Дело № 33-3491. Решение суда оставлено в силе.



Судья Ушакова Ж.А. Дело № 33-3491

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«29» марта 2012 г. Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Хейло И.Ф.,

судей Нестеровой Е.А., Варламовой Н.В.,

при секретаре Торпуджиян А.Х.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.А. гражданское дело по иску Камышина А.В. к ОАО «Замчаловский антрацит» об обеспечении бесплатным пайковым углем,

по апелляционной жалобе ОАО «Замчаловский антрацит» на решение Гуковского городского суда Ростовской области от 17.01.2012 г.

УСТАНОВИЛА:

Камышин А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Замчаловский антрацит», просил обязать ответчика обеспечить его бесплатным пайковым углем марки АМ в количестве 1.969 кг.

В обоснование заявленных требований истец указывал, что с 08.10.2008 г. он работал в ОАО «Замчаловский антрацит» в должности …. В соответствии с п.11.2 Коллективного договора на 2010-2012 г.г. ему как работнику, проживающему в доме с печным отоплением, было предоставлено право на бесплатное обеспечение пайковым углем.

23.06.2011 г. он уволен по собственному желанию. До момента увольнения пайковой уголь за 2011 г. ответчиком истцу предоставлен не был. После увольнения истец обратился к ответчику по вопросу предоставления ему пайкового угля за отработанное время, однако в предоставлении угля было отказано.

Истец не согласился с данным отказом, полагая его незаконным.

Решением Гуковского городского суда Ростовской области от 17.01.2012 г. иск Камышина А.В. удовлетворен.

На ОАО «Замчаловский антрацит» возложена обязанность обеспечить Камышина А.В. бесплатным пайковым углем марки АМ пропорционально отработанному времени в 2011 г. в количестве 1.969 кг.

Ответчик не согласился с указанным решением суда и обжаловал его в апелляционном порядке.

Апеллянт считает, что решение не соответствует требованиям законности и обоснованности, утверждает о необоснованности вывода суда относительно того, что истец в соответствии с действующим Коллективным договором имеет право на обеспечение бесплатным пайковым углем за счет ОАО «Замчаловский антрацит», указывая при этом на то, что истец не относится ни к одной категории лиц, предусмотренных действующим законодательством, имеющих право на получение бесплатного пайкового угля.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя ответчика по доверенности от 10.01.2012г. – Белевского С.А., поддержавшего жалобу, Камышина А.В., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия признает решение суда законным, обоснованным и не подлежащим отменен по следующим основаниям.

Материалами дела подтверждено, что Камышин А.В. с 08.10.2008 г. по 23.06.2011 г. работал в ОАО «Замчаловский антрацит» в должности …подземного участка с полным рабочим днем под землей. Приказом 23.06.2011 г. № 344-к он уволен по на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Пунктом 5.27 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 г.г., п.11.2 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012г.г. предусмотрено предоставление бесплатного пайкового угля лицам, проживающим в домах с печным отопление или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, в том числе работникам общества.

Норма выдачи пайкового угля марки АМ на бытовые нужды в домах с печным отоплением составляет 4.130 кг., в домах с центральным отопление и печью-очагом – 1.990 кг.

Дополнительным соглашением № 2 к Коллективному договору установлена норма выдачи угля марки АО в домах с печным отоплением – 3.720 кг., в домах в центральным отопление и печью-очагом – 1790 кг.

Изложенное выше свидетельствует о том, что Камышин А.В. как работник ОАО «Замчаловский антрацит», проживающий в доме с печным отоплением, имел право в 2011 г. на обеспечение его бесплатным пайковым углем.

Между тем, в течение указанного года до момента увольнения работодатель принятое на себя обязательство не исполнил.

То обстоятельство, что на момент обращения Камышина А.В. по вопросу предоставления бесплатного пайкового угля он уже не являлся работником Общества, так как был уволен по собственному желанию, не может расцениваться как обстоятельство, освобождающее работодателя от обязанности исполнения положений Отраслевого соглашения и Коллективного договора по предоставлению истцу гарантированного ему как работнику права.

Кроме того, судом в данном случае правильно учтено, что норма выдачи угля, рассчитанная и оговоренная в Коллективном договоре и дополнительном соглашении № 2 к нему, является годовой, тогда как Камышин А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 23.06.2011 г., в связи с чем, расчет количества угля, который ответчик обязан предоставить, должен быть произведен пропорционально отработанному времени.

Таким образом, при разрешении спорного правоотношения судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно истолкованы и применены нормы материального права.

Доводы апелляционной жалобы с учетом изложенного не могут быть признаны состоятельными, не свидетельствуют о наличии нарушений, указание на которые содержится в ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем, у судебной коллегии отсутствуют правовые основания для отмены оспариваемого решения.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Гуковского городского суда Ростовской области от 17 января 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО «Замчаловский антрацит» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

-32300: transport error - HTTP status code was not 200