Дело № 2-1825/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ21 сентября 2010 года г.Ростов Ярославской области
Ростовский районный суд Ярославской области в составе:
председательствующего Захарян В.Е.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ФИО4» в должности зав. складом. С марта 2010 года ответчик прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет с истицей по заработной плате не произведен.
ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО5 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала и пояснила, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ФИО6» в должности зав. складом, вообще на данном предприятии работает с Дата обезличенаг.. С марта 2010 года работодатель прекратил выплату заработной платы, при увольнении расчет по заработной плате не произведен, имеется задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2010 года в размере 20661 руб.81 коп., которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав, выразившихся в неполучении заработной платы.
Представитель ответчика ФИО7» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.
Выслушав истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Срок расчета при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ установлен в день увольнения работника.
Судом установлено, что задолженность ФИО8 по заработной плате в пользу ФИО2 с марта по июль 2010 года составляет 20661 руб.81 коп что подтверждается расчетным листком ФИО9», поэтому сумма задолженности подлежит взысканию.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Анализируя представленные доказательства и названные нормы закона, суд приходит к выводу, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, связанные с невыплатой заработной платы.
При определении размера компенсации суд учитывает степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела и материальное положение сторон, поэтому возмещению подлежит моральный вред 3000 руб., в остальной части иска должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 136, 140, 142, 237 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования частично.:
Взыскать с ФИО10 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с марта по июль 2010 года в размере 20661 руб.81 коп.
Взыскать с ФИО11 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Взыскать с ФИО12 госпошлину в доход государства в размере 819 руб.85 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: В.Е.Захарян