о взыскании задолженности по заработной плате, вступило в силу 11.01.11



Дело № 2-2250/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(мотивированное)

16 декабря 2010 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Отрывина С.А.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО4» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационным выплатам, процентов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 с Дата обезличена года, до Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ФИО5».

ФИО2 обратился в Ростовский районный суд с иском к ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь и июль месяцы 2010 года, компенсационных выплат, процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 настаивал на удовлетворении заявленного иска, пояснил суду, что он до Дата обезличена года работал в ФИО7». При увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате за июнь и июль 2010 года выходное пособие, компенсации за отпуск, и сохраняемый заработок за сентябрь. Общая сумма задолженности составляет 23 146 руб. 79 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсационным выплатам, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, а также компенсацию морального вреда, в размере 5000 рублей.

Ответчик - ФИО8» извещался судом о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил.

Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела, и исследовав материалы дела, суд считает, что требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом установлено, что ФИО2 до Дата обезличена года находился в трудовых отношениях с МУП «Семибратово». При прекращении трудового договора, при ликвидации организации, с ФИО2 расчет по заработной плате за июнь и июль месяцы, на общую сумму 2 677 руб. 23 коп., произведен не был. Данное обстоятельство подтверждается справкой МУП «Семибратово», из которой следует, что общая задолженность предприятия перед истцом, по зарплате составляет 2677 руб. 23 коп., которая должна была быть выплачена в день увольнения, то есть Дата обезличена года, выходное пособие на сумму 8511 руб. 98 коп., компенсация за отпуск в размере 5923 руб. 20 коп., и сохраняемый заработок за сентябрь 2010 года в размере 6034 руб. 38 коп.

Таким образом заработная плата на день рассмотрения дела - Дата обезличена года, не выплачена в течение 148 дней.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом с ФИО9» в пользу ФИО2 должна быть взыскана задолженность по заработной плате, и компенсационным выплатам на сумму 17 112 руб. 41 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на Дата обезличена года, то есть на день вынесения решения, размер процентов подлежащих взысканию составит 171 руб. 12 коп. = (7,75%:360 дн.) : 300) х 148 дн. х 17 112 руб. 41)

Соответственно, в пользу истца должны быть взысканы проценты в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы, за каждый день задержки, начиная с Дата обезличена года, по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом суд соглашается, что ФИО2 задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред, поскольку работник за свой труд рассчитывает в установленные сроки получить денежное вознаграждение (заработную плату), для обслуживания своих нужд. И задержка выплаты заработной платы влечет причинение морального вреда работнику.

Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, подлежат удовлетворению частично, поскольку не соответствуют требованиям разумности и справедливости, и подлежит уменьшению до 1500 рублей.

При этом суд принимает во внимание, что в соответствии с ч. 2 ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причине вреда.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО10» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 17 112 рублей 41 коп., компенсационные выплаты на сумму 6034 руб. 38 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 171 руб. 12 коп, проценты в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы, за каждый день задержки начиная с Дата обезличена года по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 - отказать.

Взыскать с ФИО11» в доход государства, государственную пошлину в размере 894 рубля 79 коп.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок.

Председательствующий С.А. Отрывин