Дело № 2-390/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8 апреля 2011 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И. при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО5 о повышении заработной платы на 10%, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО2 с Дата обезличена года работает в ФИО6 начальником бюро сбыта. ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО7 о понуждении повышения заработной платы с Дата обезличена года на 10%, взыскании недополученной заработной платы за период с Дата обезличена года, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. В судебном заседании заявленные требования поддержала и пояснила, что с Дата обезличена года работникам ООО, за исключением ее и некоторых других, была повышена заработная плата на 10%. В силу положений Трудового Кодекса, Коллективного договора повышение заработной платы гарантируется работникам. Поэтому считает, что с Дата обезличена года ее заработная плата подлежала увеличению на 10%. Нарушением трудовых прав ей был причинен моральный вред, который оценивает в 50 000 рублей. Просит удовлетворить заявленные требования. Представитель ФИО8 по доверенности ФИО3 с требованиями ФИО2 не согласился, пояснив, что с Дата обезличена года заработная плата некоторых работников действительно изменилась, однако, это связано с тем, что оплата некоторых работников была ниже, также учитывалась сложность выполняемой работы. Всем заработная плата не повышалась. Считает доводы истицы надуманными. Кроме того, пояснил, что согласно ст. 134 ТК РФ, хотя и предусмотрено повышение заработной платы, но, в то же время нет правовых механизмов этого. Положения коллективного договора не обязывают работодателя повышать заработную плату, а только рекомендуют. Поэтому считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично. В соответствии со ст. 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе: меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Согласно ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. П. 4.2.5 Коллективного договора на 2008-2010 год, заключенного работодателем - ФИО9 и работниками ООО Дата обезличена года, ООО приняло на себя обязательство обеспечивать повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже 1-го раза в год с учетом роста средней заработной платы в регионе, но не ниже процента инфляции. Согласно п.1. 12 условия коллективного договора обязательны для исполнения его обеими сторонами. Как видно из штатных расписаний ФИО10 утв. Дата обезличена года и Дата обезличена года, почти всем работникам ООО с Дата обезличена год была увеличена заработная плата. Исключения составили директор, зам. директора, главный инженер, главный бухгалтер, специалист по кадрам, начальник бюро сбыта, экономист по финансовой работе, бухгалтер, медсестра, охранник, водитель легкового автомобиля и уборщик. Судом установлено, что заработная плата ФИО2 с момента принятия ее - с Дата обезличена года не повышалась, несмотря на рост потребительских цен за период с марта 2009 года по январь 2010 года на 7%, что подтверждается данными индекса потребительских цен в Ярославской области, являющимся одним из основных показателей, характеризующих инфляционные процессы. Учитывая это, а также то, что с Дата обезличена года основной части работникам ООО заработная плата была увеличена, суд приходит к выводу о том, что со стороны работодателя имело место исполнение принятого на себя коллективным договором обязательства увеличения заработной платы. ФИО2 необоснованно заработная плата увеличена не была. При этом суд исходит из того, что определение в коллективном договоре критериев повышения уровня заработной платы - в зависимости от роста потребительских цен на товары и с учетом роста средней заработной платы в регионе, но не ниже процента инфляции рост потребительских цен заключается в том, что заработная плата повышается на индекс потребительских цен, который также является показателем инфляции роста потребительских цен. Поэтому требование истицы о повышении заработной платы с Дата обезличена года, взыскании недополученной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежит удовлетворению, однако, не на 10%, а - на 7%. За период с 1 февраля по Дата обезличена года сумма недополученной заработной платы за вычетом подоходного налога составляет 5 820 руб. 09 коп. (февраль: 13 854. 07 - 13 163 = 691 руб. 07 коп. - 89.83 - подоходный налог = 601. 24 руб.) + 929 руб. 24 коп. за март 2010 года (11 500 х 7%= 12 305 руб.: 176 ч. х 160 ч. = 11 186 руб. 36 коп. + 46% премия - 5 145. 73 + 455 руб. надбавка + 1 000 руб. премия = 17 787 руб. 09 коп. - 16 719 = 1 068 руб. 09 коп. - 13% п/н 138 руб. 85 коп. = 929 руб. 24 коп.) + 655 руб.35 коп. за апрель 2010 года ( 12 305 руб.: 175 час. х 111 час. = 7 804 руб. 89 коп. + 43% премия - 3 356. 10 руб. + 317 руб. - надбавка + 5 133.39- больн. = 16 611.39 - 15 858.11 = 753. 28 - под. налог 97. 92 руб. = 655 руб. 35 коп.) + 438 руб. 67 коп. май 2010 года ( 12 305: 152 ч.х 32 часа = 2 590 руб. 53 коп.+ 36.5% премия 932 руб. 59 коп. + 105 руб. надбавка = 3 628 руб. 12 коп. + 11 878.10 отпускные = 15 506 руб. 22 коп. - 15 002 руб. = 504 руб. 22 коп.- п/н 65 руб. 55 коп. = 438 руб. 67 коп.) + 910 руб. 45 коп. июнь 2010 г. (12 305 руб. + 3 691 руб. 50 коп. премия + 500 руб. надбавка = 16 496 руб. 50 коп. - 15 450 руб. = 1 046 руб. 50 коп. - п/н 136 руб. 05 коп. = 910 руб. 45 коп.) + 955 руб. 76 коп. август (12 305: 176 ч. х 8 ч. = 559 руб. 32 коп. + 206 руб. 38 коп. премия + 23 руб. надбавка + 3 785 руб. 46 коп. - б/л + 13 537 руб. 23 коп. отпускные + мат. помощь 6 152 руб. 50 коп. = 24 263 руб. 89 коп. - 23 165 руб. 32 коп. = 1 098 руб. 57 коп.- 142 руб. 81 коп. = 955 руб. 76 коп.) + 1 329 руб. 38 коп. сентябрь, октябрь по Дата обезличена года (50 305. 42 - 48 777.40 = 1 528.02 х 13% = 198. 64; 1 528.02 - 198. 64 = 1 329. 38). За июль и по Дата обезличена года решением Ростовского суда в пользу ФИО2 была взыскана средняя заработная плата решением суда. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку необоснованным отказом в повышении заработной платы были нарушены права истицы, суд считает, что причиненный ей моральный вред подлежит компенсации. С учетом характера нарушений, тяжести вреда, суд считает соответствующей сумму 1 000 рублей. В остальной части иска ФИО2 должно быть отказано. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой ФИО2 освобождена, в размере 600 руб. (5 820.09 х 4% = 232 руб. 80 коп., но не менее 400 рублей + 200 рублей). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Удовлетворить исковые требования частично: Обязать ФИО11 повысить ФИО2 с Дата обезличена года заработную плату на 7%. Взыскать в ее пользу с ФИО12» недополученную ею за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года заработную плату в сумме 5 820 руб. 09 коп. и в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей. В остальной части иска ФИО2 отказать. Взыскать с ФИО13 госпошлину в сумме 600 руб. Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок. Председательствующий: Копия верна: Справка: Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 06 июня 2011 года, кассационную жалобу ФИО14 на решение Ростовского районного суда Ярославской области от 08 апреля 2011 года оставить без удовлетворения. Решение вступило в законную силу 06 июня 2011 года. Судья Ростовского районного суда С.А. Отрывин