№2-234/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 января 2011 года г. Ростов Ярославской областиРостовский райсуд Ярославской области в составе
Председательствующего Захаровой С.И.
При секретаре ФИО1
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 до Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ФИО5
Предприятие имеет перед ним задолженность по заработной плате.
ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО6 просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 30695 руб. 83 коп., и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
В судебном заседании истец ФИО2 настаивал на удовлетворении заявленных требований. Пояснил, что предприятие имеет перед ним задолженность по заработной плате. Расчет при увольнении не произведен. Размер задолженности в сумме 30695,83 руб. указан в справке ФИО7 от Дата обезличена года. После получения указанной справки он никаких денежных сумм на предприятии не получал.
Представитель ответчика ФИО8 от явки в суд уклонился.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе - ст. 136 ТК РФ, подтверждены надлежащим образом.
Порядок, место и сроки выдачи заработной платы регламентированы ст. 136 ТК РФ. Предприятием до настоящего времени не выплачена истцу заработная плата, также не получен до настоящего времени расчет при увольнении, который истец должен был получить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Доводы истца в этой части подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой ФИО9 от Дата обезличена года, в которой обозначена сумма задолженности предприятия на день увольнения в размере исковых требований, поэтому исковые требования в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Далее, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что при увольнении Дата обезличена года ФИО2 должен был получить расчет при увольнении, в том числе заработную плату за предыдущие месяца в размере 30695 руб. 83 коп. До настоящего времени ФИО10 не погасила имеющую задолженность, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2757,39 руб. = 30695,83 руб. х (8,5% (ставка рефинансирования ЦБРФ) : 300) х 321 (количество дней просрочки).
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства должны быть взысканы судебные расходы в размере 1203,60 руб.
Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования ФИО2 в полном объеме, взыскав в его пользу с ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 30695 руб. 83 коп., а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2757 руб. 39 коп.
Взыскать с ФИО12 1203,60 руб. в доход государства судебные расходы.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Яроблсуд через Ростовский райсуд в 10 дневный срок.
Председательствующий С.И. Захарова