Судья Андреев В.И. Дело №33-2571 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 27 февраля 2012 года г.Ростов-на-Дону Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего Чеботаревой М.В. судей Абрамова Д.М., Шикуля Е.В., при секретаре Магакьян Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Абрамова Д.М. дело по кассационной жалобе Логвинова В.В. на решение Усть-Донецкого районного суда от 14.11.2011 года, УСТАНОВИЛА: Логвинов В.В. обратился в суд с заявлением о признании незаконными действий ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Ростовской области в связи с невыплатой в полном объеме заработной платы, обязании выплатить всю сумму заработной платы за период с 01.07.2011 года по октябрь 2011 года, сославшись на следующие обстоятельства. Заявитель отбывает наказание в виде лишения свободы в названном учреждении, был трудоустроен рабочим столовой для осужденных, работал с 6 часов до 21 часа 30 минут без выходных, после 1 октября перестал выходить на работу в связи с неполной выплатой заработной платы за отработанное время, что и обусловило его обращение в суд. В судебном заседании Логвинов В.В. просил заявление удовлетворить. Представитель ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Ростовской области против удовлетворения заявления возражал. Решением Усть-Донецкого районного суда от 14.11.2011 года отказано в удовлетворении заявленных требований. В кассационной жалобе Логвинов В.В. просит отменить решение суда, поскольку судом допущено существенное нарушение норм материального и процессуального права. Суд кассационной инстанции посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявивишихся сторон в силу ч.2 ст.354 ГПК РФ, извещенных надлежаще. Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам. Из материалов дела видно, что Логвинов В.В. отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Ростовской области, приказом начальника ИК от 01.07.2011 года Логвинов В.В. принят кухонным рабочим участка хозяйственно-лагерной обслуги с 01.07.2011 года. Приказом от 30.09.2011 года Логвинов В.В. уволен с 30.09.2011 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск на основании его заявления от 22.09.2011 года (л.д.33). В заявлении Логвинов указал, что просит рассчитать его по собственному желанию. За время работы с июля по 30.09.2011 года Логвинову В.В. за июль, август, сентябрь 2011 года начислена заработная плата по 4611 рублей, удерживались суммы НДФЛ, за питание, коммунально-бытовые услуги, в результате на карточку зачислены суммы 1933,24 рублей, 1723,65 рублей, 1612,84 рублей (л.д.30). Согласно статье 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд. Статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусмотрены следующие правила: 1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. 3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки. В силу статьи 107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. Отказав в удовлетворении заявленных требований, суд пришел к выводу об отсутствии нарушений прав Логвинова В.В. в рамках возникших правоотношений, поскольку при начислении заработной платы осужденному администрацией ФКУ соблюдены требования вышеприведенных правовых норм, что подтверждено его лицевым счетом, утверждения заявителя о наличии нарушения трудовых прав объективного подтверждения не нашли. Судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы. Ссылки кассатора на значительное превышение рабочего времени, по сравнению с указанным в табеле, не могут быть приняты во внимание. В период работы Логвинов не обращался с жалобами и заявлениями на условия труда ни в администрацию учреждения, ни в правоохранительные органы, в заявлении об увольнении также не ссылался на нарушение своих прав, данных о принуждении к труду не установлено, при таких обстоятельствах не представляется возможным согласиться с утверждением кассационной жалобы о несоздании судом условий для полного и всестороннего исследования обстоятельств дела и невыяснении всех обстоятельств, имеющих значение для определения отработанного времени. Доводы кассационной жалобы, таким образом, не могут быть приняты во внимание и соответственно служить основаниями к отмене решения как содержащие другую точку зрения на установленные судом правоотношения. Поскольку нормы материального права и процессуального права применены судом верно, оснований к отмене решения, предусмотренных ст.362 ГПК РФ, не имеется. Руководствуясь ст.ст.360-362 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда ОПРЕДЕЛИЛА: решение Усть-Донецкого районного суда от 14.11.2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Логвинова В.В. - без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: