Дело № 2-908/11

Р Е Ш Е Н И Е

04 июля 2011 года

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего: Бабич В.Е.

при секретаре ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове Ярославской области

гражданское дело по иску ФИО2 к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «... ...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 работала главным бухгалтером ... «... ...» с января 2011 года по апрель 2011 года, заработная плата работодателем своевременно не выплачивалась. При увольнении приказом от Дата обезличена года окончательный расчет по заработной плате с работником не произведен.

ФИО3. обратилась в суд с иском к ... о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что работала главным бухгалтером ... ...» с января по апрель 2011 года, заработная плата работодателем своевременно не выплачивалась. При увольнении окончательный расчет по заработной плате не произведен, имеется задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 37342 руб.71 коп., которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав, выразившихся в неполучении заработной платы.

Представитель ответчика ... ...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Выслушав истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Срок расчета при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ установлен в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ... ...» в пользу ФИО2 за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет 37342 руб.71 коп., что подтверждается представленной ... ...» справкой, поэтому сумма задолженности подлежит взысканию.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Анализируя представленные доказательства и названные нормы закона, суд приходит к выводу, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав, связанные с невыплатой заработной платы.

При определении размера компенсации суд учитывает степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела и материальное положение сторон, поэтому возмещению подлежит моральный вред 4000 руб., в остальной части иска должно быть отказано.

Руководствуясь ст. ст. 136, 140, 142, 237 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования частично:

Взыскать с ... ...» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 37342 руб.71 коп.

Взыскать с ... ...» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 4000 руб.

Взыскать с ... ...» госпошлину в доход государства в размере 1320 руб. 28коп.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в 10 дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.Е.Бабич