Дело № 2-1710/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ07 сентября 2010 года
Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Захарян В.Е.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с 17 марта 2003 года по 26 июля 2010 года работала в ООО «...» в должности лаборанта химико-бактериологического анализа. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицей по заработной плате не произведен.
ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО « ...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что сДата обезличена года по Дата обезличена года работала в ООО «...» в должности лаборанта химико-бактериологического анализа. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицей по заработной плате не произведен, имеется задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 19559 руб. 12 коп.. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав, выразившихся в неполучении заработной платы.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.
Выслушав истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Срок расчета при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ установлен в день увольнения работника.
Судом установлено, что задолженность ООО «...» по заработной плате в пользу ФИО2 за период с марта по июль 2010 года составляет 19559 руб. 12 коп., что подтверждается расчетным листком, поэтому сумма задолженности подлежит взысканию.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Анализируя представленные доказательства и названные нормы закона, суд приходит к выводу, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, связанные с невыплатой заработной платы.
При определении размера компенсации суд учитывает степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела и материальное положение сторон, поэтому возмещению подлежит моральный вред 3000 руб., в остальной части иска должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 136, 140, 142, 237 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично.:
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 19559 руб. 12 коп.,
Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 3000 руб.
Взыскать с ООО «...» госпошлину в доход государства в размере 782 руб. 36 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: В.Е.Захарян