО «...» справкой, поэтому сумма задолженности подлежит взысканию.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Анализируя представленные доказательства и названные нормы закона, суд приходит к выводу, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, связанные с невыплатой заработной платы.
При определении размера компенсации суд учитывает степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела и материальное положение сторон, поэтому возмещению подлежит моральный вред 3000 руб., в остальной части иска должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 136, 140, 142, 236, 237 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично:
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 32760 руб. 34 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 255 руб.37 коп.
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 3000 руб.
Взыскать с ООО ... госпошлину в доход государства в размере 1190 руб.47 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: В.Е.Захарян