о взыскании заработной платы, вступило в силу 26.11.2010



Дело № 2-2065/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2010 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове

гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 работал охранником в ФИО6

27 мая 2010 года был уволен.

При увольнении с ним не был произведен полностью расчет причитающейся заработной платы. До настоящего времени остается не выплаченной сумма 37 160 руб. 83 коп.

ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО7 о взыскании заработной платы, заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, процентов, компенсации морального вреда.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив, что с 27 мая 2009 года по 27 мая 2010 года работал в ФИО8 охранником.

С ноября 2009 года ему не выплачена заработная плата. Задолженность составляет 37 160 руб. 83 коп.

Из-за того, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата, он не забирал трудовую книжку. Получил только после обращения в суд.

Просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 37 160 руб. 83 коп., проценты за задержку выдачи заработной платы в сумме 1250 руб. 53 коп. и в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Представитель ФИО9 в судебное заседание не явился. ООО своевременно извещено о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки и их уважительности, а также возражений против заявленных требований суду не представлено.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Истец работал с 27 мая 2009 года по 27 мая 2010 года в ФИО10

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя работнику, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что при увольнении с истцом не был произведен расчет причитающейся ему заработной платы.

До настоящего времени ФИО2 ООО не выплачена заработная плата в размере 37 160 руб. 83 коп., проценты за задержку выдачи заработной платы в сумме 1250 руб. 53 коп., что подтверждается данными проверки, проводимой Ростовской прокуратурой, отсутствием возражений ФИО11

С учетом этого суд приходит к выводу о том, что задолженность ООО перед истцом составляет 38 411 руб. 36 коп., и данная сумма подлежит взысканию в его пользу.

В соответствии со ст.ст. 165, 234 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях, в том числе:

в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Судом установлено, что истец при увольнении трудовую книжку не получил в связи с невыплатой ему заработной платы, пытаясь, таким образом, решить вопрос о погашении имеющейся перед ним задолженности.

Вины ответчика в задержке выдачи трудовой книжки не имеется. Поэтому заработная плата за время неполучения трудовой книжки взысканию не подлежит.

Статьей 237 Трудового Кодекса устанавливается возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.

Действиями ответчика, выразившимися в невыплате в установленные сроки заработной платы, истцу причинен моральный вред. С учетом степени тяжести страданий, характера действий работодателя, а также требований разумности и справедливости суд считает соответствующей компенсации сумму 3 000 рублей.

В остальной части иска должно быть отказано.

С ФИО12 в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 1452 руб. 34 коп. (18 411. 36 х 3 % + 800 руб. + 100 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования частично:

Взыскать с ФИО13 в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате и проценты в сумме 38 411 руб. 36 коп. и в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В остальной части иска ФИО2 отказать.

Взыскать с ФИО15 госпошлину в размере 1452 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок.

Председательствующий: